모든 근로자들은 일한 만큼 정당한 대가를 받을 권리가 있다. 하지만 연장근로나 야간근무 수당을 제대로 받지 못하거나, 실직 시 실업급여에 대해 잘 모르는 경우도 많다. 이 글에서는 근로자가 챙겨야 할 필수적인 권리, 즉 연장·야간 근무 수당과 실업급여에 대해 소개한다. 이를 통해 자신의 권리를 보호하고, 실업 시 경제적 안정을 유지할 방법도 알아볼 수 있다. 각 주제에 대한 세부 정보를 담은 첫 번째 글과 두 번째 글을 참고해 보자.
01.연장근로와 야간근무 수당, 제대로 받는 법
많은 직장인들은 연장근로와 야간근무를 하면서 추가 수당을 기대하지만, 실제로 수당을 받지 못하는 경우가 많다. 연장근로는 하루 8시간, 주 40시간을 초과한 근무를 말하며, 야간근무는 밤 10시부터 아침 6시까지의 근무 시간을 의미한다. 이 경우 법적으로 추가 수당을 받을 수 있는 근거가 마련되어 있다. 연장근로와 야간근무 수당을 어떻게 법적으로 정당하게 받을 수 있는지, 포괄임금제와 연봉제의 한계도 다룬다.
블로그에서 더보기02.실업급여, 아르바이트도 받을 수 있을까?
실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 실직했을 때, 일정 기간 동안 생계를 안정시키고 재취업을 돕기 위해 지급되는 급여다. 구직급여와 취업촉진 수당으로 나뉘며, 비자발적인 실직이 중요한 자격 조건이다. 아르바이트를 하면서도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금한 사람들이 많다. 이 글에서는 실업급여 신청 절차와 아르바이트 소득에 따른 지급 조정 여부에 대해 설명한다.
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