배우자 출산 휴가 지원은 얼마나 될까?
기간 지원방법은?
임신 출산을 준비하며 정부 지원은 꼭 확인해봐야하는데요!
아빠들이 미리 알아보시고 준비하시는게 좋아요.
신생아 육아는 힘들답니다.
모두 힘을 합쳐서 육아해야해요 . > <
너무너무 응원드리고,
더 많은 혜택이 있기를 바랍니다.
01.배우자 출산 휴가 20일 확대?
- 배우자 출산 휴가가 2025년부터 20일로 확대될 예정
- 이는 출산 후 초기 시기에 배우자가 더 오래 가정에서 함께할 수 있도록 배려한 정책
- 이번 정책은 저출산 문제 해결을 위한 정부의 대책 중 하나
- 배우자 출산 휴가는 고용 형태와 상관없이 모든 근로자가 대상
- 정규직, 비정규직, 계약직 근로자들도 혜택을 받을 수 있음
- 배우자 출산 휴가는 출산 전에도 사용할 수 있도록 조정될 가능성 있음
- 배우자 출산 휴가 신청은 간단하게 할 수 있으며, 출생 증명서나 병원의 출산 확인서를 함께 제출해야 함
- 이번 정책에서는 배우자 출산 휴가를 최대 3회까지 분할해서 사용할 수 있음
02.출산휴가급여 계산 상한액
- 출산휴가급여는 여성근로자 보호와 경력단절 예방을 위한 제도
- 출산휴가급여 신청은 온라인 또는 방문 접수 가능
- 출산휴가급여는 12개월 이내에 신청해야 함
- 출산휴가급여는 상한액 월 210만 원, 하한액 월 80만 원
- 출산휴가급여는 사업주와 고용보험에서 각각 지급하며, 비율은 사업장 규모에 따라 다름
- 배우자 출산휴가는 10일(유급)이며, 우선 지원 대상 소속 근로자는 1회 분할 사용 가능
- 배우자 출산휴가 급여는 12개월 이내에 신청해야 하며, 신청일로부터 30일 이내에 지급됨
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