많은 구직자로부터 선망의 대상이 되는 기업인 삼성과 항공사(승무원) 채용에 대해 구체적으로 정리한 토픽입니다. 많은 도움 되시기 바랍니다. 감사합니다.
- 삼성 채용의 GSAT는 서류 전형 통과 후 면접 단계 전에 치러지는 중요한 시험이다.
- GSAT는 주로 수리논리와 추리 두 과목으로 구성되며, 문제 풀이 능력, 논리적 사고, 시간 관리 능력을 평가한다.
- 삼성 채용 과정은 서류 전형, GSAT, 면접 전형, 건강검진 등으로 구성된다.
- GSAT는 총 50문항으로 구성되며, 각 문항은 수리논리와 추리 두 가지 영역에서 출제된다.
- 수리 논리 영역에서는 응용 계산과 자료 해석 문제가 출제되며, 난이도는 중간 정도이다.
- 추리 영역에서는 언어 추리, 도형 추리, 도식 추리 문제가 출제되며, 난이도는 전반적으로 높은 편이다.
- GSAT 준비를 위해서는 수험서를 통해 기본 개념을 익히고, 다양한 유형의 문제를 풀어보는 것이 좋다.
- 대한항공은 국내 최고의 항공사로 다양한 복지 혜택과 높은 연봉 제공
- 대한항공 승무원 응시자격은 초대졸 이상의 학력, 교정 시력 1.0 이상 등
- 대한항공 승무원 채용 절차는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접, 3차 면접, 건강검진 및 수영 테스트 등
- 신입 승무원 연봉은 약 3,600만 원에서 3,800만 원, 정규직 전환 시 4,000만 원 이상
- 직급별 연봉은 사무장 약 6,000만 원에서 7,000만 원, 선임사무장 약 8,000만 원, 수석사무장 약 8,000만 원에서 1억 원 이상
- 대한항공 승무원으로 일하면 다양한 복지 혜택을 누릴 수 있음.
