삼남매 양육하며 재택근무로 일하는 엄마에게 육아우울증이 오던 날,
남편과 논의하여 아빠 육아휴직 1년을 결정하게 되었어요!
육아휴직을 선택할 수 밖에 없었던 이유, 육아휴직 계획,
삼남매 다둥이네 육휴를 통해 변화된 진짜 실제 후기를 들려드립니다.
신청방법, 실수령액, 사후지급금 폐지에 대해 궁금하셨던 부분
아빠 육아휴직 실제 후기로 정보 담아가시고 궁금한 점은 댓글 남겨주세요!
- 육아 인플루언서로서 아빠 육아휴직 경험 공유
- 아빠 육아휴직 결정은 쉽지 않았지만, 아이들과의 유대감 형성을 위해 선택
- 육아휴직 신청은 온라인으로 가능하며, 필요한 서류 제출 필요
- 육아휴직 급여는 최대 1년까지 지원되며, 통상임금의 80%를 지급
- 육아휴직 급여는 사후 지급 형태로 복직 후 6개월 이상 근무해야 받음
- 육아휴직 수당 관련 긍정적인 소식들이 있음, 육휴 기간 연장과 급여 사후 지급금 폐지 논의 중
- 가족 간의 유대와 행복은 육아휴직을 통해 얻을 수 있는 가장 큰 가치임
- 아이 셋을 낳고 삼남매 양육을 시작함
- 네이버 인플루언서 활동과 다양한 마케팅 협업을 진행함
- 일과 양육, 살림을 동시에 감당하다 번아웃을 경험함
- 아이의 까칠함과 육아 스트레스로 인한 우울증을 겪음
- 남편에게 육아휴직을 제안받고, 심리적 부담을 덜게 됨
- 가족 모두의 행복을 위해 육아휴직을 결정함
- 육아 스트레스와 우울증이 해소됨
- 가족 모두의 행복을 위해 노력함
- 육아 스트레스와 우울증을 겪는 부모들에게 도움을 주고자 함
- 육아 인플루언서로서 아이 셋을 키우며 재택근무 중
- 남편이 올해 1년간 육아휴직 중, 경제적으로는 아쉽지만 아이들에게는 유익
- 내년에는 육아휴직 급여 상한이 월 150에서 최대 250만원으로 인상 예정
- 육아휴직을 회사에 재신청하는 것이 가능할지 의문
- 육아휴직은 가족 간의 유대감을 깊게 하고, 부모 모두가 양육의 책임을 나누는 기회
- 육아휴직을 거부하면 500만원 이하의 벌금에 처하거나 사실 관계 조사 후 권리를 구제받을 수 있음
- 육아휴직을 거부하면 실업급여 사유가 권고사직에 해당될 수 있음
- 육아휴직 재신청 시 회사와의 원활한 소통이 중요함
- 육아 인플루언서로서 2024 육아휴직 급여 제도 변화에 대해 논의함
- 임신 중이거나 8세 이하 자녀를 둔 근로자는 1년까지 육아휴직을 사용할 수 있음
- 육아휴직 급여는 통상임금의 80%로, 첫 3개월은 100%를 지원함
- 육아휴직 신청은 육아휴직 개시 예정일 30일 전에 해야 함
- 육아휴직 신청 조건은 고용보험 가입 기간 180일 이상, 8세 이하 자녀를 둔 근로자
- 육아휴직 관련 문제 발생 시 고용노동부 모성보호에 신고할 수 있음
- 육아휴직 사후지급금은 폐지 예정이며, 정확한 시기는 아직 알려지지 않음
