얼마 전 2025년 최저임금 즉, 최저시급이 올해보다 약 1.7% 인상된 시간당 10,030원으로 최종 결정되었죠.
최저임금 도입 이후 처음으로 최저시급이 만 원을 넘어선 것인데요.
하지만 인상률을 보시면 역대 두 번째로 낮은 인상률로 물가 상승률에 비해 저조한 수치이긴 합니다.
근로자와 영세 소상공인의 어려움을 모두 고려해서 결정해야 하기에 이러한 결과가 나오지 않았나 생각이 드는데요.
오늘은 2024년, 2025년의 최저시급 및 월급, 주휴수당에 대해 알아보도록 하겠습니다.
- 2025년 최저임금은 시간당 10,030원으로 결정됨
- 이는 최저임금 도입 이후 처음으로 만 원을 넘은 것
- 인상률은 역대 두 번째로 낮음
- 최저임금은 근로자와 영세 소상공인의 어려움을 고려해 결정됨
- 2021년부터 2025년까지의 시급 및 월급 변화를 보여주는 표 제공
- 월급은 하루 8시간, 주 5일제에 주휴 시간 35시간을 포함한 209시간 기준으로 계산
- 월급은 세금을 포함하지 않은 세전으로, 세후 월급은 더 적어짐
- '최저시급 계산기'를 이용하여 주휴수당을 포함한 주급 계산 가능
- 최저임금 이슈는 근로자와 고용주 간의 이익이 상충하는 부분이 있음
- 주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무한 근로자에게 제공되는 수당이다.
- 주휴수당은 일주일 단위로 지급되며, 4주를 기준으로 평균 15시간 이상 근무해야 한다.
- 주휴수당은 휴게시간을 제외한 근무시간을 기준으로 한다.
- 주휴수당은 사업장 규모와 근로자의 유형에 상관 없이 지급되어야 한다.
- 주휴수당은 1일 소정근로시간에 시급을 곱한 금액으로 계산된다.
- 주휴수당은 시간제 근로자, 특히 알바생들이 권리를 보장받기 어렵다고 알려져 있다.
