요즘 새해를 맞아 저출산 및 인구 위기 대응책들이 많이 쏟아지고 있는데요. 그중에서 제가 가장 관심 있게 보고 있는 것이 바로 육아휴직급여 및 제도에 관한 내용이랍니다. 저도 아직 휴직 가능 대상이기도 하고, 매년 변화가 많아서 유심히 살펴보고 있는 분야예요. 이번에 제 눈을 사로잡은 내용은 바로 육아휴직급여 기간 확대 적용에 대한 내용인데요. 기존 1년(12개월)에서 1년 6개월 (총 18개월)로 확대할 예정이라는 정부 발표안을 보았답니다! 그 내용을 자세히 살펴보면 상기와 같은데요. 육아휴직 기간을 1년에서 1.5년으로 확대하고 배우자 출산휴가 기간도 확대할 예정이라고.... 하지만 보도자료나 육아정보들을 보아도 "구체적 시행 기간은 실태조사와 의견수렴을 거친 후에 결정하겠다는 말"뿐, 구체적이니 시행 시기에 대한 언급이 없더라고요. 그래서 제가 직접 찾아보았답니다! 해당 자료는 12월 21일 정부가 발표한 2023년 경제정책방향 발표안인데요. 관계 부처 합동으로 작성된 내용으로 저출산 해소뿐만 아니라 다양한 사회 현안들과 개선안들이 담겨있더라고요. 이곳에서 역시 제 눈을 끄는 것은 육아휴직급여 기간 확대에 대한 부분! 발표안에 따르면, 육아휴직 기간을 1년에서 1.5년으로 확대하고 육아휴직급여 지급 대상도 기존 고용보험 가입자에서 특수직 종사자로 확대 적용하겠다는 내용이 담겨있는데요. 각 항목에 대한 구체적인 타임라인을 명시하지...

육아휴직 가능 자녀 나이는? 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에서 규정하고 있는 육아휴직 가능 근로자는 "만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀"를 가진 자로 정의하고 있어요. 어려운 말이지만 이를 쉽게 풀이하면 만 8세 이하 = 초등학교 3학년 아이 생일 전까지 초등학교 2학년 이하 = 초등학교 3학년 입학 전까지로 정리할 수 있답니다. 즉, 육아휴직이 가능한 최대 기한은 아이가 초등학교 3학년 생일 전날까지란 점 명심하세요 육아휴직급여 계산 방법은? ① 자신이 받고 있는 통상임금 * 80% 계산 ② 계산액 중 최대 150만 원, 최소 70만 원으로 산정 ③ 2번 금액 중 75% 112.5만 원 월 지급 ④ 나머지 25%는 직장 복귀 후 6개월 후 일시 지급 (육아휴직사후지급금 금액) 예시 ) 통상임금 250만 원 * 80% = 200만 원 200만 원 중 상한액 150만 원 적용 150만 원 중 75%인 112.5만 원 월 지급 나머지 25% 37.5만 원은 직장 복귀 6개월 후 일시 지급 © mafalou, 출처 Unsplash 육이휴직급여 특례 계산 방법은? 고용노동법이 규정하고 있는 '3+3 부모육아휴직제'와 22년 한시적으로 운영 중인 ' 아빠 육아휴직 보너스제'의 지원액은 일반적으로 말하는 육휴급여와 다르게 계산돼요. 혜택으로 제공되는 만큼 첫 3개월은 육아휴직 사후지급금 제도가 적용되지 ...

육아휴직 급여 신청방법, 사후지급금 모두 알아봐요 한 달 전 고용노동부는 "저출산 고령사회 기본계획" 중 일부로 포함되어 있는 제도 개편(안)을 발표했어요. 그 내용 중에는 워킹맘과 대디와 직접적인 연관이 있는 육아휴직 급여 제도 개편(안)도 포함되어 있답니다. 제 개인적인 경험으로는 개편되는 제도에 대해 정확하게 파악한 후에 나에게 가장 유리한 방법으로 혹은 가장 혜택을 많이 받을 수 있는 방법을 찾아 신청해야지 나중에 "이러면 좋았을 텐데.."라고 후회하지 않겠더라고요. 그래서 이번 글은 여러분들에게 가장 나은 선택이 무엇인지 가이드라인이 되어주는 글이 되었으면 합니다^^ 우선 2022년에 개편 및 신설되는 내용에 대해 아래와 같이 소개하려고 해요. ① 일반 육아휴직 (개편) ② 아빠육아휴직 보너스제 (변경) ③ 3+3 부모육아휴직 수급 대상은 본인이 직장인으로서 만 8세 이하의 자녀, 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있어야 한답니다. 여기서 "또는"이라는 부분이 중요한데요. 보통 초등학교 2학년 어느 날에 아이는 만 8세 생일을 맞이하게 되는데요. "또는"이라는 전제 덕분에 우리는 아이가 초등학교 3학년이 되는 전날까지 육휴 신청이 가능하답니다^^ 그리고 한 가지 더 충족해야 할 조건이 있는데요. 회사에 들어가서 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상 넘어야 신청이 가능해요. 즉 회사 재직 후 6개월이 초과해야 신청 가능...

오늘은 많은 분들이 궁금해하시는 아빠육아휴직급여 제도에 대해 알아볼게요. 사실 이 용어는 정확한 명칭은 아니에요. 정확하게 말하면 "육아휴직급여 대상자 중 두 번째 사용한 사람이 받는 혜택"을 일컫는 말이랍니다. 보통은 아내가 출산과 동시에 영아기 육아(1~12개월)을 담당하면서 1차 육휴를 사용하게 되고, 남편이 같은 자녀에 대해 뒤이어 사용하는 경우가 많다 보니 "아빠육아휴직"이라고 표현하고 이 명칭이 고유명사처럼 사용되고 있는듯해요. (참고로 고용보험 홈페이지에는 '아빠 육아휴직 보너스제'라는 용어로 안내하고 있네요^^) 그럼 오늘은 철저히 남편이자 아빠의 입장에서 바라본 육아휴직제도를 소개하려고 하는데요. 대상, 조건, 유리한 방향에 대해 꼼꼼하게 짚어보기로 해요^^ 신청 대상은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 가진 직장인인데요. 남편분께서 혹은 남편 본인이 육휴를 고민하고 계시다면 우선 아내가 육휴를 한 적이 있는지가 굉장히 중요한 요소로 작용한답니다! 아내가 육휴가 불가능할 경우 프리랜서나 전업맘으로 사업장 소속이 아닌 분 남편은 일반육휴급여(1~3개월 최대 150만 원, 4~12개월 최대 120만 원)을 받게 돼요. 사후 지급분 제도에 의해 상기 금액 중 25%는 회사 복귀 후 6개월 뒤에 수령할 수 있답니다! 아내가 육휴 대상자였던 경우 남편은 해당 자녀에 대해 급여 특례가 적용돼 (1~3개월 최대 2...

안녕하세요. 워킹맘이 된지 올해 벌써 7년 차인데요! (직장인으로써는 11년 차, 일하는 엄마로써는 7년 차). 지난 시간을 뒤돌아보면 정말 너무나도 많은 일들이 있었던 거 같아요. 지난 시간을 정말 어떻게 버텼나 싶을 정도로 고충도 많았고, 그 와중에 아이들이 주는 위로와 행복이 너무 좋아 힘을 낼 수 있었답니다! 이렇게 시간을 보내면서 늘 유심히 지켜보던 것이 하나 있었는데요! 바로 육아휴직급여에 대한 정책 변화! 저와 직결된 내용이기도 하거니와 많은 워킹맘 앤 대디가 관심 갖고 있는 내용이라 매년 유심히 지켜보고 있었답니다! 올해는 제 눈길을 끄는 특별한 내용이 있어 그냥 지나칠 수 없었는데요. 바로 2022년부터 적용되는 300만 원 급여에 대한 내용이랍니다! 이에 대한 정보를 드리기 전에, 우선 2021년 적용되고 있는 현행 정책들에 대한 기본적인 사항들 먼저 살펴볼게요. 육아휴직 대상 출처 : 고용보험 홈페이지 휴직 가능 대상은 만 8세 이하, 또는 초등학교 2학년 이내 자녀를 둔 부모인데요. 공무원들과 일반 회사에서 적용하는 내용이 조금 상이해요. 예를 들어, 공무원들은 자녀가 3학년이 되는 시점, 보통 3월 첫째 주 월요일에는 무조건 복직해야 하고요. 일반 회사는 각 회사의 취업규칙에 따라 다르지만 2학년이 끝나는 2월에 신청해도 그로부터 1년을 부여하는 경우가 있다고 해요. 하지만 이 경우는 굉장히 선진화된 기업들이 ...

