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- 조선 시대의 관리 등용 제도는 국가 운영의 중요한 체제였다.
- 조선은 성리학을 국가 이념으로 삼고 유교적 원칙에 따라 인재를 선발했다.
- 조선의 관리 등용 제도는 과거 시험 외에도 다양한 방식으로 인재를 선발했다.
- 조선의 관리 등용 제도는 고려 시대와 비교하여 실력주의를 강화하고자 했다.
- 조선의 관리 등용 제도는 실력주의를 강화하였으나, 특권층의 영향력이 남아 있었다.
- 조선의 관리 등용 제도는 공무원 한국사 시험에서 자주 출제되는 주제였다.

- 조선 시대 과거제도는 신분 구조와 정치 체제를 반영하는 중요한 제도였다.
- 과거제도는 관리가 되기 위한 필수 관문이었다.
- 양인 이상이면 응시 가능했으나, 실질적으로는 양반 계층이 주로 응시하였다.
- 과거시험은 식년제(3년마다 정기적으로 시행)와 증광시, 별시 등의 부정기 시험이 있었다.
- 탐관오리의 자제나 재가한 여자의 자손, 서얼 등은 응시가 제한되었다.
- 문과, 무과, 잡과로 나뉘었으며, 각각의 시험은 신분에 따라 응시 기회가 제한되었다.
- 과거제도는 신분제 사회의 한계를 그대로 반영하였다.