안녕하세요. 자칭 짠테크 전문가 만렙주부입니다.
육아 인플루언서를 하면서 이것만큼은 자신있다 하는 분야가
출산휴가 & 육아휴직 급여에 대한 전반적인 지식이라고 생각해요.
공공기관을 재직했어서 판례를 찾으면서 법 해석하는게
다른분들보다는 많이 접해서 쉬운편이였고,
저한테 일어날 상황은 미리 앞서서 걱정하는 편이라
연말정산 부터 이런 복지에 대해서는
놓치지 않으려고 노력했거든요.
그리고 인플루언서 활동을 하면서 많은분들에게
이건 돈과 관련된 정보라 잘못된 정보를 전달할 수 없어
판례들을 정말 많이 찾아봤는데요.
그래서, 오늘 토픽은요 ~ !
2022년 출산휴가 급여 및 육아휴직 급여 신청,
그리고 아빠 육아휴직이나 3+3 육아휴직에 대한
궁금했던 사항들을 정리했구요.
사후지급급에 대한 내용들을 자세히 다뤄볼게요.
우선 출산휴가 급여부터 알려드리도록 할게요.
출산휴가 급여는 2종류로 나뉘는데요.
회사에서 지급했느냐, 고용보험에서 지급 하느냐에따라
과세, 비과세로 나뉘기 때문에
추후 연말정산할 때도 굉장히 중요한 기준이 되요.
출산휴가 급여는 2종류로 나뉘는데요.
회사에서 지급했느냐, 고용보험에서 지급 하느냐에따라
과세, 비과세로 나뉘기 때문에
추후 연말정산할 때도 굉장히 중요한 기준이 되요.
2021년과 동일
2022년 출산휴가 급여
자세히 읽어보시길 바랄게요.
출산휴가는 2021년이후로 변경되거나 개정된 법이
별도로 없어요.
그래서 통상임금 100%를 지급하는건
동일하구요. 최근에 가장 헷갈리는데
고용보험에 가입하지 않은 1인 사업자나,
프리랜서에게도 출산휴가급여 혜택이
돌아가는데요.
또한 고용보험 가입이 180일 미만인 분들도
이부분은 사각지대 해소로
혜택이 주어지는 거라 꼭 읽어보시고
신청하셔서 받으시길 바랄게요.
별도로 없어요.
그래서 통상임금 100%를 지급하는건
동일하구요. 최근에 가장 헷갈리는데
고용보험에 가입하지 않은 1인 사업자나,
프리랜서에게도 출산휴가급여 혜택이
돌아가는데요.
또한 고용보험 가입이 180일 미만인 분들도
이부분은 사각지대 해소로
혜택이 주어지는 거라 꼭 읽어보시고
신청하셔서 받으시길 바랄게요.
2022년 육아휴직 급여
자세히 읽어보시길 바랄게요 !
그럼 2022년 육아휴직에 대해서
너무 많은 변경된 용어나 , 복지 혜택이 있었기 때문에
자세히 알려드려볼게요.
꼭, 위 글을 먼저 읽어보시길 바랄게요.
육아휴직 신청하는데 자녀 나이는
고용노동부 확인결과 초등학교 3학년 생일전
이라고 대답해 주셨어요.
만8세 미만, 초등학교 2학년 이하 라고 되어있는데
만8세가 넘기전인 초등학교 3학년 생일이라고
생각하시면 이해가 편하실 거에요.
그리고 신청하는일자로 부터 1년까지 최대 쓸수있는데
일반 회사는 만8세가 지나더라도 사용한 시점이
기준이 되지만, 공무원분들은 복직해야해요.
많은 분들이 헷갈려 하시는게 아빠육아휴직 그리고
3+3 육아휴직에 대한 급여인데요.
갑작스럽게 개정이되면서 공무원 분들은
3+3 육아휴직에 대한 혜택을 올해는 적용받지 못해요
혹시나 공무원분들이 혜택을 보려면, 내년에
법이 개정된다면 가능 하실지 모르겠지만
공무원 분들은 아빠 육아휴직만 가능하세요.
