이 번 토픽에서는 승무원은 어떤 과정을 거쳐 될 수 있는지를 국내 대표적인 항공사인 대한항공과 아시아나항공 공고를 통해 알아보고 승무원 과외가 필요한 이유에 대해 정리해 보겠습니다.
- 승무원은 승객의 안전과 편의를 책임지며 항공기의 승무를 담당하는 직업이다.
- 승무원이 되기 위해서는 체계적인 준비가 필요하며, 승무원 과외가 큰 도움이 된다.
- 승무원 과외의 장점은 소수 정예 맞춤형 교육과 현직 승무원 및 전문가의 지도이다.
- 승무원 과외는 개인 스케줄에 맞춰 수업 시간을 조정할 수 있어 효율적이다.
- 승무원이 되기 위해서는 일정한 학력과 자격 요건을 갖추어야 한다.
- 신체 조건, 면접 준비, 기타 준비 사항 등 다양한 요소를 준비해야 한다.
- 승무원 과외는 이러한 준비를 체계적으로 도와주는 중요한 방법이다.
- 부업으로 월 천을 꿈꾸는 월천실현가가 아시아나항공 승무원에 대해 설명함
- 아시아나항공은 국내외 다양한 노선과 뛰어난 서비스로 유명함
- 승무원으로 일하는 것에 많은 장점이 있음
- 아시아나항공 승무원이 되기 위한 채용 절차는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 건강검진 및 체력 측정, 최종 합격자 발표로 구성됨
- 서류전형 응시자격은 2년제 대학 이상 학력 소지자, 기졸업 또는 졸업예정자, 어학 능력, 신체 조건 등임
- 아시아나항공 승무원의 연봉은 신입, 경력, 직급에 따라 다르며, 대략적으로 약 3,000만 원에서 4,000만 원 사이임
- 아시아나항공은 연봉 외에도 다양한 복지 혜택을 제공함
- 대한항공 승무원 채용 절차는 크게 5단계로 구성되어 있음.
- 서류전형에서는 유효한 어학 성적표, 체력 측정 결과서 등을 제출해야 함.
- 1차 면접은 영상 면접으로 진행되며, 2차 면접은 영어 인터뷰로 진행됨.
- 3차 면접은 임원 면접으로, 그룹으로 진행되며 유니폼을 착용함.
- 건강검진 및 수영 테스트는 건강검진과 수영 테스트를 진행함.
- 대한항공 승무원 연봉은 신입, 경력 및 직급 여부에 따라 달라짐.
- 신입 승무원 연봉은 약 3,600만 원에서 3,800만 원 사이이며, 정규직 전환 시 연봉이 증가함.