며칠 전 문자메시지를 하나 받았어요 2024년 1월 1일부터 아이돌봄서비스 요금표가 변경됐다는 안내 메시지였답니다. 그동안 꾸준히 이용해온 서비스였기 때문에 그 내용을 유심히 살펴볼 수밖에 없었는데요. 가장 큰 변화는 우선 기존에 없던 취학아동과 미취학 아동 간 요금을 달리하고 아이돌봄 정부지원금도 달리한다는 내용이 담겨있답니다. 어떻게 얼마나 바뀌는지 아래에서 자세히 설명드릴게요. 우선 아이돌봄서비스는 부모의 양육부담을 낮추기 위해서 정부에서 추진하는 지원 사업이에요. 양육 공백이 발생하는 '사실상' 모든 가정이 이용 가능한데요. 일반적으로 맞벌이 가정이 가장 많이 이용하고, 그 외에 한 부모 또는 조손가정, 다자녀 가정 등이 이용하고 있답니다. 우리처럼 직장에 다니고 있지 않지만, 프리랜서로 일을 하는 사람들도 이 서비스 이용이 가능하답니다. 아이돌봄 정부지원 서비스에서는 아래 4종류가 있는데요. 영아종일제, 시간제(기본&종합형), 질병감염아동, 기관 연계로 구분되어 있답니다. 구분 대상 정부 지원 시간 영아종일제 서비스 생후 3개월~만 36개월 미만 월 200시간 시간제 서비스 생후 3개월~만 12세 미만 연 960시간 (평균 월 80시간) 질병 감염 아동 서비스 법정 및 유행성 질병 아동 중 12세 미만 - 2023 아이돌봄 정부지원 요금 변경 시급 변화 정부에서 정한 2024 최저시급은 9,860원이에요. 작년 대비 작년 대...

두 아이의 엄마이자 워킹맘인 저는 양가 부모님이 모두 멀리 떨어져 살고 계세요. 그렇다 보니 자연스럽게 부모님이 아닌 제2의 기관에 도움을 요청할 수밖에 없었답니다. 그렇게 저는 정부지원 아이돌봄서비스 신청을 했고, 다행스럽게도 너무 좋은 선생님을 만나 벌써 3년째 도움을 받고 있답니다. 물론 지금의 '좋은' 선생님을 만나기까지 정말 많은 우여곡절이 있었어요. 사설기관에서 오신 매니저님도 만나봤고, 정부지원 선생님도 여러분 만나봤답니다. 그 과정에서 제가 경험했던 여러 가지 노하우와 경험담을 공유해 볼까 해요. 아이돌봄서비스란? 이 서비스는 크게 4종류로 나누어져 있어요. ① 시간제 서비스 : 말 그대로 정해진 시간만큼 아이를 돌보는 활동을 말해요. 밥 먹이기, 책 읽기, 놀아주기 등 기본적인 서비스를 제공해 준답니다! ② 시간제 종합형 : 기본 돌봄 활동에 아이 옷 빨래, 놀이방 청소, 아이 밥 조리 등 아이와 관련된 추가적인 가사 서비스들을 제공한답니다. 기본형보다 종합형이 더 많은 일을 해주시기 때문에 (당연한 이야기지만) 비용 면에 있어서도 더 비싸요. 평일 주간 기준 시간당 (기본형) 10.550원/ (종합형) 13,720원입니다^^ ③ 영아 종일제 : 36개월 이하 영아들을 위한 서비스로, 가사활동을 제외한 이유식 먹이기, 젖병소독, 기저귀 갈기, 목용 등의 지원을 해줘요. 금액은 기본형과 동일! 시간당 10,550원 ④ ...

회사일과 육아를 동시에 소화하면서 가장 힘들었던 부분은 체력적인 부분이었어요. 두 아이를 동시에 케어해야 하는 일이 (게다가 그 아이들이 굉장히 활동적이라면..) 정말 쉬운 일이 아니었는데요. 처음 둘째 해니가 태어나고 나서부터는 친정엄마에게 근 1년간 의지하는 삶을 살아왔고, 그마저도 상황이 여의치 않다 보니 자연스럽게 아이돌봄서비스를 알아보게 되었답니다. 둘째 해니가 27개월, 어린이집 들어가기 직전에 만났으니 우리 선생님과의 인연도 벌써 3년 차가 되어가요. 지금의 선생님을 만나기까지 우여곡절도 많았고, 고민도 많았다는 거. 그 과정에서 사설 육아도우미 선생님도 만나보고 정부 지원 돌봄 선생님도 만나보았는데요. 이런저런 저의 경험담을 통해서 많은 분들이 더 좋은 혜택을 만날 수 있게 되기를 희망해보아요. 아이돌봄서비스 신청은 홈페이지를 통해서 가능하고, 요즘에는 전용 앱이 출시되어 그 앱을 통해 신청, 관리하는 방법이 있어요. 부모의 맞벌이, 한 부모 가정 등의 사유로 양육 공백이 있는 12세 아동을 대상으로 신청이 가능하고, 시간제, 영아 종일제, 기관 연계 서비스 등으로 나뉘어 이용 가능하답니다! 시간제는 다시 육아만 하는 "기본형"과 가사활동까지 포함하는 "종합형"으로 나뉠 수 있어요. 물론 이용금액은 기본형, 종합형이냐에 따라 달라지고, 휴일, 야간 등 정규시간 외 서비스를 이용할 시에는 기본요금의 50% 추가요금이 발생...

제가 둘째 육휴 기간이 아직 남아있어서 저출산 관련 정부 정책 변화를 유심히 지켜보고 있는데요. 최근에 정부 정책브리핑을 찾아보니 육아휴직 1년 6개월에 대해 고용노동부의 브리핑이 있었다고 해요. 그래서 그 내용 자세하게 짚어봅니다! 육아휴직급여도 더 주나요? 사실 작년 말부터 정부 경제 정책안 발표 자료 등을 통해서 육아휴직 1년 6개월 연장에 대한 소식은 알고 있었어요. 하지만 제가 가장 궁금했던 부분은 추가 연장된 6개월분에 대해서도 휴직 급여가 나오는지 어부였죠. 최근에 발표한 '고용노동부 2024년 예산안'에 따르면 육휴기간 6개월 추가 부여 및 급여 지급에 대한 내용이 나오는데요. 정확하게 '추가 6개월분에 대한 급여 지급'을 명시하고 있지는 않지만, 해당 금액을 포함해 예산을 확대했다는 것을 유추할 수 있어요. 하지만 아쉽게도 육아휴직 1년 6개월 사용에 대한 조건이 붙는데요. 바로 배우자가 최소 3개월 이상 육휴 사용 이력이 있는 근로자에게만 해당된답니다. 즉 부부 동시이던, 부부 순차 사용이든 간에, 남편과 아내가 각각 육아휴직을 사용한 경험이 있어야 해요. (최소 3개월 이상) 남편도 저도 일을 하는 맞벌이 부부를 겨냥해 만든 저출산 지원 정책이지만, 이 요건을 맞출 수 있는 가정이 많지 않아 보여요. 당장 우리 가족만 해도 남편이 사기업에 다니고, 아직까지 아빠육휴가 자유로운 회사가 아니다 보니 저는 이 혜택을 받...

