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- 2025년에 육아지원 제도가 크게 변화함
- 배우자 출산휴가 일수가 10일에서 20일로 증가
- 중소기업 근로자에 대한 급여 지원 기간도 5일에서 20일로 확대
- 배우자 출산휴가를 네 번에 나누어 사용 가능
- 배우자 출산휴가 급여가 10일간 40만 원에서 20일간 160만 원으로 증가
- 육아휴직 급여가 인상되어 1년 6개월까지 가능
- 육아휴직 신청 방법은 온라인으로 진행되며, 조기 복직도 가능

- 임신중 육아휴직은 2021년 11월 19일부터 시행됨
- 대상자는 6개월 이상 근무한 여성근로자
- 신청 시기는 원하는 날짜 1개월 전, 긴급 상황일 경우 7일 전
- 최대 1년 6개월까지 신청 가능, 철회 가능
- 출퇴근 길이 먼 임산부나 업무 강도가 높은 분들에게 유용
- 6+6 부모육아휴직제는 2024년도에 개정된 정부 지원 정책
- 육아휴직 시작일의 자녀 연령이 18개월 이내일 때 적용
- 급여는 통상임금의 100%, 기간에 따라 상한액이 다름
- 부모 모두 3개월 이상 사용 시 또는 한부모, 중증 장애 아동 부모의 경우 1년 6개월까지 사용 가능
- 휴직 사용 횟수 제한은 2025년도에 4회로 늘어남