너무 많은 변경된 용어나 , 복지 혜택이 있었기 때문에
자세히 알려드려볼게요.
꼭, 위 글을 먼저 읽어보시길 바랄게요.
육아휴직 신청하는데 자녀 나이는
고용노동부 확인결과 초등학교 3학년 생일전
이라고 대답해 주셨어요.
만8세 미만, 초등학교 2학년 이하 라고 되어있는데
만8세가 넘기전인 초등학교 3학년 생일이라고
생각하시면 이해가 편하실 거에요.
그리고 신청하는일자로 부터 1년까지 최대 쓸수있는데
일반 회사는 만8세가 지나더라도 사용한 시점이
기준이 되지만, 공무원분들은 복직해야해요.
많은 분들이 헷갈려 하시는게 아빠육아휴직 그리고
3+3 육아휴직에 대한 급여인데요.
갑작스럽게 개정이되면서 공무원 분들은
3+3 육아휴직에 대한 혜택을 올해는 적용받지 못해요
혹시나 공무원분들이 혜택을 보려면, 내년에
법이 개정된다면 가능 하실지 모르겠지만
공무원 분들은 아빠 육아휴직만 가능하세요.
다른 이야기는 사실 변경된 부분이 많아서
2021년 복지혜택은 안보시고
2022년 버젼으로 읽어서 이해하시면 되는데
사후지급금에 대해서는 자세히 읽어보시길 바랄게요.
어디에도 적혀져 있지 않았던건
사후지급금을 언제까지 신청하느냐 였는데요.
제가 육아휴직이 5년을 한거라,
이부분이 굉장히 궁금해서 고용노동부에
질의를 하니, 신청기한은 없다고 하셨어요.
2021년 복지혜택은 안보시고
2022년 버젼으로 읽어서 이해하시면 되는데
사후지급금에 대해서는 자세히 읽어보시길 바랄게요.
어디에도 적혀져 있지 않았던건
사후지급금을 언제까지 신청하느냐 였는데요.
제가 육아휴직이 5년을 한거라,
이부분이 굉장히 궁금해서 고용노동부에
질의를 하니, 신청기한은 없다고 하셨어요.
육아휴직 후 그만두시더라도
사후지급금 & 실업급여 까지
모두 챙기는 방법이 있어요 !
"꺼진불도 다시보자 "
정말 내가 받을 수 있었던 상황인데
많은 분들이 아, 어 다른 상황을
조금만 더 노력한다면,
보통 육아휴직 후 그만두시는 분들이 많은데
그걸 방지하기위해서 사후지급금이 생긴거구요
하지만, 무조건 안주는게 아니라
그만두시더라도 주는 경우가 있어요.
육아로 인한 퇴사 인 경우에는
사후지급금 뿐 아니라 실업급여 까지 수급이
가능한데요.
윗글을 참고하셔서 어떻게 확인서를 쓰는지
어떤 사유일때 가능했는지
참고해보시면 도움되실것 같아요.
정말 내가 받을 수 있었던 상황인데
많은 분들이 아, 어 다른 상황을
조금만 더 노력한다면,
보통 육아휴직 후 그만두시는 분들이 많은데
그걸 방지하기위해서 사후지급금이 생긴거구요
하지만, 무조건 안주는게 아니라
그만두시더라도 주는 경우가 있어요.
육아로 인한 퇴사 인 경우에는
사후지급금 뿐 아니라 실업급여 까지 수급이
가능한데요.
윗글을 참고하셔서 어떻게 확인서를 쓰는지
어떤 사유일때 가능했는지
참고해보시면 도움되실것 같아요.
이상으로,
육아꿀팁, 정보를 드리는 만렙주부 였구요.
또 좋은 정보 컨텐츠로 찾아올게요
육아꿀팁, 정보를 드리는 만렙주부 였구요.
또 좋은 정보 컨텐츠로 찾아올게요
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