어학/교육 기타정보안전관리자, 보건관리자 선임기준 살펴보기
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안전관리자와 보건관리자는 조직의 안전과 건강을 책임지는 중요한 역할을 수행합니다. 이들의 선임기준은 법적 요구사항뿐만 아니라, 효과적인 안전 관리 체계 구축을 위해 필수적입니다. 본 토픽에서는 안전관리자와 보건관리자의 선임기준을 살펴보며, 이들이 조직에 미치는 영향과 필요성을 논의하고자 합니다. 이를 통해 보다 안전하고 건강한 작업 환경을 조성하는 데 기여할 수 있기를 바랍니다.

전기안전관리자

01.전기안전관리자 선임기준, 직무고시 살펴보기

<본문 요약>

- 전기안전관리자는 전기설비의 안전성 확보와 사고 예방에 중요한 역할을 수행함
- 전기안전관리자 선임기준과 직무 고시는 전기안전관리자의 역할과 책임을 규정함
- 전기안전관리자 선임기준은 자격 요건, 전문성 요구, 상주 의무 등을 포함함
- 전기안전관리자는 전기설비의 안전 상태를 지속적으로 확인해야 함
- 전기안전관리자 직무고시는 전기설비의 안전을 유지하기 위한 법적 지침임
- 전기안전관리자 직무고시는 매년 사회적 변화와 기술적 요구에 따라 개정됨
- 전기안전관리자 직무고시는 전기설비의 안전을 체계적으로 확보함으로써 시설물과 인명 피해를 최소화하는 데 기여함

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보건관리자

02.보건관리자 선임기준, 연봉 정리

<본문 요약>

- 보건관리자 선임기준은 사업장 형태에 따라 다름
- 일반 사업장은 상시 근로자 50명 이상, 건설업은 공사금액 800억 원 이상 또는 상시 근로자 600명 이상
- 보건관리자 선임 시 도급인과 수급인의 공사금액을 따로 구분해야 함
- 보건관리자로 활동하기 위해서는 자격 요건 필요
- 자격 요건은 의사, 간호사, 산업보건지도사, 산업위생관리산업기사 이상 등
- 보건관리자로 선임되기 위해서는 법정 직무교육 40시간 이수 필요
- 보건관리자의 주요 업무는 위험성 평가 및 개인 보호구 관리, 보건교육 및 순회점검 실시, 산업재해 원인 조사 및 분석 등
- 보건관리자의 평균 연봉은 3,000만원~4,000만원 정도로, 임상간호사보다 높음

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