네이버

- 2025년 육아휴직 제도가 크게 개편됨
- 육아휴직 기간이 부모 각각 최대 1년에서 1년 6개월로 연장
- 육아휴직 분할 사용 횟수가 최대 4회로 증가
- 육아휴직 대상 자녀의 나이가 만 8세 이하에서 만 12세 이하로 확대
- 육아휴직 급여가 첫 3개월 동안은 통상임금의 100%를 받을 수 있음
- 육아휴직 기간 연장 조건은 부모가 각각 3개월 이상 육아휴직을 사용할 경우 추가로 6개월의 육아휴직이 연장됨
- 한부모 가정이나 중증장애아동 부모는 별도의 조건 없이 1년 6개월까지 사용 가능

- 육아휴직 최대 기간이 1년에서 1년 6개월로 연장됨
- 육아휴직 대상이 만 12세(초등 6학년) 이하 자녀까지로 확대됨
- 분할 사용 횟수가 최대 4회로 증가하여 유연한 사용 가능
- 육아휴직 급여가 인상되어 부모의 경제적 부담을 덜어줌
- 첫 3개월 동안 월 최대 250만 원까지 받을 수 있으며, 이후 구간별로 차등 지급됨
- 육아휴직 1년 6개월 사용 조건은 고용보험 가입 180일 이상 근무, 부모 모두 사용 시 각각 3개월 이상 사용해야 추가 6개월 연장 가능
- 육아휴직은 2024년에 시작했더라도 2025년 1월 이후부터는 새로운 제도가 적용됨