살아가면서 반드시 인지하고 교육이 필요한 커리큘럼을 소개합니다. 아동학대 신고 의무자 교육, 긴급복지신고의무자 교육, 직장내 성희롱 예방교육, 장애인 인식 개선 교육의 필요성에 대해 설명합니다.
- 아동학대신고의무자교육은 아동학대를 예방하고 피해 아동을 보호하기 위한 교육
- 교육의 목적은 아동학대 인식 개선, 신고 의무 인식, 신고 절차 숙지, 피해 아동 보호 시스템 이해 등
- 교육은 아동학대 조기 발견 및 신고율 증가, 피해 아동 보호 강화, 가해자 처벌 강화 등에 도움
- 교육 내용은 아동학대의 정의, 유형, 징후, 신고 방법, 아동복지시설 연락처 등 포함
- 긴급복지신고의무자 교육은 갑작스러운 위기 상황에 처한 사람들을 돕는 교육
- 교육의 목적은 위기 상황 인지 능력 향상, 신고 절차 숙지, 지역사회 안전망 구축 등
- 교육은 신고율 증가, 신속한 지원 연계, 사회적 비용 감소, 지역 사회 안전망 강화 등에 도움
- 직장 내 성희롱 예방교육은 성희롱 예방 및 건강한 근무 환경 조성을 위한 법정 의무 교육이다.
- 직장 내 성희롱 예방교육은 모든 사업장의 사업주 및 근로자에게 연 1회 이상 실시해야 한다.
- 교육 시간은 법적으로 정해져 있지 않지만, 고용노동부에서 제시하는 교육 내용이 충분히 다뤄질 수 있도록 충분한 시간을 확보하는 것이 중요하다.
- 교육을 실시하지 않을 경우 500만원 이하의 과태료가 부과될 수 있다.
- 성희롱 발생 시 사업주가 적절한 조치를 취하지 않은 경우에도 법적 책임을 질 수 있다.
- 사업주는 성희롱 예방 교육 내용과 성희롱 발생 시 대처 방법 등을 사업장 내에 게시하거나 근로자에게 고지해야 한다.
- 장애인 인식 개선 교육은 장애인에 대한 사회적 차별과 편견을 없애기 위한 교육이다.
- 장애인 인식 개선 교육은 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 사업주 등이 의무적으로 실시해야 한다.
