출산률 감소와 유아휴직 제도의 관계는 매우 밀접합니다. 출산률이 낮아지는 주요 원인 중 하나는 일과 가정의 양립이 어려운 환경입니다. 유아휴직 제도는 부모가 안정적으로 육아에 전념할 수 있는 시간을 제공함으로써 출산에 대한 부담을 줄이고자 합니다. 특히, 남성의 유아휴직 참여가 활성화될수록 가정 내 육아 부담이 분산되어 출산 의지가 높아질 수 있습니다. 그러나 현실적으로 유아휴직 제도의 이용률이 낮거나 직장 내 불이익이 발생할 경우 출산률 증가로 이어지기 어렵습니다.
이번 토픽에서는 출산률과 육아휴직 사이의 관계에 대해서 살펴보겠습니다.
기존 100만원에 불과했던 육아휴직 급여가 최대 250만원까지 늘어납니다. 6+6 육아휴직제에서 1개월차에 주던 200만원도 250만원으로 늘어나구요.
여기에 사후지급금 제도도 폐지된다고 하네요. 애 낳기 좋은 환경을 만들기 위해서 노력하는 거 같아 보기 좋습니다.
- 개인사업자와 법인사업자의 차이점은 규모와 세금처리 방식에 있음
- 사업자 등록은 세무서 방문 혹은 홈택스 이용 가능
- 사업자 등록 시 임대차계약서 필요, 집주소를 사무실로 등록 가능
- 육아휴직 중 사업자등록 시 휴직수당 받을 수 없음
- 법인전환은 소득세율이 법인세율보다 높을 때나 투자 유치를 원할 때 고려
- 법인전환 방법은 4가지로, 법인 설립 후 개인사업자 폐업, 포괄 양수도 계약, 자산 양도, 현물 출자 방식이 있음
- 법인전환 시 세무서를 통해 상담 받는 것이 좋음
- N잡이 필수인 시대이므로 개인사업자 및 법인사업자에 대한 지식 필요성 강조
