22025년 육아기 근로시간 단축 근무 급여 지원금 인상 글, 사진 육아인플루언서 @소소마밍 맞벌이 워킹맘, 워킹 대디들은 육아 시간에 대한 고민이 많을 수 밖에 없죠. 워킹맘인 저도 맞벌이 가정이라 내년 초 남편의 복직을 앞두고 육아기 단축근무를 고민 중에 있답니다. 육아기 근로시간 단축 제도가 무엇인지, 2025년도에는 어떻게 확대되는지, 정부의 급여 지원금 조건에 대해서 간단하게 정리해보겠습니다. 2025년 육아기 근로시간 단축 근무 육아기 근로시간 단축 근무는 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 법적으로 보장하는 권리입니다. 근로시간이 주 15~35시간이 되도록 단축 신청이 가능합니다. 2025년 2월 23일부터 개정된 남녀육아고용평등법이 시행됨에 따라 확대 개정되는 부분이 있어요. 현행 개정 대상 자녀 만 8세(초등학교 2학년) 만 12세(초등학교 6학년) 사용 기간 최대 2년 (1년 이내 + 육아휴직 미사용 기간) 최대 3년 (1년 이내 + 육아휴직 미사용 기간 X2) 최소 사용 기간 최소 3개월 이상 최소 1개월 이상 연차산정 연차 산정시 단축 근로시간 미포함 단축근로시간 포함 2025년 육아기 근로시간 단축 급여 지원금 육아기 근로시간 단축을 신청하면, 근로 시간에 따라 비례하여 임금이 줄어들게 되는데요. 일정기간 이상 고용보험에 가입되어 있던 근로자라면 육아기 근로시간 단축급여를 지원받을 수 있는 ...
육아기 단축근무 확대 개정 2025년 시행일 글, 사진 육아인플루언서 @소소마밍 조부모 돌봄 등의 도움을 받을 수 없는 맞벌이 워킹맘, 워킹대디들은 육아 정책에 더욱 관심이 많을 수 밖에 없죠. 저도 현재는 남편이 육아휴직 중이지만, 내년 초 복직을 앞두고 있기 때문에 여러 육아 지원 제도를 알아보고 있어요. 올해 9월 육아지원 3법 국회를 통과하며, 다행히 육아지원제도가 개선될 예정이라, 반가운 마음으로 개정 사항을 정리해보고 있어요. 아기를 육아 중인 워킹맘, 워킹대디에겐 근로시간 단축으로 아기랑 함께하는 시간을 좀 더 가질 수 있다면 정말 소중한 시간이 될 수 있을텐데요. 육아기 단축근무가 무엇인지, 2025년에는 언제 어떻게 확대 개정될 예정인지 정리해보겠습니다. 육아기 단축근무 2024년 현행 제도 출처 : 알기쉬운 생활 법령정보 육아기 근로시간 단축근무 남녀고용평등법에 따라 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간 단축을 신청하는 경우 사업주는 허용하여야 함. 육아기 단축근무 근로시간 육아기 근무 단축 기간 중 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하며, 35시간을 넘어서는 안됨. 육아기 단축근무 사용 기간 육아기 근무 단축 기간은 1년 이내, 다만 육아휴직을 사용하지 아니한 기간이 있으면 그 기간을 가산한 기간 이내 육아기 단축근무 분할 사용 육아기 근무 단축은 나누어 사용 가능, 나누어 사용...
