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조선 시대는 철저한 신분제 사회였습니다. 이 시기의 신분제도는 개인의 직업, 사회적 권리, 정치 참여 여부까지 결정하는 중요한 요소였습니다. 한국사능력검정시험에서도 조선 신분제도는 빈출 주제 중 하나로, 이를 정확하게 이해하는 것이 중요합니다. 특히 양반, 중인, 상민 등 계층별 역할과 권한, 그리고 서얼과 같은 예외적인 계층의 특징을 파악하는 것이 핵심입니다. 이번 글에서는 조선 신분제도를 체계적으로 정리하고, 한국사능력검정시험에서 자주 출제되는 내용을 중심으로 설명하겠습니다. 1. 조선 신분제도의 기본 구조 조선 시대의 신분제도는 크게 양반, 중인, 상민, 천민으로 구분되었습니다. 조선은 유교적 이념을 바탕으로 한 신분제를 운영했으며, 이는 출생에 의해 결정되고 사회적 이동이 쉽지 않았습니다. 양반: 정치적·경제적 특권을 가진 지배층으로, 문과 시험을 통해 관직에 나아갈 수 있었습니다. 중인: 주로 기술직이나 행정 실무를 담당한 계층으로, 신분 상승이 제한적이었습니다. 상민: 농

조선 시대의 신분제도는 법제와 실제 운영 방식이 상이한 이중적인 구조를 가지고 있었습니다. 조선의 기본적인 신분제도는 양천제도를 기반으로 했지만, 실질적으로는 반상 제도가 사회 운영의 기준이 되었습니다. 이러한 신분제도의 구조는 현대 한국사 시험, 특히 한능검에서도 자주 출제되는 핵심 개념 중 하나입니다. 조선의 신분제는 단순한 계층 구분이 아니라 사회 질서를 유지하고 국가 체제를 공고히 하는 수단이었습니다. 그러나 명목상 양천으로 구분된 신분제는 실제로는 양반과 상민을 중심으로 하는 반상 사회로 운영되었으며, 신분 상승이나 하락도 현실적으로는 여러 제약이 있었습니다. 이 글에서는 조선 시대 신분제도의 공식적 틀인 양천제도와 실질적인 운영 방식인 반상 제도에 대해 다루면서, 한능검에서 출제되는 내용을 바탕으로 신분제도의 특징을 살펴보겠습니다. 마지막에는 이를 기반으로 한 문제를 출제하여 이해도를 높일 수 있도록 구성하였습니다. 1. 양천제도의 개념과 한계 조선의 신분제는 기본적으로