국민연금은 소득이 없는 사람이라면 가입할 의무는 없다. 하지만 가입 의무가 없음에도 불구하고 국민연금 임의가입자가 생각보다 많다. 그래서 오늘은 소득이 없는 전업주부 국민연금 임의가입이 유리한지 제도와 고려할 사항을 정리해 찌끄려 본다. 국민연금 임의가입 국민연금은 소득이 있는 사람들이 일정 기간 보험료를 납부하고, 은퇴 후 연금을 받는 사회보장제도다. 직장인이나 사업자나 소득이 있다면 의무 가입 대상이지만, 소득이 없다면 가입도 의무가 없다. 하지만 희망하는 경우 자발적으로 가입할 수 있는데, 이를 국민연금 임의가입이라고 한다. 조건은 만 18세 이상 60세 미만이며, 현재 소득이 없어야 한다. 대표적으로 전업주부나 아직 소득이 없는 학생이 대상이 되겠다. 보험료는 기준소득월액의 9%다. 직장인은 회사랑 반반, 회사가 없는 사업자 등은 9% 몽땅 본인이 납부해야 한다. 소득이 없는 임의가입자 매년 전년도 지역가입자의 평균 소득을 기준으로 최소납부액이 결정되기 때문에 25년 3월까지 월 9만원이 최소금액이다. 국민연금 임의가입 왜 할까? 많은 직장인들이 가장 납부하기 싫은 것이 국.민.연.금인데 반대로 소득이 없는 사람들은 왜 자발적으로 선택하는 것일까? 그 이유는 크게 2가지로 나눠볼 수 있다. 1. 10년 충족을 위해 노령연금을 받으려면 최소 10년은 가입해 납부했어야 한다. 이 10년을 채우지 못하면 연금을 받을 수 없으니 임의...

오래된 나의 이웃분들은 아시겠지만, 나는 노후자금을 퇴직연금 IRP로 굴리고 있다. 퇴직연금 DC형이나 IRP로 직접 운용하는 사람들은 공통적으로 느끼는 아쉬운 점이 바로 주식 비중 제한이 아닐까 싶다. 퇴직연금의 아쉬운 점 퇴직연금 계좌에서는 안전자산과 위험자산으로 나눠져 위험자산 비중은 70%까지밖에 가져갈 수 없다. 위험자산은 주식, 안전자산은 채권이라고 이해하면 쉽다. 노후까지 안전하게 운영하라고 만들어진 제도로 크게 불만은 없지만, 얼마 전처럼 주식이 계속 오르고 있을 때는 주식형 ETF를 더 매수하고 싶어도 매수할 수 없는 상황이 생긴다. 나도 1~2월에 매수를 못했던 상황이 있었다. 물론 지금은 살짝 꼬로록해서 매수는 가능하지만, 그래도 자유롭게 사고 싶을 때 사고 싶은 만큼 살 수 없는 것이 현실이다. 은퇴시점까지 시간이 많이 남은 2030세대의 경우에는 주식 비중을 더 높게 가져가는 것이 좋은데 말이다. 하지만, 대안이 전혀 없는 것은 아니다. TDF ETF TDF(Target Date Fund)는 목표 은퇴 시점에 맞춰 자산 비중을 자동으로 조정해 주는 펀드다. 즉, 젊을 때는 주식 비중을 높여 공격적인 투자를 하다가, 은퇴 시점이 다가오면 안전자산의 비중을 높여 안정적인 포트폴리오를 만들어 준다. TDF 상품은 보통 펀드 형태로 제공되었었지만, 근 3년 사이에 ETF로 상장되어 IRP나 DC형 퇴직연금에서 TDF ...

한 해를 잘 버틴 직장인이라면 곧 다가올 상여금이 넘넘 기다려질 것 같다. 부럽,, 나의 전 직장도 그랬고 보통 3월 급여일에 많이 지급하는 것 같다. 레터를 받고 룰루랄라 했지만 막상 받고 보면 생각보다 많은 세금에 실망한 기억이 다들 있겠지? 그래서 오늘은 상여금 세금 얼마나 떼어가는지 계산 방법을 찌끄려 본다. 상여금? 성과급? 보너스를 상여금이나 성과급으로 맘 내키는 대로 불렀는데 정확하게 따지면 전혀 다른 성격이다. 성과급은 일종의 인센티브로 성과에 따라 지급되는 것으로 개인 또는 조의 생산성을 올리는 것을 목적으로 지급하는 것이다. 상여금은 월급 외 여름휴가나 명절 같은 특별한 시기에 직원들에게 주는 돈을 말한다. 우리가 알고 있는 보너스라고 이해하면 되겠다. 상여금 세금 계산 방법 보너스 받는 달에는 늘 기대를 했다가 생각보다 많은 상여금 세금에 실망을 했던 기억이.. 매도 먼저 맞는 것이 낫다고 내 보너스에서 세금을 얼마나 떼어갈지 미리 알아보자. ㅎㅎ 일단, 회사에서 급여를 지급할 때는 소득세는 직원의 급여 수준과 가족수별로 정해져있는 간이세액표에 따라 떼고 지급한다. 상여금 세금도 이 간이세액표를 기준으로 계산된다. 첨부파일 근로소득_간이세액표(조견표).pdf 파일 다운로드 예를 들어서 월급이 비과세분 제외 후 350만원이면서 가족이 본인, 배우자, 8세이상 20세 이하 자녀 2명 이렇게 4명으로 구성되어있다고 가정...

서울에서 취업을 준비하는 청년이라면 경제적인 부담을 무시할 수 없다. 생활비, 주거비, 학원비 등 지출은 많고 물가도 비싼데 수입은 제한적이기 때문이다. 이런 청년들에게 서울시는 총 300만원을 지원한다. 그래서 오늘은 서울시 청년수당 신청 조건과 방법 등을 자세히 찌끄려 본다. 서울시 청년수당 신청 조건 서울시에 거주하는 저소득층의 미취업 상태 또는 단기근로자 등의 진로 준비와 생활 안정을 위한 정책이다. 선정될 경우 최대 6개월간 매월 50만원을 지원받아 총 300만원을 받을 수 있고, 함께 취업과 진로 준비에 도운이 될 수 있는 유형별 맞춤 프로그램까지 연계하여 지원받을 수 있다. 서울시 청년수당 신청 조건은 일단 신청일 기준으로 주민등록상 서울시에 거주하는 만 19세 ~ 34세의 미취업자가 해당된다. 출생일이 1990년 3월 1일부터 2006년 3월 31일이라면 신청할 수 있다. 다만, 군필자의 경우에는 최대 3년까지 연장이 가능하다. 최종학력은 졸업 또는 수료한 상태여야 하며, 취업하지 않은 상태거나 주 30시간이라 또는 3개월 이하고 계약된 단기근로자가 신청할 수 있다. 가구소득이 건강보험료 월 부과액 기준으로 중위소득 150% 이하여야 하는데, 2025년 2월 기준 건강보험료 판정기준표는 아래 이미지를 참고하면 되겠다. 재학생이나 휴학생, 주 30시간 이상의 근로자, 서울시에서 유사한 지원급을 받고 있거나 기초생활수급자,...