올해 들어 출산 및 육아 관련 다양한 정책 변화가 예상되는 가운데, 워킹맘&대디에게 가장 현실적이고 직접적으로 영향을 미치는 정책은 아무래도 육아휴직(육휴) 관련 정책이 아닐까 싶어요. 정부는 작년 중순부터 육휴 관련 대대적인 정책 변화를 예고했는데요. 그중에서 많은 사람들이 주목했던 부분이 바로 육아휴직 1년 6개월 기간 연장에 관한 것이었답니다. 그래서 작년부터 지금까지 이와 관련된 정부 및 정부부처 정책 자료들을 유심히 지켜보고 있는데요. 이와 관련해 고용노동부에서 따끈따끈한 소식을 전해왔어요. 하지만 제가 기대했던 내용이 아니라서 조금 실망했네요 ㅠㅠ 고용노동부는 2023년 주요업무 추진계획 일환으로 "출산/육아/돌봄 일, 가정 양립 지원책"을 내놓았는데요. 그중 첫 번째 사항이 바로 육휴 기간을 기존 1년에서 1년6개월로 기간 연장한다는 내용이랍니다. 사실 아직도 계획만 있을 뿐 구체적인 적용시기나 조건들에 대해서는 정해진 바가 없지만, 방향성은 정해진듯해요. 바로 부모 공동육아 사용 시 육아휴직 1년 6개월이 가능하다는 점이랍니다! 고용부에서 제시한 구체적인 예를 살펴보면, 맞벌이 부부가 각자 3개월 이상의 육휴를 사용한 경우에만 6개월 연장이 가능하도록 정책 개선을 계획하고 있답니다. 그리고 가장 궁금했던 부분인 6개월 연장에 따른 '육아휴직급여 지원'에 대한 이야기는 전혀 언급되어 있지 않는 것을 보니 '무급 휴직'으로...

요즘 새해를 맞아 저출산 및 인구 위기 대응책들이 많이 쏟아지고 있는데요. 그중에서 제가 가장 관심 있게 보고 있는 것이 바로 육아휴직급여 및 제도에 관한 내용이랍니다. 저도 아직 휴직 가능 대상이기도 하고, 매년 변화가 많아서 유심히 살펴보고 있는 분야예요. 이번에 제 눈을 사로잡은 내용은 바로 육아휴직급여 기간 확대 적용에 대한 내용인데요. 기존 1년(12개월)에서 1년 6개월 (총 18개월)로 확대할 예정이라는 정부 발표안을 보았답니다! 그 내용을 자세히 살펴보면 상기와 같은데요. 육아휴직 기간을 1년에서 1.5년으로 확대하고 배우자 출산휴가 기간도 확대할 예정이라고.... 하지만 보도자료나 육아정보들을 보아도 "구체적 시행 기간은 실태조사와 의견수렴을 거친 후에 결정하겠다는 말"뿐, 구체적이니 시행 시기에 대한 언급이 없더라고요. 그래서 제가 직접 찾아보았답니다! 해당 자료는 12월 21일 정부가 발표한 2023년 경제정책방향 발표안인데요. 관계 부처 합동으로 작성된 내용으로 저출산 해소뿐만 아니라 다양한 사회 현안들과 개선안들이 담겨있더라고요. 이곳에서 역시 제 눈을 끄는 것은 육아휴직급여 기간 확대에 대한 부분! 발표안에 따르면, 육아휴직 기간을 1년에서 1.5년으로 확대하고 육아휴직급여 지급 대상도 기존 고용보험 가입자에서 특수직 종사자로 확대 적용하겠다는 내용이 담겨있는데요. 각 항목에 대한 구체적인 타임라인을 명시하지...

육아휴직 가능 자녀 나이는? 남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에서 규정하고 있는 육아휴직 가능 근로자는 "만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀"를 가진 자로 정의하고 있어요. 어려운 말이지만 이를 쉽게 풀이하면 만 8세 이하 = 초등학교 3학년 아이 생일 전까지 초등학교 2학년 이하 = 초등학교 3학년 입학 전까지로 정리할 수 있답니다. 즉, 육아휴직이 가능한 최대 기한은 아이가 초등학교 3학년 생일 전날까지란 점 명심하세요 육아휴직급여 계산 방법은? ① 자신이 받고 있는 통상임금 * 80% 계산 ② 계산액 중 최대 150만 원, 최소 70만 원으로 산정 ③ 2번 금액 중 75% 112.5만 원 월 지급 ④ 나머지 25%는 직장 복귀 후 6개월 후 일시 지급 (육아휴직사후지급금 금액) 예시 ) 통상임금 250만 원 * 80% = 200만 원 200만 원 중 상한액 150만 원 적용 150만 원 중 75%인 112.5만 원 월 지급 나머지 25% 37.5만 원은 직장 복귀 6개월 후 일시 지급 © mafalou, 출처 Unsplash 육이휴직급여 특례 계산 방법은? 고용노동법이 규정하고 있는 '3+3 부모육아휴직제'와 22년 한시적으로 운영 중인 ' 아빠 육아휴직 보너스제'의 지원액은 일반적으로 말하는 육휴급여와 다르게 계산돼요. 혜택으로 제공되는 만큼 첫 3개월은 육아휴직 사후지급금 제도가 적용되지 ...

육아휴직 급여 신청방법, 사후지급금 모두 알아봐요 한 달 전 고용노동부는 "저출산 고령사회 기본계획" 중 일부로 포함되어 있는 제도 개편(안)을 발표했어요. 그 내용 중에는 워킹맘과 대디와 직접적인 연관이 있는 육아휴직 급여 제도 개편(안)도 포함되어 있답니다. 제 개인적인 경험으로는 개편되는 제도에 대해 정확하게 파악한 후에 나에게 가장 유리한 방법으로 혹은 가장 혜택을 많이 받을 수 있는 방법을 찾아 신청해야지 나중에 "이러면 좋았을 텐데.."라고 후회하지 않겠더라고요. 그래서 이번 글은 여러분들에게 가장 나은 선택이 무엇인지 가이드라인이 되어주는 글이 되었으면 합니다^^ 우선 2022년에 개편 및 신설되는 내용에 대해 아래와 같이 소개하려고 해요. ① 일반 육아휴직 (개편) ② 아빠육아휴직 보너스제 (변경) ③ 3+3 부모육아휴직 수급 대상은 본인이 직장인으로서 만 8세 이하의 자녀, 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀가 있어야 한답니다. 여기서 "또는"이라는 부분이 중요한데요. 보통 초등학교 2학년 어느 날에 아이는 만 8세 생일을 맞이하게 되는데요. "또는"이라는 전제 덕분에 우리는 아이가 초등학교 3학년이 되는 전날까지 육휴 신청이 가능하답니다^^ 그리고 한 가지 더 충족해야 할 조건이 있는데요. 회사에 들어가서 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상 넘어야 신청이 가능해요. 즉 회사 재직 후 6개월이 초과해야 신청 가능...

임신을 간절히 바랬던 경험이 있고, 여러 달 동안 노력까지 했다면 임신 소식이 더없이 기쁜 소식이 아닐 수 없는데요. 저도 임신을 간절히 바라왔던 사람 중에 하나이고, 또 두 번의 출산 과정을 겪으면서 다양한 경험을 했는데요. 저의 이런 경험담이 다른 사람들에게도 도움이 되길 바라는 마음으로 몇 자 적어보고자 해요~! 우선 저는 늦게 결혼한 편이라 33살 때 첫째를, 36살 때 둘째 임신을 했답니다. 그리고 임신을 준비하는 과정, 알아차리는 과정, 출산하는 과정에서 정말 많은 우여곡절이 있었어요. 몸이 둔한 편이라 임신 극초기증상을 기민하게 알아차리지 못한 편이었고, 덕분에 임신 사실도 뒤늦게 알아 후회막심하는 시간들을 보냈답니다. (이불킥 여러번!!) 그래서 이 글을 읽고 계시는 여러분들은 저 같은 실수하시지 않길 바라는 마음으로 몇 자 적어보아요. 우선 임신 주수는 배란일을 기준으로 1주부터 40주까지 기간을 의미하는데요. 보통 자신에게 일어나는 신체 변화는 임신극초기 즉, 4~7주 사이에 나타나게 돼요. 보통 배란일을 기점으로 착상까지 (사람마다 모두 다르지만) 2주일이 소요되는데요. 배란 후 수정까지 일주일, 그리고 다시 착상까지 일주일, 총 이주일이란 시간이 걸린답니다! 그래서 보통 배란 후 2주까지는 태아가 모체의 영향을 받지 않는다고 해요. 그리고 착상 후 유지 단계까지 1주일이 소요되고, 보통 예민한 사람은 3~4주 차...

