안녕하세요. 만렙주부입니다.
항상 정책이 개편이 되면 카더라도 많고, 다양한 소식에 긴가민가 고민많으셨을텐데요.
아직 확정된게 아닌데 잘못알고계신분들도 많고 또 2024 육아휴직 개편으로 정확하게 인지못하고 계신분들이 계셔서 안내해드리도록 하겠습니다.
2024년 육아휴직 끝판왕
- 2024년 육아휴직 급여 변동사항
- 1년 6개월 기간 연장 된게 맞나요 ?
- 2024년 6+6 특례적용에 대해서 받고 / 못받고 기준
- 육아휴직 신청방법
- 육아휴직 급여는 1년간 유급휴가 입니다.
- 6+6 적용이 되시는분은 처음 6개월만 되시는점 기억하시기 바랍니다. 6개월 이후는 통상임금 80%, 상한액 150만원 적용됩니다.
- 육아 단축근무는 육아기 근로시간 단축으로 불리며, 조건은 육아휴직과 동일하다.
- 육아휴직 전 피보험 단위기간이 180일 이상이어야 한다.
- 주당 근무시간은 15시간 이상 35시간 사이여야 하며, 하루 1~5시간 단축 가능하다.
- 자녀 1명당 육아휴직 합산하여 24개월 사용 가능하다. (23년까지)
>>>>> 24년도 부터 육아휴직 1년포함 최대 3년 36개월 사용가능
- 육아휴직 사용완료 또는 개시 시점이 2019년 10월 1일 이전이라면, 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 수 없습니다.
- 육아기 근로시간 단축 근무는 분할 사용이 무제한 가능하다.
- 육아휴직 기간과 더해 24개월 합산 가능하며, 최소 30일 이상 사용해야 한다.
육아휴직 중 건강보험료는 어떻게 되나요?
- 육아휴직 중인 사람은 건강보험료를 납부해야 함
- 육아휴직 중 건강보험료는 월별 건강보험료액 하한금액을 적용
- 육아휴직 건강보험료는 복직 후 급여를 받는 달부터 납부
- 육아휴직 기간 동안의 건강보험료는 회사와 개인이 각각 50%씩 부담
즉 22년 기준 19500 원에서 50%인 9750원 납부. 23년 기준 10650원에서 50%인 10650원 내시면됩니다.
