안녕하세요 경제인플루언서 영도리입니다 자신의 강점과 약점을 객관적으로 분석하는 것은 매우 중요합니다. SWOT 분석은 강점(Strengths), 약점(Weaknesses), 기회(Opportunities), 위협(Threats)을 정리하여 자신에게 맞는 전략을 수립하는 데 도움을 주는 도구인데요. 나 SWOT 분석 전략 사례 적용해보겠습니다. 1. SWOT 분석 SWOT 분석은 내부 요인(강점과 약점)과 외부 요인(기회와 위협)을 정리하여 자신을 객관적으로 파악하는 데 도움을 줍니다. 강점(Strengths): 경쟁력 있는 요소 약점(Weaknesses): 개선이 필요한 부분 기회(Opportunities): 활용 가능한 외부 환경 위협(Threats): 불리한 외부 요인 이 요소들을 분석하면 실현 가능한 전략을 세울 수 있습니다. 2. 나 SWOT 분석 사례 취준생 A의 SWOT 분석 예시입니다. 이러한 분석을 바탕으로 강점을 살리고 약점을 보완할 전략을 세울 수 있겠죠? ✅ 강점(Strengths) 영어 능력과 해외 경험 컴퓨터 활용 능력 (엑셀, 데이터 분석) 대인관계 능력 및 협업 능력 ✅ 약점(Weaknesses) 실무 경험 부족 발표 및 면접 경험 부족 특정 직무에 대한 전문성 부족 ✅ 기회(Opportunities) 글로벌 기업 채용 증가 IT 및 데이터 분석 분야 수요 증가 온라인 강의 및 스터디를 통한 역량 강화 ✅ ...

안녕하세요 경제인플루언서 영도리입니다 연말정산을 할 때, 세금 부담을 줄이기 위해 다양한 인적공제 항목을 활용할 수 있습니다. 특히 부녀자공제와 한부모공제는 여성 근로자와 한부모 가정을 위한 중요한 세금 감면 혜택인데요. 하지만 두 공제는 중복 적용이 불가하기 때문에 어떤 기준으로 적용되는지 정확히 알아두는 것이 중요해요! 연말정산 종합소득세 인적공제 알아보겠습니다. 1. 부녀자공제 부녀자공제는 여성 근로자의 경제적 부담을 줄이고, 사회 진출을 장려하기 위해 도입된 세제 혜택입니다. 종합소득금액이 3,000만원 이하인 여성이 다음 조건 중 하나를 충족하면 연 50만원을 추가 공제받을 수 있습니다. ✅ 부녀자공제 대상 배우자가 있는 여성 배우자가 없지만 기본공제 대상 부양가족이 있는 세대주 ⚠️ 부녀자공제는 미혼 여성이라도 기본공제 대상 부양가족이 없으면 적용되지 않습니다. 2. 한부모공제 한부모공제는 배우자가 없는 근로자가 자녀를 부양할 경우 제공되는 세금 감면 혜택입니다. 연 100만 원을 추가 공제받을 수 있으며, 부녀자공제보다 공제금액이 큽니다. ✅ 한부모공제 대상 배우자가 없는 근로자 (이혼, 사별, 미혼 포함) 만 20세 이하의 자녀를 부양하는 경우 🚨 부녀자공제 vs 한부모공제 한부모공제가 더 크기 때문에 두 공제에 모두 해당되더라도 한부모공제만 적용됩니다. (중복 적용 불가) 3. 부녀자공제 vs 한부모공제 구분 부녀자...

안녕하세요 경제인플루언서 영도리입니다 테슬라는 전기차 시장을 선도하는 기업으로 혁신적인 기술과 강력한 브랜드 파워를 가지고 있습니다. 하지만 최근 테슬라 주가는 지속적으로 하락하고 있으며, 투자자들의 우려가 커지고 있는데요. 특히 테슬라 3배 레버리지 ETF는 고점 대비 하락률이 80%를 넘은 상황! 테슬라 주가 폭락 이유 알아볼까요? 1. 테슬라의 유럽 시장 판매량 감소 테슬라의 유럽 내 전기차 판매량이 급감하면서 주가에 부정적인 영향을 미쳤습니다. 특히 독일, 프랑스, 영국, 네덜란드 등 주요 시장에서 판매량이 감소했는데요. 📌 유럽 내 테슬라 판매 감소 요인 2025년 1월 판매량 : 전년 대비 45.2% 감소 시장 점유율 감소 : 1.8% → 1.0% 중국 전기차 경쟁 심화 : 비야디(BYD) 등 현지 업체들이 점유율 확대 일론 머스크의 정치적 논란으로 브랜드 이미지 악화 유럽 소비자들이 전기차를 계속해서 구매하고 있지만, 테슬라의 점유율은 줄어들고 있습니다. 이는 테슬라의 글로벌 매출에 영향을 미칠 수밖에 없는 요소죠. 📉 2. 중국 시장에서의 경쟁 심화 테슬라는 중국 시장에서도 고전을 면치 못하고 있습니다. 중국 전기차 업체들의 약진과 정부 규제로 인해 경쟁이 더욱 치열해지고 있는데요. 📌 중국 시장에서의 주요 문제점 비야디(BYD), 샤오미 등 신흥 전기차 브랜드들의 점유율 상승 테슬라 FSD(완전 자율주행) 시스템...

안녕하세요 경제인플루언서 영도리입니다 뜬금없이 오늘 제 꿈 속에서 충주맨이 UNHOLY 춤을 췄어요... 어제 충주맨 영상 메들리 보고 잠들어서 그런가... 계속 춤추는 게 생각나서 오늘의 주제는 공무원 인기입니다. 한때 안정적인 직업으로 많은 사람이 선망했던 공무원. 하지만 최근 들어 공무원의 인기가 하락하고 있습니다. 과거 높은 경쟁률을 기록했던 공무원 시험이 이제는 지원자 감소로 인해 예전만큼 치열하지 않은 상황이 되었죠. 😮 공무원의 인기 하락은 단순한 개인적인 선택이 아니라 사회적인 현상으로 볼 수 있습니다. 그렇다면, 왜 공무원이라는 직업이 예전만큼 매력적이지 않은 걸까요? 충주맨 김선태가 직접 경험하고 분석한 이유를 하나씩 살펴보겠습니다. 1. 낮아지는 공무원 임금 물가 상승을 못 따라간다 출처 : 뉴시스 공무원 연봉이 많다고 생각하는 분들도 있지만, 현실은 다릅니다. 최근 5년간 공무원 임금 상승률은 평균 1.72%에 불과했는데요. 같은 기간 물가는 꾸준히 오르며 공무원 실질 소득은 사실상 줄어들고 있습니다. 📌 임금 현실 비교 공무원 임금 상승률 : 평균 1.72% 민간기업 임금 상승률 : 약 3.3% 물가 상승률 : 그 이상! 물가가 빠르게 상승하는데 공무원 임금은 이를 따라가지 못하면서 실질적인 구매력 감소가 발생하고 있습니다. 특히, 젊은 공무원들은 ‘이 정도 연봉이면 민간 기업에 가는 게 낫지 않을까?’라는...