많은 사람들이 정부에서 추진하는 모성보호 육아지원제도와 저출산 지원 사업 등에 많은 관심을 가지고 있는데요. 저 또한 제 생활과 밀접하게 직결되어 있는지라 늘 모니터링하며 관심 있게 지켜보고 있는 중이랍니다. 이번에는 육아기 근로시간 단축제도에 대해서 소개하려고 하는데요. 사실 제가 육아 단축근무 관련해서 지난번에 올린 글에 무려 2,400여 명이 넘는 사람들이 댓글을 주셨어요. ▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 많은 관심을 가져주셔서 정말 감사했고, 육아로 바쁜 일상을 보내다 보니 일일이 답변드리지 못한 점에 있어서는 너무 죄송하더라고요. 달아주신 댓글에는 자신의 경험담을 공유해 주시거나, 저에게 육아기 단축근무 관련 질문해 주신 것이 상당히 많았는데요. ▼▼▼▼▼▼▼ 이렇게 다양한 경험을 공유해 주신 덕분에 많은 케이스들에 대한 고민을 함께 들어볼 수 있었고, 감사하게도 해결책을 찾은 케이스들도 많았답니다^^ 이번 제 글도 많은 사람들에게 도움이 되었으면 하는 마음으로 시작해 볼게요! 육아 단축근무 대상은 육아휴직 대상과 동일한데요. 초등학교 2학년 이하 또는 만 8세 이하의 자녀를 부모가 회사에 소속되어 있을 경우(피고용인) 신청이 가능해요. 이때 재직기간이 6개월 이상 (180일 이상) 경과해야 신청이 가능하고, 만약 재직기간이 6개월 미만일 경우 사업주(고용주)는 이를 거부할 수 있어요. 신청 기간은 육아휴직 기간 12개월을 포함하여 총 2...

첫째가 초등학교에 입학하면서 육아휴직(=육휴)이 간절했어요. 매일 아침 등교길에 혼자서 터벅터벅 걸어가야 하는 아이의 뒷모습을 보는 게 너무 안쓰러웠고, 엄마의 직장 근무로 인해 학원 스케줄로 꽉 찬 하루를 견뎌야 하는 아이를 보며 가슴이 아팠답니다. 그래서 육휴도 생각해 봤지만 여전히 제약이 많았어요. 그래서 대체로 생각해 본 것이 육아단축근무 제도였답니다! 다행히 2019. 10월 법 개정 이후로 육아기 근로자에게 좋은 혜택이 많이 생겼더라고요. 지금부터 A부터 Z까지 꼼꼼하게 알려드릴게요. 신청 대상 신청 가능한 대상은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 워킹맘과 워킹대디예요. 다만, 직장 근무 기간이 6개월 미만일 경우에는 사업주가 이를 거부할 수 있답니다. 신청 가능 시간 © emmamatthews, 출처 Unsplash 신청 가능 최소, 최대 시간은 하루 1~5시간인데요. 주 단위로 따지면 최소 5시간에서 최대 25시간까지 신청할 수 있답니다! (일일 근무시간이 불규칙할 경우, 주 단위로 생각해서 신청 가능해요) 통상적으로 정규 근무시간을 아침 9시부터 오후 6시라고 가정했을 때, 점심시간을 제외 하루 8시간, 주 단위로 총 40시간을 근무한다고 가정 시에 최소 하루 1시간, 최대 하루 5시간까지 단축할 수 있답니다. 지원금액 지원금액은 단축 시간별로 다른데요. 일일 1시간 단축 시, 통상임금의 100% (...

저는 첫애 출산 때 36시간을 진통한 후에 낳았어요. 그렇게 힘든 분만을 거처 아이의 얼굴을 처음 보았을때의 감동을 아직도 잊을 수가 없는데요. 너무나도 작고 소중했던 아이가 벌써 이렇게나 자라서 제 공간과 시간을 함께 공유하고 있다는 사실이 믿기지가 않는데요. 오늘은 출산과 동시에 엄마 아빠가 챙겨야 할 많은 일들 중에서 가장 먼저 챙겨야 할 출생신고 준비물에 대해 이야기를 나눠볼까 해요. 출. 생. 신. 고. 그까 이것 그냥 동사무소가 서 하면 되는 것 아니냐라고 쉽게 생각하시는 분들도 있는데요. (저도 그런 사람 중에 하나였으므로..ㅎㅎ) 그렇게 준비 없이 가면 주민센터에서 낭패를 보게 되실 거예요. 당장 출생신고서 작성을 어떻게 해야 할지부터가 막막하실 테니까요 그렇다고 어려운 것은 아니고요, 신고서 작성을 제외하고는 별로 어려운 일이 없으니 제 글을 천천히 따라 읽어주시면 돼요^^ 일단 출산 후 신고 의무 기간이 있는데요. 생후 30일 이내에 반드시 주민센터 또는 온라인 신청을 통해서 신고가 이뤄져야 해요. 이를 어기고 늦게 신청할 경우에는 경과일수에 따라 과태료가 부과되는데요. 신고 마감일을 기준으로 7일 경과 - 1만 원 1개월 경과 - 2만 원 3개월 경과 - 3만 원 6개월 경과 - 4만 원 6개월 이상 경과 - 5만 원의 과태료가 부과된답니다. 사실 금액적으로만 놓고 봤을 때는 그렇게 큰 금액이 아니라서 가볍게 생각...

출생신고 준비물 : 신고서 작성 방법 미리 보고 가세요! 주변에서 임신 소식이 들려올 때마다 정말 기쁜 마음으로 축하 인사를 전하고 있는데요! 요즘 신생아들을 보면 어찌나 사랑스러운지 왠지 그 시간으로 돌아가고 싶단 생각도 하게 돼요^^ 지금 태어난 내 아이가 첫째라면, 나에게 '엄마'라는 이름을 처음 부여해 준 소중한 존재일 텐데요. 서툰 엄마로써 뭐든지 처음 경험할 때마다 늘 곁에 있어줄 소중한 첫째는 '처음을 함께 공유했다'라는 이유만으로도 참으로 특별하답니다. 지금 태어난 아이가 둘째, 셋째라면, 말이 필요 없지요. 그냥 이뻐요. 하품을 해도 이쁘고, 똥을 싸도 이쁘고, 손짓 발짓 몸짓 하나하나가 그냥 사랑둥이랍니다 ㅎㅎ 둘째는 태생적으로 애교를 100만 볼트 장착하고 태어나나 봐요. 이렇게 소중한 아이들에게 멋진 이름을 부여하고 처음 해야 하는 것은 바로 출생신고인데요! 오늘은 제가 출생신고 준비물 A-Z까지 모두 짚어드릴게요. 신고 기간 출생 후 30일 내 엄마나 아빠 둘 중 한 명이 신고자 의무 기간 내에 동사무소나 온라인을 통해서 신고할 수 있는데요! 이때 신고기한은 출생 후 1개월 이내예요. 만일 기한 내에 신고하지 않는 경우에는 과태료가 부과가 된답니다! 게을리한 기간과 과태료 부과 범위는 아래를 참조하세요~! 출생신고 방법 1) 방문 접수, 2) 온라인 접수, 3) 우편접수 신고 방법은 크게 3가지가 있는데요! 방...

임신 5주 첫 초음파 사진 임신사실은 보통 다양한 신체, 감정 변화를 시작으로 임테기를 통해 혹은 병원 방문 등을 통해 아기집과 임신난황을 확인하면서 인지하게 되는데요. 대부분의 사람들은 빠르면 4주 차에, 늦어도 5~6주 차 때는 임신 사실을 알아차리게 돼요. 왜냐하면 수정 & 착상과 동시에 임신 5주차때는 다양한 신체 변화를 겪게 되고 스스로에게 의문을 갖게 되면서 자연스럽게 알게 된답니다. 임신 6주차 초음파 사진 임신 5주차 증상 임신 5주차의 대표적인 증상은 바로 "생리가 나오지 않는다는 점"이에요. 규칙적으로 월경을 경험해온 사람들이라면 더욱 기민하게 알아차릴 수 있는데요. 스트레스나 심한 운동 등 월경을 지연시키는 여러 가지 가능성이 존재하지만 임신을 계획 중인 부부라면 생리가 시작되지 않는 점에 특히 유념해야 한답니다! 그 외에도 다양한 임신 5주차 증상들을 만나볼 수 있는데요. 생리 초기와 비슷하게 나오는 착상혈, 가슴 통증, 체한 느낌, 졸음이나 극도의 피로감, 미열 등이 있어요. 앞서 제가 언급한 증상들은 사람마다 정도의 차이가 있지만 대부분 임산부들이 초기에 겪는 대표적인 증상들 중에 하나랍니다. 저도 앞서 언급한 거의 모든 증상들을 임신 6주차때까지 경험했는데요. 신기하게도 7주 차에 접어들고, 임신 사실을 인지하면서부터는 앞서 언급한 불편함 들은 좀 줄어드는 느낌이었어요. 임신을 간절히 원했던 터라 그 사실에...

