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- 2025년 2월 23일부터 육아기 근로시간 단축 제도가 확대 개정됨
- 육아기 단축근무는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 둔 근로자에게 적용
- 사용 기간은 육아휴직을 사용하지 않은 기간을 두 배로 가산하여 최대 3년까지 가능
- 최소 사용 단위 기간은 1개월 단위로 신청 가능
- 급여 지원은 주 10시간 단축 시 월 최대 55만 원 지원으로 확대
- 육아기 단축근무와 육아휴직은 서로 독립적으로 사용 가능
- 육아기 단축근무 신청은 회사 인사팀 또는 고용노동부 홈페이지에서 가능

- 육아기단축근무는 근로자가 하루 근무 시간 중 일정 시간을 단축하여 육아에 전념할 수 있는 제도.
- 대상은 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자.
- 급여 보전은 고용보험을 통해 일정 금액 지원 가능.
- 육아기단축근무 사용자는 최소 30일 전에 회사에 신청서 제출 필요.
- 지원금 신청은 사업주에게 30일 전까지 서면으로 신청.
- 육아기단축근무 중인 근로자는 불리한 처우를 받지 않음.