14많은 사람들이 정부에서 추진하는 모성보호 육아지원제도와 저출산 지원 사업 등에 많은 관심을 가지고 있는데요. 저 또한 제 생활과 밀접하게 직결되어 있는지라 늘 모니터링하며 관심 있게 지켜보고 있는 중이랍니다. 이번에는 육아기 근로시간 단축제도에 대해서 소개하려고 하는데요. 사실 제가 육아 단축근무 관련해서 지난번에 올린 글에 무려 2,400여 명이 넘는 사람들이 댓글을 주셨어요. ▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 많은 관심을 가져주셔서 정말 감사했고, 육아로 바쁜 일상을 보내다 보니 일일이 답변드리지 못한 점에 있어서는 너무 죄송하더라고요. 달아주신 댓글에는 자신의 경험담을 공유해 주시거나, 저에게 육아기 단축근무 관련 질문해 주신 것이 상당히 많았는데요. ▼▼▼▼▼▼▼ 이렇게 다양한 경험을 공유해 주신 덕분에 많은 케이스들에 대한 고민을 함께 들어볼 수 있었고, 감사하게도 해결책을 찾은 케이스들도 많았답니다^^ 이번 제 글도 많은 사람들에게 도움이 되었으면 하는 마음으로 시작해 볼게요! 육아 단축근무 대상은 육아휴직 대상과 동일한데요. 초등학교 2학년 이하 또는 만 8세 이하의 자녀를 부모가 회사에 소속되어 있을 경우(피고용인) 신청이 가능해요. 이때 재직기간이 6개월 이상 (180일 이상) 경과해야 신청이 가능하고, 만약 재직기간이 6개월 미만일 경우 사업주(고용주)는 이를 거부할 수 있어요. 신청 기간은 육아휴직 기간 12개월을 포함하여 총 2...
11첫째가 초등학교에 입학하면서 육아휴직(=육휴)이 간절했어요. 매일 아침 등교길에 혼자서 터벅터벅 걸어가야 하는 아이의 뒷모습을 보는 게 너무 안쓰러웠고, 엄마의 직장 근무로 인해 학원 스케줄로 꽉 찬 하루를 견뎌야 하는 아이를 보며 가슴이 아팠답니다. 그래서 육휴도 생각해 봤지만 여전히 제약이 많았어요. 그래서 대체로 생각해 본 것이 육아단축근무 제도였답니다! 다행히 2019. 10월 법 개정 이후로 육아기 근로자에게 좋은 혜택이 많이 생겼더라고요. 지금부터 A부터 Z까지 꼼꼼하게 알려드릴게요. 신청 대상 신청 가능한 대상은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 워킹맘과 워킹대디예요. 다만, 직장 근무 기간이 6개월 미만일 경우에는 사업주가 이를 거부할 수 있답니다. 신청 가능 시간 © emmamatthews, 출처 Unsplash 신청 가능 최소, 최대 시간은 하루 1~5시간인데요. 주 단위로 따지면 최소 5시간에서 최대 25시간까지 신청할 수 있답니다! (일일 근무시간이 불규칙할 경우, 주 단위로 생각해서 신청 가능해요) 통상적으로 정규 근무시간을 아침 9시부터 오후 6시라고 가정했을 때, 점심시간을 제외 하루 8시간, 주 단위로 총 40시간을 근무한다고 가정 시에 최소 하루 1시간, 최대 하루 5시간까지 단축할 수 있답니다. 지원금액 지원금액은 단축 시간별로 다른데요. 일일 1시간 단축 시, 통상임금의 100% (...