임신테스트기 사용법 줄여서 '임테기'라고 불리는 이 아이템은 임신 여부를 가장 빠르고 간편하게 테스트할 수 있는 아이템이에요. 브랜드와 모양에 따라 종류가 여러 가지로 나뉘지만, 크게 스틱형, 스트립형으로 구분할 수 있답니다! 스틱형은 플라스틱 케이스 안에 시약용지를 넣어 많은 것이고, 스트립형은 종이 형태로 흐르는 소변에 바로 테스트가 가능해요. 스틱형 : 플라스틱이 시약 종이를 감싸고 있어 소변이 손에 묻을 가능성이 적지만 가격이 상대적으로 비싸다. (보통 동네마다 다르지만 4~5,000원 선) 스트립형 : 종이형으로 플라스틱이 없어 손에 소변이 묻을 수 있으나 상대적으로 가격이 싸다. 하루에 한 번 여러 차례 사용할 때 유용하다 (쿠* 또는 다이* 기준 1,000원~) (스틱형) 임신테스트기 사용법은 굉장히 간단한데요. 아래 두 가지만 기억해 사용하면 돼요. 일어나자마자 보는 소변(오랫동안 참았다가 보는 소변)이 하루 중 가장 정확해요 정확도를 높이기 위해 첫 소변은 조금 흘려버리고 중간부터 나오는 소변을 사용해요 . 임테기 사용시기 임신테스트기 사용시기는 관계 12~14일 후, 배란(예정일) 12~14일 후 테스트 가능하고, 얼리테스터기의 경우에는 관계(또는 배란 예정일) 10이리 후에도 가능해요. 하지만 정확도를 높이기 위해서는 14일 후에 테스트해 보는 것을 권해드려요! 임신테스트기 희미한 두줄 의미 임신을 준비 중인 경우...

임신을 간절히 바라본 경험이 있는 자라면 꼭 사용해봤을 임테기. 하지만 이 아이템을 처음 접하는 사람은 임신테스트기 사용시기는 물론 정확도, 사용법까지 아주 꼼꼼하게 체크한 후에 사용하는 게 좋은데요. 희미한 두 줄이 나왔어도 임신이 아닌 경우를 본 적이 있어서 제 경험담을 공유해드리고자 해요. 수정이 이뤄지고 자궁에 착상하는 과정에서 자궁내막에는 '태반'이 형성돼요. 이 태반에는 '융모막 세포'가 존재하는데 이곳으로부터 융모성 성선 자극 호르몬, 즉 hCG 호르몬이 분비되고, 이를 감지해 내는 것이 바로 임테기랍니다! 갑자기 과학시간으로 돌아간 것 같은데요 ㅎㅎ 쉽게 말해 착상과 동시에 '특정 호르몬'이 분비되고 이를 감지해 임신 여부를 알려주는 것이랍니다! 임테기 사용시기는 보통 생리 예정일에 사용해야 그 정확도가 높은데요. 하지만 아기를 기다리는 간절한 마음을 가져본 저로서는 최대한 빨리 확인하고 싶어져요. 그래서 "얼리 테스트기"를 사용한 적도 있는데요. 일반 임테기 사용시기는 배란일로부터 12~14일에, 얼리 임신테스트기 사용시기는 배란일로부터 7~9일에 사용 가능합니다! 생리 예정일로 기준하자면 일반은 예정일 당일에, 얼리는 예정일 전 4~5일 전에 확인이 가능해요~! 다만, 이때는 사람마다 호르몬이 나오는 강도가 다르고 수정 후 착상 시기도 천차만별이므로 음성(비임신) 표시가 나오더래도 실망하실 필요는 없어요. 임테기 사...

양수 새는 증상 알아봐요 주변에 많은 임산부들이 제가 출산 경험자이다보니 양수 새는 느낌을 많이 물어보시곤 해요. 실제로 첫째때 양수가 새어나와 당황스러웠던 경험자라 그 느낌과 증상에 대해 더 자세히 말씀드릴 수 있는데요. 그리고 미리 말씀드리지만 출산에 임박해서는 정말 주의해야 하는데요. 개인별로 상황이 다 다르고, 빠르게 대처해야하는 일 혹은 기다림이 필요한 일(가진통) 등 정말 다양한 상황이 나타나기 때문에 임산부 본인 뿐만아니라 함께 지내는 남편, 가족들도 긴장의 끈을 놓지 말아야 한답니다. 양수 새는 증상도 사실 '빠르게 대처해야 하는 일' 중에 하나예요. 저 같은 경우에는 출산예정일을 3주 앞둔 37주 1일째 되는 날, 새벽 3시에 양수가 새는 느낌이 들었는데요 저는 그냥 대수롭지 않게 생각했고, 그날 아침에 출근까지 멀쩡하게 했는데요. 아무리 생각해도 이상해서(긴가민가해서) 병원에 10시쯤 찾아갔어요. 그때 양수가 새고 있었는데 왜 지금에서야 왔냐고, 얼마나 타박을 들었던지... 제 이러한 경험이 출산을 앞둔 여러분에게 도움이 되었으면 하는 마음으로 글을 시작해 볼께요. 보통 출산이 임박해오면 '일반적인 경우'에는 가진통이 시작되고, 이후 진진통이 이어지는데요. 이 과정에서 경관(자궁문)이 열리고 자궁수축이 일어나면서 양수가 터지게되요. 이렇게 터진 양수는 일종의 '윤활유' 역할을 해 태아가 산도를 잘 빠져나올 수 있도록...

임신 1주차, 2주차, 3주차, 4주차 증상을 알기 위해서 우선 임신 주수 계산 원리를 먼저 알아야 해요. 임신기간은 만 10개월로 알고 있지만, 정확히 말하면 280일 (9개월 10 정도)예요. 임신 1일부터 280일 후에 출산 예정일을 계산하는 게 일반적으로 이용되고 있는 주수 계산법이랍니다! 기준은 마지막 생리 시작일을 기준으로 해요. 만일 본인의 생리 시작일이 11월 1일이었다고 한다면, (추후 수정과 착상 과정을 모두 성공한다는 가정하에) 11월 1일을 기준으로 임신 1일, 2일 3일... 이렇게 카운팅 된답니다. 따라서 주수 계산 상 임신 1~14일이라고 부르는 기간은 사실상 '임신 상태'가 아니에요. 임신을 위한 준비 기간이라고 생각하시면 되겠습니다^^ 임신 주수 계산 검색창에 '임신주수 계산'을 타이핑 치면 바로 만나볼 수 있는 자동 임신주수/분만예정일 계산기가 나와요~! 이를 이용해 쉽게 현재의 임신 주기를 파악할 수 있답니다! 보통 임신을 알아차리는 경우는 5주차 때인데요. 5~6주 차 때 임신 테스트기를 통해, 혹은 산부인과 초음파 검사 등을 통해 임신 여부를 확인하고 있고, 이때 각 병원에서 이용하는 방법의 대분이 마지막 생리 시작일을 기준으로 280일을 카운팅 하는 방법이랍니다! 임신 1주차 증상 마지막 생리 시작일 후 일주일이 지난 시점을 가리키는 용어인데요. 사실 이 기간에는 '임신'이라는 용어 자체가 적합...

