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네이버 스톡옵션 지급 최근 네이버가 임직원에게 스톡옵션을 지급하기로 해 관심을 모으고 있습니다. 네이버는 지난달 주주총회에서 임원 119명에게 1인당 26억 2000만 원, 직원 3253명에게는 1인당 1억 3000만 원의 스톡옵션을 부여하는 안건을 통과시켰습니다. 네이버가 이런 결정을 한 이유는 크게 두 가지로 보입니다. 회사는 빠르게 성장하는데 직원에게 돌아오는 보상은 적다는 불만이 내부에서 나온 것과 정보기술 업계의 인력 쟁탈전이 갈수록 치열해지자 기존 인력의 이탈을 막기 위한 것이지요. 잘 알려진 것처럼, 스톡옵션(stock option)이란, 기업이 임직원에게 일정한 수량의 자기 회사 주식을 일정한 가격으로 매수할 수 있는 권리를 부여하는 제도입니다. 번역하면 '주식 매수 선택권'입니다. 스톡옵션은 전문 경영인에게 인센티브로 활용되거나 벤처기업 등 새로 창업한 기업에서 유능한 인재를 확보하기 위한 수단으로 사용되고 있습니다. 자사의 주식을 일정 한도 내에서 액면가나 시세보다 낮은 가격으로 매입할 수 있는 권리를 해당자에게 부여한 뒤 일정 기간이 지나면 임의로 처분할 수 있도록 하는 제도입니다. 이처럼 스톡옵션의 가장 큰 장점은 그 대상이 되는 임직원에게 열심히 일하도록 유도할 수 있다는 것이지요. 스톡옵션에 대한 오해 그런데 스톡옵션에 대해서 일반인들이 오해하고 있는 부분이 있습니다. 많은 사람들이 스톡옵션을 회사가 지급하는...