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정부가 2025년 공무원 월급을 6% 인상하기로 결정했습니다. 이 인상이 MZ 세대의 마음을 돌릴 수 있을지 살펴봤습니다. 사실 최근 공무원 인기 하락의 원인은 월급 부족, 업무 과다, 악성 민원 등으로 파악됩니다. 정부는 초급 공무원 월급을 추가로 인상하고, 성과에 기반한 진급 체계를 도입했습니다. 그럼에도 사기업과의 임금 격차는 여전히 큰 것으로 나타났습니다. 한편, 정부는 악성 민원 방지와 공무원 보호 강화 대책을 발표했습니다. 공무원들이 존중받고, 더 많은 인재가 국가에 공헌할 수 있는 환경 조성이 필요해 보입니다. 포스팅 본문을 통해 보다 자세한 개선책을 살펴보실 수 있습니다.

정부가 행안부 공무직 정년을 65세로 연장하는 조처를 취했습니다. 국민연금 수급시기가 뒤로 미뤄지면서 점점 정년연장에 대한 논의가 본격화 되고 있는 가운데 공무직 부터 실험을 하고 있는 것으로 보이는데요. 이미 지자체에서도 65세로 정년을 연장하는 시도를 하고 있습니다. 포스팅 본문을 통해 이번 정년연장의 의미와 향후 공무원 정년연장 가능성에 대해서도 살펴봤습니다.