실업급여제도는 근로자가 자발적이지 않은 이유로 직장을 잃었을 때 경제적 어려움을 덜어주기 위해 만들어진 제도입니다.
최저임금과도 영향이 있는데요. 실업급여의 계산 방법을 비롯하여 상한액, 하한액 그리고 세금부분도 민감할 수 있는데요.
실업급여의 정확한 정의와 실업급여가 가능할지 의문이 있을 수 있는 아르바이트, 계약직, 권고사직 상황에서 받을 수 있을지 확인을 해보시기 바랍니다.
01.실업급여의 상한액, 하한액, 세금 정리
최근 최저임금이 인상되며 근로의욕이 떨어진다는 의견까지 나오고 있는 상황입니다. 부정수급 또한 확실한 제지가 필요해보이는데요.
실업급여의 상한액, 하한액을 알아보고 세금 부분까지 꼼꼼하게 확인해 보시기 바랍니다.
- 실업급여의 상한액과 하한액
- 실업급여의 세금, 비과세?
- 실업급여 계산기 활용 방법
02.아르바이트, 계약직, 권고사직 실업급여 가능?
실업급여를 받기 위해서는 어느정도의 조건이 필요합니다. 당연히 못 받을 것이라고 해서 신청조차 하지 않는 분들도 있는데요.
아르바이트, 계약직, 권고사직을 받은 상태에서 실업급여를 받을 수 있을까요? 실업급여의 정의를 통해 확인해 보시기 바랍니다.
- 아르바이트, 계약직의 정의
- 실업급여 제도의 정의
- 아르바이트를 포함한 계약직, 권고사직 실업급여 가능성
※ 대표적인 비자발적 사유
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