공무원의 월급과 처우에 대한 논쟁이 뜨겁습니다. "공무원은 철밥통이니까 월급이 적어도 감수해야 한다" VS "월급이 적으면 결국 공무원 사회가 망가진다!"는 주장이 맞서고 있죠. 🤔
이 논쟁이 최근 더 불타오르고 있습니다. 한 온라인 글에서 삼성전자 직원이 말한 공무원 월급을 올려줘야 하는 이유를 살펴볼까요?
제가 있는 단톡방에 "공무원 월급 올려줘야 한다는 삼성전자 직원" 사례를 공유해봤는데요. 이 논쟁을 보고 다양한 반응이 나왔어요.
공무원 월급 올려주긴 해야 할 듯. 그래야 좋은 사람이 들어오지.
공무원 월급 올려주는 게 아니라, 전체적인 임금 구조를 바로 잡아야 하는 거 아닌가?
공무원 월급도 짠데, 이미지도 안 좋잖아. 세금 축낸다고 악플 달리고... 인정도 못 받고 돈도 못 벌면 일 하고 싶은 사람이 있을까?
자세한 논쟁은 블로그에서 확인하시죠!
- 직장인들의 부수입 증가 추세
- 이자, 배당, 임대소득 등으로 연간 2천만원 이상의 부수입을 올리는 직장인이 80만 명 이상
- 이는 전체 직장가입자의 약 4%에 해당
- 부수입 증가에 따라 건강보험료 부담도 증가
- 부수입이 연 2천만원을 초과하면 초과분에 대해 추가 건강보험료를 납부해야 함
- 소득월액 보험료는 계속해서 강화되고 있으며, 부수입이 연 2천만원 초과인 직장인 수가 증가 중
- 직장인들은 월급 외 소득에 대해 평균 15만 2천 원 정도의 추가 건강보험료를 납부
- 부수입 창출 및 세금 절세 전략이 중요해질 것으로 예상
- 체계적인 재테크와 금융 지식이 직장인들에게 중요한 요소가 될 것으로 보임