외국인을 무서워하지 않길 바라는 마음으로 며칠 전 둘째 영어학원을 처음 등록했는데요. 그곳에서 만난 원어민 선생님도 처음 인사하는 과정에서 아이의 이름을 물어왔는데, 미리 생각해 본 적이 없어서 영어 이름을 알려줄 수가 없었어요. 영어 이름은 일종의 닉네임이 되겠지만, 그래도 의미 있게 지어주고 싶은 마음에 정보를 열심히 찾아보았는데요. 미국 Nameberry 사이트에서는 매월 업데이트되는 여자아이 영어이름 인기순위를 발표하더라고요. 올해에는 어떤 영어 이름이 또 인기를 끌었는지 살펴보니 확실히 저희 때와는 다른 이름들이 눈에 띄더라고요. 현재 기준 가장 인기 있는 여자아이 영어이름 대망의 1위는 바로 "메이브" 고대 아일랜드 신화에 나오는 여왕의 이름으로 아일랜드에서는 가장 인기 있는 이름 중에 하나인데요. 최근에는 전 세계적으로 가장 많이 사용되는 이름으로 등록되어 있네요^^ 그 다음으로는 루나, 엘로이즈, 오필리아 등 정말 새롭게 들어보는 이름들이 굉장히 많더라고요. 우리 어렸을때는 메리, 제인 등이 유행했는데 말이죠 ㅎ 각설하고 그럼 Nameberry에서 제공하는 Top 2000개 여자아이 영어이름 중에 상위 100개를 소개해드릴게요. 예쁜 여자아이 영어이름 1위~20위 1 Maeve 메이브 2 Luna 루나 3 Eloise 엘로이즈 4 Ophelia 오펠리아 5 Isla 아일라 6 Aurelia 오릴리아 7 Eleanor 엘...

내 아이가 태어나면 제일 먼저 하는 것이 출생신고인데요! 신고서에 제일 먼저 적어야 하는 것은 아이의 이름 석 자! 이를 위해 엄마 아빠는 작명소에도 찾아가고, 할아버지 할머니에게 의미 있는 이름을 지어달라고 부탁도 한답니다! 이렇게 아이의 이름을 짓는데 신중할 수밖에 없는 이유는 이름이 바로 그 사람을 대표하기 때문이에요. 따라서 여자아이 영어 이름 짓는 일도 소홀히 할 수 없는데요. 더군다나 내 아이가 자라게 될 시대에서는 지금보다도 훨씬 더 국제화와 세계화가 진행되고 있을 테고, 그만큼 외국인과의 교류도 많아질 거 같아요. 그래서 영어 이름도 의미 있게 짓고 싶어 이 포스팅을 쓰게 되었답니다^^ 한글 발음을 이용한 이름 짓기 의미 있게 이름 짓는 방법 첫 번째 우리 집 첫째 아이의 영어 이름은 "Jenney"랍니다! 한글이름을 영어로 표기하면 Jain인데, 영어 발음으로는 '제인'이고, 이를 좀 더 귀엽게 불러주기 위해서 선택한 이름이에요. 원어민을 만나도 원래의 한글이름과 함께 기억하기 쉽도록 비슷한 발음으로 만든 거예요. 이처럼 여자아이 영어 이름을 지을 때, 가장 일반적으로 사용하는 것이 바로 내 아이의 한글이름과 비슷한 발음이나 같은 초성으로 영어 이름을 만들어주는 것이랍니다! 아래는 초성을 맞추어 만들어본 이름이에요! 한글이름의 초성을 본떠 이름을 짓는 것도 하나의 방법인데요. 예를 들어, 서아, 서윤, 수아, 서연 등...

동대문 부자재상가 가는법 주차장 이용 꿀팁 한때 저의 놀이터였던 동대문 악세사리 부자재상가는 10년이 지난 지금도 여전히 성황을 이루더라고요. 제가 토요일 한참 사람이 몰릴 시간에 방문하긴 했지만, 예전 명성 그래도 많은 사람들이 찾는 명소 중에 하나랍니다. 특히 악세사리와 관련된 취미를 가진 사람이나, 이를 업으로 하는 분들이 참 많이 찾으시는 거 같아요. 10년 전에는 운전을 잘 못해서 대중교통을 이용해 다녔는데요. 이번에 방문했을 때는 아이들을 모두 데리고 차량으로 이동했는데, 주차할 곳을 찾지 못해서 고생했어요. 그리고 어렵사리 찾은 곳에서는 예상치 못한 요금 폭탄을 맞고 돌아왔답니다. 동대문 부자재상가 가는법과 주차장 꿀팁 지금부터 자세히 설명해드릴게요. 동대문 부자재상가 가는법 대중교통 지하철 이용 시 1호선, 4호선 동대문역 9번 출구로 나오시면 동대문종합시장 건물을 바로 찾을 수 있어요. 9번 출구는 4호선 라인과 더 가깝기 때문에 이왕이면 4호선을 이용하는 게 좋답니다. 그리고 이왕이면, 지하철, 버스 등 대중교통을 이용하세요. 상가 건물 안에 주차공간이 협소할 뿐만 아니라 시간당 6000원이라는 비싼 요금을 부과한답니다. 상가 건물 주차장 찾기도 힘들어 주변에 차를 댔다가는 2배에 육박하는 요금을 낼 수 있어요. 자가용 이용 시 자가를 이용할 경우, 주차공간을 미리 알아보고 가야 하는데요. 공영주차장의 경우, 동대문...

임신테스트기 사용법 줄여서 '임테기'라고 불리는 이 아이템은 임신 여부를 가장 빠르고 간편하게 테스트할 수 있는 아이템이에요. 브랜드와 모양에 따라 종류가 여러 가지로 나뉘지만, 크게 스틱형, 스트립형으로 구분할 수 있답니다! 스틱형은 플라스틱 케이스 안에 시약용지를 넣어 많은 것이고, 스트립형은 종이 형태로 흐르는 소변에 바로 테스트가 가능해요. 스틱형 : 플라스틱이 시약 종이를 감싸고 있어 소변이 손에 묻을 가능성이 적지만 가격이 상대적으로 비싸다. (보통 동네마다 다르지만 4~5,000원 선) 스트립형 : 종이형으로 플라스틱이 없어 손에 소변이 묻을 수 있으나 상대적으로 가격이 싸다. 하루에 한 번 여러 차례 사용할 때 유용하다 (쿠* 또는 다이* 기준 1,000원~) (스틱형) 임신테스트기 사용법은 굉장히 간단한데요. 아래 두 가지만 기억해 사용하면 돼요. 일어나자마자 보는 소변(오랫동안 참았다가 보는 소변)이 하루 중 가장 정확해요 정확도를 높이기 위해 첫 소변은 조금 흘려버리고 중간부터 나오는 소변을 사용해요 . 임테기 사용시기 임신테스트기 사용시기는 관계 12~14일 후, 배란(예정일) 12~14일 후 테스트 가능하고, 얼리테스터기의 경우에는 관계(또는 배란 예정일) 10이리 후에도 가능해요. 하지만 정확도를 높이기 위해서는 14일 후에 테스트해 보는 것을 권해드려요! 임신테스트기 희미한 두줄 의미 임신을 준비 중인 경우...

임신을 간절히 바라본 경험이 있는 자라면 꼭 사용해봤을 임테기. 하지만 이 아이템을 처음 접하는 사람은 임신테스트기 사용시기는 물론 정확도, 사용법까지 아주 꼼꼼하게 체크한 후에 사용하는 게 좋은데요. 희미한 두 줄이 나왔어도 임신이 아닌 경우를 본 적이 있어서 제 경험담을 공유해드리고자 해요. 수정이 이뤄지고 자궁에 착상하는 과정에서 자궁내막에는 '태반'이 형성돼요. 이 태반에는 '융모막 세포'가 존재하는데 이곳으로부터 융모성 성선 자극 호르몬, 즉 hCG 호르몬이 분비되고, 이를 감지해 내는 것이 바로 임테기랍니다! 갑자기 과학시간으로 돌아간 것 같은데요 ㅎㅎ 쉽게 말해 착상과 동시에 '특정 호르몬'이 분비되고 이를 감지해 임신 여부를 알려주는 것이랍니다! 임테기 사용시기는 보통 생리 예정일에 사용해야 그 정확도가 높은데요. 하지만 아기를 기다리는 간절한 마음을 가져본 저로서는 최대한 빨리 확인하고 싶어져요. 그래서 "얼리 테스트기"를 사용한 적도 있는데요. 일반 임테기 사용시기는 배란일로부터 12~14일에, 얼리 임신테스트기 사용시기는 배란일로부터 7~9일에 사용 가능합니다! 생리 예정일로 기준하자면 일반은 예정일 당일에, 얼리는 예정일 전 4~5일 전에 확인이 가능해요~! 다만, 이때는 사람마다 호르몬이 나오는 강도가 다르고 수정 후 착상 시기도 천차만별이므로 음성(비임신) 표시가 나오더래도 실망하실 필요는 없어요. 임테기 사...

