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상시근로자 수 기준 계산 - 5인미만 사업장 일까요? 5인이상 사업장일까요? 안녕하세요. 쿠택스입니다. 며칠만에 글을 포스팅합니다. 5인미만사업장인지? 5인이상사업장인지 헷갈리는 경우가 많습니다. 오늘은 상시근로자 수기준 계산법에 대해서 알아보겠습니다. 1. 상시근로자 수기준 계산법 직원을 고용한다면 반드시 지켜야 하는 근로기준법은 상시근로자 수가 ‘5인’ 미만인지 이상인지에 따라 적용 범위가 달라집니다. 사장님께서 상시근로자 수 계산법을 꼭 알아두셔야 합니다. 5인이상이 되면 적용되는 법이 아주 많아집니다. 그래서 5인미만을 유지하는게 사장님입장에서는 유리합니다. 평일에는 4명이 일하고 주말에는 6명이 일하는 매장이라면 상시근로자 수 5인 미만 사업장에 해당될까요? “우리 매장 직원이 총 5명인데 그럼 5인 이상 사업장인가요?” 고용한 직원 수를 상시근로자 수로 알고 계시는 사장님이 계십니다. 그런데 상시근로자 수는 매장에서 일하는 하루 평균 근로자 수 입니다. 상시근로자 수는 아래와 같이 계산합니다. 영업일 동안 일한 근로자 수 ÷ 영업일 3월 근무 주중에는 3명, 주말에는 4명이 근무하는 식당 매주 월요일은 휴무입니다. 상시근로자 수는 몇 명일까요? ‘(3명×17일)+(4명×9일)’으로 총 87명입니다. 매장 영업일은 휴무일 제외 26일이므로 상시근로자 수는 ‘87÷26=3.3명’입니다. 상시근로자 5인 미만 사업장에 해당됩니다...

상시근로자 기준과 상시근로자 계산방법 안녕하세요. 쿠택스입니다. 오늘은 상시근로자 기준과 상시근로자 계산방법에 대해서 알아보려고 합니다. 쿠택스에서 5인미만사업장 vs 5인이상사업장 포스팅을 했는데 상시근로자 5인 기준이 궁금하다는 질문이 있어서 포스팅을 하게 되었습니다. https://blog.naver.com/kuutax/222876262238 5인이상 사업장 vs 5인미만 사업장 5인이상 사업장 vs 5인미만 사업장 근로기준법은 우리나라에서 영업하는 모든 업장에 적용됩니다. 다만, 사... blog.naver.com 1. 상시근로자 기준 상시근로자란 근로계약이 형식상 일정기간 계속되어야 하는 것은 아니며, 상시 사용되고 있는 것이 객관적으로 판단될 수 있는 상태의 근로자를 말합니다. 예를 들어, 임시 근로자의 형식을 취하고 있더라도 실제상으로 상시 고용되고 있는 상태에 있는 자는 상시 근로자에 포함됩니다. 상용근로자란 근로자의 지위에 따른 구분으로서 1년 이상 고용계약기간이 설정된 자 또는 무기계약인 경우 회사 내규에 따라 각종 인사관리의 규정을 적용받고 퇴직금 · 상여금 등의 각종수당을 받는 자를 의미합니다. 참고로, 임시근로자는 1개월~1년 미만을, 일용직근로자는 1개월 미만을 말합니다. 2. 상시근로자에서 제외되는 경우 다음에 해당하는 근로자는 '상시근로자'에 해당하지 않습니다. 근로계약 1년 미만 근로자 월 60시간 이하...