건설근로자 퇴직공제금 제도는 건설업 특성상 여러 현장을 다니면서 일을 하기 때문에 퇴직금 혜택을 받기 어려웠던 건설근로자를 위한 맞춤형 복지제도입니다.
퇴직공제 가입 사업주가 일용·임시직 건설근로자의 근로내역을 공제회로 신고하고 공제부금을 납부하면, 건설근로자가 건설업에서 퇴직시 건설근로자 공제회에서 일종의 퇴직금을 받을 수 있습니다.
이외에도 다양한 복지혜택이 제공되는데요.
오늘은 건설근로자 공제회 혜택에 대해 정리해보겠습니다.
- 건설근로자 퇴직공제금은 건설근로자를 위한 맞춤형 복지제도
- 퇴직공제 가입 사업주가 일용·임시직 건설근로자의 근로내역을 공제회로 신고하고 공제부금을 납부하면, 건설근로자가 퇴직 시 퇴직금을 받을 수 있음
- 퇴직공제금 신청 대상은 근로계약기간 1년 미만 일용, 임시직 근로자로 국적, 연령, 소속 및 직종 제한 없이 적용
- 적립일수 252일 이상(12개월)인 건설근로자가 건설업에서 완전히 퇴직 또는 사망하거나 만 60세 이상인 경우, 252일 미만으로 만 65세 이상이거나 사망한 경우에 퇴직공제금을 신청할 수 있음
- 건설근로자 퇴직공제금 신청은 공제회지사, 센터방문, 팩스, 이메일, 온라인, 모바일 등 편리한 방법을 이용할 수 있음
- 신청서류는 퇴직공제금 신청서, 신청인 신분증 사본 1부, 신청자격 증명서를 준비해야 함
- 건설근로자 공제회는 근로자들에게 퇴직금 및 다양한 복지 혜택을 제공함
- 대상 사업장은 공공공사와 민간공사로, 근로계약기간 1년 미만인 근로자에게도 혜택 제공
- 주요 복지 혜택으로는 결혼, 출산 지원금, 자녀 장학금, 생활안정 대부금, 휴가지원 등이 있음
- 건설근로자 공제회에 가입한 근로자는 적립금 공제부금의 50%까지 대부금 신청 가능
- 대학생 자녀가 있는 근로자에게는 장학금 100만원 지원
- 건설근로자 공제회 휴가지원은 국내 관광 쇼핑몰에서 사용 가능한 포인트 제공
- 건설근로자 공제회 하나로서비스는 복지 혜택을 신청하는 홈페이지임
