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- 수원 산후도우미 정부지원 산후관리사 신청 및 이용 후기 공유
- 정부지원 산후관리사는 소득분위가 150% 이상이어도 본인 부담금을 내면 이용 가능
- 출산 예정일 40일 전부터 출산 후 60일까지 신청 가능
- 주소지와 다른 곳에서도 신청 가능하나, 주민등록상 주소지의 보건소 기준을 따라야 함
- 비용을 먼저 지불한 후 정부 지원 바우처를 국민행복카드 실물로 매일 결제
- 산후관리사 선택 시 자신의 요구사항에 맞는 분을 선택하는 것이 중요
- 본인이 요청하면 산모의 양육 방식에 맞춰 돌봄 서비스 제공
- 신생아의 태열 관리, 분유 수유 등에 대한 조언 제공
- 산후관리사 서비스는 매우 만족스러웠고, 연장하는 산모들이 많다고 함.

하지만 라형과 맞벌이가 아닌 경우는 지원 예외 ^^ 하지만 자비로 신청 가능
- 자영업과 직장인 맞벌이 부부로, 육아 문제로 고민함
- 아빠 육아휴직과 복직을 고민하다, 육아 도우미 시터분을 선택
- 시터 비용이 월 150 정도이지만, 육아휴직 급여를 3개월 동안 받으면 비용적으로 이득
- 하지만 복직 시기와 남편의 건강 상태를 고려해 복직을 결정
- 베이비시터를 오전과 오후에 각각 고용하여 아이들 돌보는 시간을 확보
- 정부지원 아이돌봄 서비스와 사설 시간제 베이비시터를 비교 분석
- 정부지원 아이돌봄 서비스는 주 15시간 이상 이용 시 확률이 높음
- 시급은 12000원에서 15000원 사이, 쌍둥이는 20000원까지 올라갈 수 있음
- 워킹맘들은 단축근무 가능한 경우 2시간 또는 재택하는 날 일부 시터를 구함
- 맘시터, 단디헬퍼 등 다양한 사이트에서 시터를 구함

- 배우자 출산휴가가 24년 11월 14일 이후 20일로 확대됨
- 워킹데이 기준 20일로, 한 달 쉴 수 있으며, 4회 분할 사용 가능
- 급여는 100% 지급되며, 불가피한 경우 제외 사용 권장
- 확대된 휴가는 25년 2월 23일부터 적용되며, 90일 청구기한이 남아있는 경우에만 가능
- 다태아의 경우에도 단태아와 동일하게 20일 적용
- 24년 11월 26일 이후 출생 아이부터 20일 적용 가능
- 산후관리사 이후 배우자 출산휴가 또는 배우자 출산휴가 이후 산후관리사 사용 가능
- 육아휴직 사용 여부는 개인 상황에 따라 다르며, 상황에 따라 선택 가능

- 아이돌봄 알바 시간제 베이비시터 면접과 시범 근무 리얼 리뷰 공유
- 아빠 육아휴직 고민 후 사설 육아 도우미 시터 선택
- 당근을 통해 구인, 총 19명의 관심과 14명의 지원 받음
- 시급, 날짜, 시간 등 상세 요건 제시 필요
- 아이돌봄 알바 면접 질문 예시 공유
- 정부지원 아이돌봄 서비스와 사설 베이비시터의 차이점 설명
- 시간제 베이비시터의 시급은 보통 12000원, 아기가 어리면 시급 상승
- 정부지원 아이돌봄 서비스는 긴 시간, 매일 이용하는 사람들에게 매칭이 잘 됨
- 시간이 넉넉하면 정부지원과 사설 베이비시터 동시에 고려 권장
- 시범 근무는 필수이며, 부모님과 함께하는 시간도 필요함.
그리고 같이 있게 되면서 정말 행복하고 여유있는 시간이 가능했음! 강추!!