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안녕하세요. 육아인플루언서 솔이입니다. 온라인에서는 육아인플루언서로 활동 중이지만 오프라인에서는 아이 둘 엄마로 직장에 소속된 직장인으로 살고 있는 워킹맘입니다. 둘째 채민이를 출산하고 나서 출산휴가와 육아휴직을 쓰게 되었고 작년 6월 30일을 시작으로 복직을 하게 되었습니다. 아이를 출산하고 육아휴직까지 신청하기까지는 육아홀릭 상태가 아니기도 하고 챙길 수 있게 시점이 가까운 편이라 잊지 않고 잘 챙겼는데 육아휴직사후지급금 신청시점을 자꾸 놓칠 것 같더라고요. 점점 더 편리해지는 육아휴직사후지급금, 이제 컴퓨터를 켜지 않고 모바일로 신청이 가능할 수 있어 신청방법부터 금액까지 알아보도록 할게요. 1. 육아휴직사후지급금 신청 기간 육아휴직사후지급금은 그냥 주는 것은 아닙니다. 복직 후 6개월 이상 현 직장에 근무하였을 때 신청이 가능해요. 6개월 이내에 퇴사를 하셨다면 사후지급금을 신청할 수도 받을 수도 없답니다. 그래서 저 같은 경우에는 작년 6월 30일에 복직하였는데 올해 1월초에 신청해보면 되겠구나 했거든요. 예전에는 알림이 오지 않았는데 올해는 문자메세지로 사후지급금 기간이 도래되었다고 와서 까먹지 않게 챙길 수 있었답니다. 2. 육아휴직 사후지급금 금액 육아휴직급여는 통상 임금의 80%로 최대 150만원까지 지원이 되는데요. 이 중 25%는 사후지급금으로 공제되어 일시금으로 받을 수 있어요. 단순히 계산한다 하면 육아휴직급여...