안녕하세요. 육아 인플루언서 율이야기입니다
이번 토픽은 2025년 육아휴직 개정에 따라 달라지는 사안들을 모아봤어요.
아이를 키우는 데 있어서 참고하셔서 많은 도움 되셨으면 좋겠습니다.
- 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 늘어나고, 육아휴직 끊어 쓰는 횟수도 3회로 증가
- '모성보호 3법' 개정안에 육아휴직 기간 연장, 배우자 출산휴가 연장, 육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령 확대 등의 내용 포함
- 육아휴직 개정 소식이 반갑지만, 남성 육아휴직 사용 조건과 경제적 여유 부족 문제 등이 아쉬움
- 육아휴직 개정으로 인해 1년 6개월의 육아휴직 기간이 연장됨
- 육아휴직 급여 한도는 통상임금 기준 80%, 월 최대 150만원에서 월 최대 250만원으로 증가
- 육아휴직 12개월 사용 시 최대 받을 수 있는 금액이 2310만원으로 대폭 인상
- 육아휴직 급여의 25%를 육아휴직 종료 후 6개월 이상 근로한 자에게만 주던 사후지급금 개념이 폐지됨
- 한부모 가정의 경우 첫 달~3개월 금액을 월 최대 300만원으로 인상
- 육아휴직 소급적용 조건은 2024년 및 2025년 기간에 육아휴직 사용자에게 해당됨
- 남자도 가사일과 육아에 참여하는 것이 아이의 정서 발달과 안정에 도움이 됨
- 남편도 임신, 출산, 육아에 참여하면서 부모로서의 역할을 수행하는 것이 좋음
- 배우자 출산휴가 기간은 기존 10일에서 20일로 확대될 예정
- 배우자 출산휴가는 유급휴가에 해당하며, 회사는 근로자에게 배우자 출산휴가 급여를 지불해야 함
- 배우자 출산휴가 급여 기준은 통상임금을 기준으로 함
