520일 확대 시행일은 언제부터? 배우자 출산휴가 지난번, 2025년부터 바뀌는 육아지원3법에 관해 포스팅을 정리했었다. 육아휴직, 출산휴가, 육아기단축근로 등등. 내년부터 바뀌는 육아지원 3법이 궁금하시다면 > 2025년 바뀌는 모성보호 육아지원 3법 : 육아휴직 출산휴가 육아기 근로시간 단축 등 달라지는 육아 출산 관련 제도 2025 모성보호 육아지원3법 내년 2025년부터 달라지는 육아 출산 제도 모성... blog.naver.com 이번에는 그중에서도 배우자 출산휴가에 대해 조금 더 자세히 정리를 해본다. 포스팅에 댓글로 문의주신 내용을 보니, 조금 애매한 것들도 있어 고용노동부의 답변 사례도 함께 공유해본다. * 현재 기준의 내용과 2025년 2월 23일부터 시행되는 내용을 비교해서 적어봄 배우자 출산휴가란? 남녀고용평등과 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률을 바탕으로 남성 근로자의 육아 참여를 위해 정부에서 부여하는 10일의 유급 휴가. 출산한 날로부터 90일 이내에 신청해야 한다. 지원대상 정규직 근로자뿐만 아니라 계약직, 파견직 등 비정규직도 가능 근속기간이나 일의 종류 등은 상관 없음. 근로자가 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하였는데, 사업주가 휴가를 주지 않거나 사용한 휴가를 무급으로 처리한다면 사업주는 500만원 이하의 과태료를 부과 받는다. 배우자 출산휴가 기간 기준 날짜 2025년 2월 22일까지 ...
12달라지는 육아 출산 관련 제도 2025 모성보호 육아지원3법 내년 2025년부터 달라지는 육아 출산 제도 모성보호 육아지원 3법에 대해 정리해본다. 전부터 시행 예정이라고 이야기가 나왔던 내용들. 9월 26일 국회 본회의에서 해당 개정안과 함께 고용보험법, 근로기준법 개정안이 통과되었다. 2025년부터 시행되는 내용을 미리 알아두고 계획을 짜보시길 추천드린다 :) 모성보호 육아지원 3법은? 남녀고용평등법, 고용보험법, 근로기준법 이 3가지를 합친 관련 제도. 2024년 올해와 달라지는 점들이 많이 보인다. 저출산시대라 점점 더 좋아지는 제도들. 꼼꼼히 읽고 놓치지 마시라고 열심히 정리해봤다😊 시행일에 대해서는 어떤건 1월 1일부터라고 아직 의견이 분분한데, 고용노동부에서는 2025년 2월 23일부터 시행한다고 홍보하고 있다. (법률이 공포된 후 4개월 뒤에 시행함) 1월 1일부터 시행인건 따로 표기를 해두었다. 혹시나 시행일 변동이 생긴다면 후에 내용을 더 추가할 예정! 01 육아휴직 1년 -> 1년 6개월 ✔ 부모 모두 3개월이상 육아 휴직 사용시 해당 ✔ 한부모 or 중증 장애아동부모라면 육아휴직은 자녀가 만 8세 이하 or 초등학교 2학년 이하면 사용 가능하다. 초등학교 3학년이어도 만 8세라면 육아휴직 가능. 분할 사용시 3번 -> 4번 육아휴직을 최대 1년 동안 3번에 나눠 사용할 수 있었는데, 4번에 나눠 사용할 수 있게...