많은 사람들이 정부에서 추진하는 모성보호 육아지원제도와 저출산 지원 사업 등에 많은 관심을 가지고 있는데요. 저 또한 제 생활과 밀접하게 직결되어 있는지라 늘 모니터링하며 관심 있게 지켜보고 있는 중이랍니다. 이번에는 육아기 근로시간 단축제도에 대해서 소개하려고 하는데요. 사실 제가 육아 단축근무 관련해서 지난번에 올린 글에 무려 2,400여 명이 넘는 사람들이 댓글을 주셨어요. ▼▼▼▼▼▼▼▼▼ 많은 관심을 가져주셔서 정말 감사했고, 육아로 바쁜 일상을 보내다 보니 일일이 답변드리지 못한 점에 있어서는 너무 죄송하더라고요. 달아주신 댓글에는 자신의 경험담을 공유해 주시거나, 저에게 육아기 단축근무 관련 질문해 주신 것이 상당히 많았는데요. ▼▼▼▼▼▼▼ 이렇게 다양한 경험을 공유해 주신 덕분에 많은 케이스들에 대한 고민을 함께 들어볼 수 있었고, 감사하게도 해결책을 찾은 케이스들도 많았답니다^^ 이번 제 글도 많은 사람들에게 도움이 되었으면 하는 마음으로 시작해 볼게요! 육아 단축근무 대상은 육아휴직 대상과 동일한데요. 초등학교 2학년 이하 또는 만 8세 이하의 자녀를 부모가 회사에 소속되어 있을 경우(피고용인) 신청이 가능해요. 이때 재직기간이 6개월 이상 (180일 이상) 경과해야 신청이 가능하고, 만약 재직기간이 6개월 미만일 경우 사업주(고용주)는 이를 거부할 수 있어요. 신청 기간은 육아휴직 기간 12개월을 포함하여 총 2...

첫째가 초등학교에 입학하면서 육아휴직(=육휴)이 간절했어요. 매일 아침 등교길에 혼자서 터벅터벅 걸어가야 하는 아이의 뒷모습을 보는 게 너무 안쓰러웠고, 엄마의 직장 근무로 인해 학원 스케줄로 꽉 찬 하루를 견뎌야 하는 아이를 보며 가슴이 아팠답니다. 그래서 육휴도 생각해 봤지만 여전히 제약이 많았어요. 그래서 대체로 생각해 본 것이 육아단축근무 제도였답니다! 다행히 2019. 10월 법 개정 이후로 육아기 근로자에게 좋은 혜택이 많이 생겼더라고요. 지금부터 A부터 Z까지 꼼꼼하게 알려드릴게요. 신청 대상 신청 가능한 대상은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 워킹맘과 워킹대디예요. 다만, 직장 근무 기간이 6개월 미만일 경우에는 사업주가 이를 거부할 수 있답니다. 신청 가능 시간 © emmamatthews, 출처 Unsplash 신청 가능 최소, 최대 시간은 하루 1~5시간인데요. 주 단위로 따지면 최소 5시간에서 최대 25시간까지 신청할 수 있답니다! (일일 근무시간이 불규칙할 경우, 주 단위로 생각해서 신청 가능해요) 통상적으로 정규 근무시간을 아침 9시부터 오후 6시라고 가정했을 때, 점심시간을 제외 하루 8시간, 주 단위로 총 40시간을 근무한다고 가정 시에 최소 하루 1시간, 최대 하루 5시간까지 단축할 수 있답니다. 지원금액 지원금액은 단축 시간별로 다른데요. 일일 1시간 단축 시, 통상임금의 100% (...

출산을 앞둔 예비 엄마들에게 챙겨야할 정보들은 굉장히 많은데요. 지역별 출산지원금에서부터 영아, 양육, 아동수당까지, 그리고 2023년부터 신설될 예정인 부모급여까지 챙겨야할 게 너무 많답니다. 게다가 용어들은 어찌나 그렇게 다양하고 수급 조건들을 다 다르던지.. 오늘 이러한 수고를 덜어드리고자 제가 한방에 정리해 드릴게요. *아래 자료는 아기의 출생 때부터 받을 수 있는 육아지원을 순서대로 정리한 자료입니다. 영아수당 21년부터 22년 사이 영아수당에 대한 변화가 있었어요. 하지만 2022년을 마무리하고, 2023년을 앞두고 있는 지금, 올해 그리고 내년에 어떤 변화가 있을 예정인지 살펴볼게요. 우선 2022년 한해 동안 24개월 영아가 있는 부모들은 매월 30만 원이라는 영아수당을 받았답니다. (2년 동안 어린이집 안 가고 가정 보육했을 시 가정한 총 금액은 아래와 같아요) (총 금액 30만 원 * 24개월 = 720만 원) 2022년 영아수당으로 지급되던 30만 원은 2023년에는 '부모급여'라는 이름으로 첫 12개월은 70만 원이, 나머지 12개월은 35만 원이 지급될 예정이랍니다! 부모수당(부모급여) 역시 2년 동안 가정 보육할 경우를 가정했을 때 총 금액은 아래와 같답니다! 2023년 총 수급액 : 1260만 원 2024년 총 수급액 : 1800만 원 부모수당 소급 적용 여부 23년부터 적용 추진되는 부모급여의 소급적용은 ...

저는 첫애 출산 때 36시간을 진통한 후에 낳았어요. 그렇게 힘든 분만을 거처 아이의 얼굴을 처음 보았을때의 감동을 아직도 잊을 수가 없는데요. 너무나도 작고 소중했던 아이가 벌써 이렇게나 자라서 제 공간과 시간을 함께 공유하고 있다는 사실이 믿기지가 않는데요. 오늘은 출산과 동시에 엄마 아빠가 챙겨야 할 많은 일들 중에서 가장 먼저 챙겨야 할 출생신고 준비물에 대해 이야기를 나눠볼까 해요. 출. 생. 신. 고. 그까 이것 그냥 동사무소가 서 하면 되는 것 아니냐라고 쉽게 생각하시는 분들도 있는데요. (저도 그런 사람 중에 하나였으므로..ㅎㅎ) 그렇게 준비 없이 가면 주민센터에서 낭패를 보게 되실 거예요. 당장 출생신고서 작성을 어떻게 해야 할지부터가 막막하실 테니까요 그렇다고 어려운 것은 아니고요, 신고서 작성을 제외하고는 별로 어려운 일이 없으니 제 글을 천천히 따라 읽어주시면 돼요^^ 일단 출산 후 신고 의무 기간이 있는데요. 생후 30일 이내에 반드시 주민센터 또는 온라인 신청을 통해서 신고가 이뤄져야 해요. 이를 어기고 늦게 신청할 경우에는 경과일수에 따라 과태료가 부과되는데요. 신고 마감일을 기준으로 7일 경과 - 1만 원 1개월 경과 - 2만 원 3개월 경과 - 3만 원 6개월 경과 - 4만 원 6개월 이상 경과 - 5만 원의 과태료가 부과된답니다. 사실 금액적으로만 놓고 봤을 때는 그렇게 큰 금액이 아니라서 가볍게 생각...

