출산 전 > 건강/병원확대된 난임지원 정책, 난임휴가 알아보기
2024.12.16콘텐츠 2

저출산이 문제로 대두되면서 여러가지 저출산 대책이 나오고 있어요. 2024년 11월 확대된 난임지원 정책과 2025년 확대되는 난임휴가에 대해 알아보겠습니다.

01.난임검사 시기와 병원 검사 종류, 난임지원 확대

- 난임부부에 대한 정부의 난임지원 확대
- 난임검사 시기는 보통 1년 이내에 임신이 되지 않을 때
- 난임검사는 여성의 배란검사, 난관검사, 자궁상태검사, 호르몬검사 등과 남성의 정액검사, 호르몬검사 등으로 구성
- 난임지원 확대는 난임지원 횟수 확대와 난임 시술의 본인 부담률 완화로 구성
- 난임지원 확대에 따라 둘째, 셋째를 계획하는 부부에게 혜택 제공
- 난임지원 확대에 따라 모든 난임 시술에 대한 본인 부담률이 30%로 변경
- 난임지원 정책은 저출산 극복의 일환으로 추진되며, 난임부부에게 경제적 부담을 덜어줌

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02.난임휴가 확대, 2025년부터 난임치료휴가 6일 사용 가능

- 난임휴가 확대: 2025년 2월 23일부터 난임휴가가 6일로 확대됨
- 난임치료휴가는 난임 치료를 받기 위한 휴가로, 현행 3일에서 6일로 확대됨
- 난임치료휴가 기간 중 최초 1일은 유급휴가, 2일은 유급휴가로 변경됨
- 휴가급여제도 신설: 우선대상기업은 난임휴가 최초 2일에 대해 급여를 지원함
- 비밀유지의무 신설: 난임휴가와 관련하여 근로자의 의사에 반하여 다른 근로자에게 누설하지 않도록 하는 의무가 생김
- 난임치료휴가 신청: 휴가 사용 일자, 신청 연월일 등을 기재한 휴가 신청서를 사업주에게 제출하면 됨
- 난임휴가는 남녀 근로자 모두 사용 가능하며, 고용형태, 재직기간과 관계없이 신청 가능함

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