4실업급여 받는법 조건 실업급여는 실직은 하는 사람이나 알바나 계약직 근무를 했을 때 종료와 함께 다시 이직을 알아보면서 받을 수 있는 급여정책인데요. 실업급여 받는법을 잘 알아두어야 급여 공백기간 없이 생활을 할 수 있기 때문에, 받는법 부터 잘 알아두는 것이 좋습니다. 실업급여를 받기 위해서는 먼저 본인이 실업급여를 받을 수 있는 조건을 만족하는지 확인해두어야 하는데요. 실업급여 받는법의 첫 번째 단추인, 실업급여 조건은 위와 같이 4가지에 해당하는데, 간단히 말해 일단 6개월 이상 근무를 해야 하고 (주말 포함), 비자발적 퇴사이거나 계약직이어야 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여 신청 방법 절차 그렇다면 실업급여 신청방법 및 절차는 어떠할까요? 먼저 실업상태인 경우 고용보험 가입이 상실되기 때문에, 피보험자격 상실신고서와 이직확인서를 제출을 통해 실업을 하였음을 신고해야 합니다. 그 이후 워크넷에 구직등록 절차를 완료합니다. 즉, 내가 실직을 했다는 것이 증명되고 구직을 하고있다고 알려야 실업급여를 받을 수 있다는 것입니다. 이렇게 워크넷에 구직등록을 했다면 이제 고용센터에 방문하거나 온라인에서 실업급여 신청자격 교육을 필히 수강을 합니다. 그렇게되면 드디어 실업급여 수급자격인정 신청을 할 수 있는데요, 여기서 인정이되면 이제 구직급여 신청을 할 수 있게되고 구직활동 여부에 따라 실업급여를 받을 수 있게되는 절차인 것입니다....
6고용보험 실업급여란? 고용보험 실업급여는 고용보험을 가입한 사람이 실직을 했을 떄 재취업을 준비하는 동안에 생계가 불안하지 않도록 급여를 지급해주는 정책입니다. 고용보헙 실업급여의 경우 크게 구직급여와 취업촉진수당으로 나뉘는데, 일반적로 지급받는 것이 구직급여이며 구직급여를 받는 것에 안주하여 취업을 늦게하는 것을 방지하기 위해 취업촉진수당이라는 것이 존재합니다. 취업촉진수당은 구직급여를 받다가 빠르게 조기재취업을 할 경우에 일정 급여 수당을 지급해주는 정책입니다. 실업급여 신청 조건 기준 그 다음으로 실업급여 신청 조건 및 기준에 대해 확인해보겠습니다. 실업급여는 실직전 18개월 중 180일 이상 근무해야한다는 신청 조건이 존재합니다. 해당 18개월이라는 조건 또한 고용보험 가입 상태를 가정합니다. 즉 180일 이상 근무해야한다는 기준을 만족해야만 실업급여 신청 조건을 만족하는 것이며 동시에 비자발적 이직이어야만 실업급여 신청이 가능합니다. 예를들어 만약 계약직인 경우 1년 동안 근무를 해서 180일 이상 근무 조건을 만족했는데, 회사에서 추가 재계약을 하자고 했을 때 쉬고싶다고 퇴사를 하는 경우에는 비자발적 이직이 아니기 때문에 실업급여 신청 조건을 만족하지 못해 실업급여 신청이 불가합니다. 고용보험 가입이력 조회 그 다음으로 고용보험 가입이력 조회에 대해 알아보겠습니다. 고용보험을 포함해 4대보험에 가입하는 조건으로 취업을 했는...
