세금/법근로장려금 기한 후 신청기간과 불이익
2024.11.13콘텐츠 2

근로장려금을 정기 신청을 놓치신 분들은 12월 2일까지 기한 후 신청을 하셔야 올해 근로 장려금을 받을 수 있습니다.

기한 후 신청은 5프로가 감액되는 불이익이 있기 때문에 내년에 신청하시는 분들은 반드시 기한내 신청하시기 바랍니다.

해당 토픽에서는 기한 후 신청기간, 신청방법, 근로장려금 조건에 대해서 알아보겠습니다.

01.근로장려금 기한 후 신청방법과 기간 불이익 (ft. 지급액 조건, 혜택)

- 근로장려금은 일정 소득 이하 근로자, 일부 사업자, 종교인 등을 대상으로 지원
- 소득 및 재산 요건을 충족한 가구에 최소 3만원에서 최대 330만원까지 지급
- 정기 근로장려금 신청 기간은 5월 1일부터 31일까지, 기한 후 신청은 24년 12월 2일까지 가능
- 기한 후 신청한 근로장려금은 25년 1월에 지급
- 근로장려금 지급 조건과 혜택은 가구 유형에 따라 다름
- 근로장려금 정기 신청을 못한 경우 기한 후 신청을 통해 받을 수 있음
- 기한 후 신청 시 지급액의 95%만 수령 가능

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02.근로장려금 정기 지급일 정기신청분 8월말 지급, 지급액과 자격조건

- 근로장려금 정기 지급일은 일반적으로 8월 말이며, 정기 신청자는 9월 말까지 받을 수 있음.
- 기한 후 신청자는 신청일로부터 4개월 소요되며, 5% 감액 불이익 있음.
- 근로장려금 지급액은 가구 유형과 소득에 따라 다르며, 최대 지급금액은 단독 가구 165만 원, 홑벌이 가구 285만 원, 맞벌이 가구 330만 원임.
- 근로장려금 지급 조건은 가구 유형과 연소득, 재산 합계에 따라 결정됨.
- 근로장려금 신청 방법은 온라인, 모바일앱, 전화, 방문신청 등 다양함.
- 신청자의 소득과 자산 조건을 꼼꼼히 확인해야 함.

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