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돈이 행복의 절대적인 지표가 될 수 없지만 불행을 막아줄 수 있는 하나의 수단이라는건 누구나 동의할 것이다. 그리고 대부분의 사람들이 '돈'을 벌기 위해 노동이라는 형태로 근로를 하고 있다. 그런데 근로를 통한 수입은 모든 사람들에게 똑같이 적용되지 않는다. 누군가는 월에 억대를 번다면 누군가는 월에 200만원도 안되는 근로수입을 얻고 있다. 내가 열심히 근로해서 들어온 돈이 생활을 이어나가기도 힘들정도라면 누가 근로를 하고 싶겠는가? 이렇게 소득이 적은 근로자들의 근로를 조금이라도 장려하고자 나온 복지제도가 바로 '근로장려금제도'와 '자녀장려금제도'이다. 근로자를 지원하는 근로장려금과 자녀장려금이란 근로장려금이란 소득과 재산이 삶을 살아가는데 어려운 가구를 위해 일정 미만의 소득과 재산을 보유하고 있는 근로자, 종교인, 사업자를 대상으로 만들어진 제도이다. 이들에게 근로 장려금을 지급함으로써 지속적인 근로를 장려하기 위해 지원하고 있다. 자녀장려금은 말 그대로 자녀양육을 위해 만들어진 제도이다. 마찬가지로 총 소득이 일정 미만이면 부양자녀 1명당 장려금이 지원된다. 그렇다면 이런 근로장려금과 자녀장려금의 신청자격은 어떻게 될까? 근로장려금, 자녀장려금 신청 자격 알아보기 근로장려금과 자녀장려금은 총 4가지의 요건이 확인되어야 한다. 그 요건은 아래와 같다. 1. 가구원 요건 2. 소득 요건 3. 재산 요건 4. 신청 제외대상 위 4...