출생신고 준비물 : 신고서 작성 방법 미리 보고 가세요! 주변에서 임신 소식이 들려올 때마다 정말 기쁜 마음으로 축하 인사를 전하고 있는데요! 요즘 신생아들을 보면 어찌나 사랑스러운지 왠지 그 시간으로 돌아가고 싶단 생각도 하게 돼요^^ 지금 태어난 내 아이가 첫째라면, 나에게 '엄마'라는 이름을 처음 부여해 준 소중한 존재일 텐데요. 서툰 엄마로써 뭐든지 처음 경험할 때마다 늘 곁에 있어줄 소중한 첫째는 '처음을 함께 공유했다'라는 이유만으로도 참으로 특별하답니다. 지금 태어난 아이가 둘째, 셋째라면, 말이 필요 없지요. 그냥 이뻐요. 하품을 해도 이쁘고, 똥을 싸도 이쁘고, 손짓 발짓 몸짓 하나하나가 그냥 사랑둥이랍니다 ㅎㅎ 둘째는 태생적으로 애교를 100만 볼트 장착하고 태어나나 봐요. 이렇게 소중한 아이들에게 멋진 이름을 부여하고 처음 해야 하는 것은 바로 출생신고인데요! 오늘은 제가 출생신고 준비물 A-Z까지 모두 짚어드릴게요. 신고 기간 출생 후 30일 내 엄마나 아빠 둘 중 한 명이 신고자 의무 기간 내에 동사무소나 온라인을 통해서 신고할 수 있는데요! 이때 신고기한은 출생 후 1개월 이내예요. 만일 기한 내에 신고하지 않는 경우에는 과태료가 부과가 된답니다! 게을리한 기간과 과태료 부과 범위는 아래를 참조하세요~! 출생신고 방법 1) 방문 접수, 2) 온라인 접수, 3) 우편접수 신고 방법은 크게 3가지가 있는데요! 방...

임신 1주차, 2주차, 3주차, 4주차 증상을 알기 위해서 우선 임신 주수 계산 원리를 먼저 알아야 해요. 임신기간은 만 10개월로 알고 있지만, 정확히 말하면 280일 (9개월 10 정도)예요. 임신 1일부터 280일 후에 출산 예정일을 계산하는 게 일반적으로 이용되고 있는 주수 계산법이랍니다! 기준은 마지막 생리 시작일을 기준으로 해요. 만일 본인의 생리 시작일이 11월 1일이었다고 한다면, (추후 수정과 착상 과정을 모두 성공한다는 가정하에) 11월 1일을 기준으로 임신 1일, 2일 3일... 이렇게 카운팅 된답니다. 따라서 주수 계산 상 임신 1~14일이라고 부르는 기간은 사실상 '임신 상태'가 아니에요. 임신을 위한 준비 기간이라고 생각하시면 되겠습니다^^ 임신 주수 계산 검색창에 '임신주수 계산'을 타이핑 치면 바로 만나볼 수 있는 자동 임신주수/분만예정일 계산기가 나와요~! 이를 이용해 쉽게 현재의 임신 주기를 파악할 수 있답니다! 보통 임신을 알아차리는 경우는 5주차 때인데요. 5~6주 차 때 임신 테스트기를 통해, 혹은 산부인과 초음파 검사 등을 통해 임신 여부를 확인하고 있고, 이때 각 병원에서 이용하는 방법의 대분이 마지막 생리 시작일을 기준으로 280일을 카운팅 하는 방법이랍니다! 임신 1주차 증상 마지막 생리 시작일 후 일주일이 지난 시점을 가리키는 용어인데요. 사실 이 기간에는 '임신'이라는 용어 자체가 적합...

8월 9월 출산준비물 출산가방 리스트 상세 버전 vs 간소화 버전 첫째는 8월, 둘째는 9월생 아기였어요. 그래서 여름 출산리스트를 두 번이나 싸게 되었답니다. 그 과정에서 꼭 필요한 아기용품과 조리원 준비물은 무엇인지 판별할 수 있게 되었고, 그 경험을 토대로 꼭 필요한 출산용품리스트를 작성해 보았는데요~! 우선 상세 버전과 간소화 버전으로 나뉘어 구분해 보았어요. 제가 상세 버전을 작성한 이유는 제가 생각하는 최소화 아이템들이 너무 부족하게 느끼실 분들도 있다는 생각에 두 개 버전을 모두 준비해 보았답니다! 그리고 아무래도 꼼꼼한 성격이나 사전 준비성이 철저한 사람들에게 참고가 되었으면 하는 마음에서 함께 작성하였어요. 그럼 지금부터 말씀드릴게요~! 8월 9월 출산준비물 상세 버전 저는 조리원에서 사용하게 될 산모용품들과 나머지 퇴원 후 집에서 사용하게 될 아기 용품들로 구분해 작성했는데요. 아무래도 몸조리, 회복을 위한 용품들과 아기에게 모유 수유를 위한 용품들이 필요하더라고요. 위에서 정리한 출산가방리스트 중에서 '배냇저고리'와 '속싸개'는 퇴소할 때쯤 아기를 감싸는 용품으로 필요해요. 다만 겉싸개는 여름 아기들에게는 그다지 필요하지 않으므로 참고하시기 바라요. 집에 오면 본격적인 아기 케어가 시작되는 시기인데요. 이때 필요한 아기용품들이 상기 리스트에 적요한 것과 같아요. 배냇저고리는 신생아 시기(출산 후 ~30일)에 필요한...

임신 1주차, 2주차, 3주차, 4주차 증상을 알기 위해서 우선 임신 주수 계산 원리를 먼저 알아야 해요. 임신기간은 만 10개월로 알고 있지만, 정확히 말하면 280일 (9개월 10 정도)예요. 임신 1일부터 280일 후에 출산 예정일을 계산하는 게 일반적으로 이용되고 있는 주수 계산법이랍니다! 기준은 마지막 생리 시작일을 기준으로 해요. 만일 본인의 생리 시작일이 11월 1일이었다고 한다면, (추후 수정과 착상 과정을 모두 성공한다는 가정하에) 11월 1일을 기준으로 임신 1일, 2일 3일... 이렇게 카운팅 된답니다. 따라서 주수 계산 상 임신 1~14일이라고 부르는 기간은 사실상 '임신 상태'가 아니에요. 임신을 위한 준비 기간이라고 생각하시면 되겠습니다^^ 임신 주수 계산 검색창에 '임신주수 계산'을 타이핑 치면 바로 만나볼 수 있는 자동 임신주수/분만예정일 계산기가 나와요~! 이를 이용해 쉽게 현재의 임신 주기를 파악할 수 있답니다! 보통 임신을 알아차리는 경우는 5주차 때인데요. 5~6주 차 때 임신 테스트기를 통해, 혹은 산부인과 초음파 검사 등을 통해 임신 여부를 확인하고 있고, 이때 각 병원에서 이용하는 방법의 대분이 마지막 생리 시작일을 기준으로 280일을 카운팅 하는 방법이랍니다! 임신 1주차 증상 마지막 생리 시작일 후 일주일이 지난 시점을 가리키는 용어인데요. 사실 이 기간에는 '임신'이라는 용어 자체가 적합...

출산을 앞둔 예비 엄마들에게 챙겨야할 정보들은 굉장히 많은데요. 지역별 출산지원금에서부터 영아, 양육, 아동수당까지, 그리고 2023년부터 신설될 예정인 부모급여까지 챙겨야할 게 너무 많답니다. 게다가 용어들은 어찌나 그렇게 다양하고 수급 조건들을 다 다르던지.. 오늘 이러한 수고를 덜어드리고자 제가 한방에 정리해 드릴게요. *아래 자료는 아기의 출생 때부터 받을 수 있는 육아지원을 순서대로 정리한 자료입니다. 영아수당 21년부터 22년 사이 영아수당에 대한 변화가 있었어요. 하지만 2022년을 마무리하고, 2023년을 앞두고 있는 지금, 올해 그리고 내년에 어떤 변화가 있을 예정인지 살펴볼게요. 우선 2022년 한해 동안 24개월 영아가 있는 부모들은 매월 30만 원이라는 영아수당을 받았답니다. (2년 동안 어린이집 안 가고 가정 보육했을 시 가정한 총 금액은 아래와 같아요) (총 금액 30만 원 * 24개월 = 720만 원) 2022년 영아수당으로 지급되던 30만 원은 2023년에는 '부모급여'라는 이름으로 첫 12개월은 70만 원이, 나머지 12개월은 35만 원이 지급될 예정이랍니다! 부모수당(부모급여) 역시 2년 동안 가정 보육할 경우를 가정했을 때 총 금액은 아래와 같답니다! 2023년 총 수급액 : 1260만 원 2024년 총 수급액 : 1800만 원 부모수당 소급 적용 여부 23년부터 적용 추진되는 부모급여의 소급적용은 ...