글 사진 by 꿀비니맘 아이가 태어나기 전부터, 저금하는 습관을 들이겠다며 준비해둔 돼지저금통을 딱 5년 모았어요. 본격적으로 아이의 의지대로 저금을 하기 시작한건 2년. 그전엔 우리 부부 잔돈처리통에 불과했었죠. 할머니 할아버지가 볼때마다 주신 천원 만원 오만원을 티끌까지 모아 탈탈 털어보니 요정도. 꾸깃꾸깃 지폐. 이건 돼지저금통이 참 아쉽더라고요. 새돈도 있었는데 결국 보관은 저금통이다보니 꾸깃꾸깃 접을수 밖에. 다른저금통을 찾아야하나. 여튼, 아이와 함께 지폐별, 종류별로 우선 구분하고 하나 둘 세어보니 금액은 . . . . . . 1,072,020원 정말 깨알같이 모은돈이 백만원이 됐어요. 무려 할머니 할아버지 돈이라 할정도로 대부분 용돈으로 주신돈인데 아이가 받을때마다 저금통으로 직행해 저금했답니다. 이 돈은 은행에 가져갈거에요. 아이와 함께 가야하다보니 언제 갈수 있을까싶은데. 기회가 있겠죠. 우선 서랍에 넣어두고 아이와 함께 통장 꼭 만들거에요. 이제 돈이란게 뭔지 좀 아는 만5세, 지퍼백에 고이 든 돈이 무척이나 뿌듯하나봅니다. 을사년부터는 황금돼지로 다시 시작!! 또다시 시작된 5년 플랜!! 5년뒤가 궁금해집니다. #돼지저금통 #만5세 #육아일기 #육아인플루언서 #육아블로거

글 사진 by 꿀비니맘 지난 주말 부모님을 모시고 아이와 함께 멕시칸 패밀리 레스토랑 타케로스에 다녀왔어요. 빨간 인테리어가 겨울 그리고 크리스마스와 꼭 닮았네요. 방문했을때 가족 단위 식사가 참 많더라고요. 테이블이 넉넉하긴하지만, 좋은 자리를 위해서는 네이버 예약 후 방문하시는 걸 추천해요. 인원이 많다면 더더욱 예약추천이요. 대표적인 메뉴로는 타케로스 시그니처 세트가 있는데요. 3-4인용 세트메뉴로 파히타와 타코, 치미창가가 구성돼있어요. ✔️ 구성: 파티하+타코3+쿼사디아or치미창가 *파히타: 또띠아에 각종 고기, 살사, 시즈닝양파, 멕시칸 라이스를 넣고 싸먹는 음식 *치미창가: 멕시코 부리토 튀김으로 밀 토르티야에 쌀, 치즈, 콩을 비롯해 마차카(말린 고기)나 카르네 아도바다(절인 고기), 카르네 세카(말린 쇠고기), 잘게 찢은 닭고기 등 다양한 재료를 채워넣고 직사각형 모양으로 접은 뒤 기름에 튀겨 살사나 과카몰레, 사워크림, 카르네 아사다 등에 곁들여 먹는 음식 외국음식에 거부감이 있는 아빠도 양념된고기를 또띠아에 싸서 다양한 소스에 찍어 먹는 파히타에 반하신거같더라고요. 그리고 푸짐하게 싸여져있는 피쉬타고, 치킨타코도 하나만으로도 배불렀어요. 고기양도 넉넉하고. 일전에 방문했던 동생이 마곡 맛집으로 타케로스를 추천한 이유는 치미창가 때문이요. 치미창가 정말 맛있다해서 주문했는데 역시나!! 만약 아이와 함께 방문했다면 키...

글 사진 by 꿀비니맘 2024년 배우자 출산휴가 출처: 고용노동부 배우자 출산휴가는 "남녀고용 평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률"에 따라서 남성근로자의 육아 참여를 활성화함으로써 여성근로자의 양육 부담을 경감하고 맞돌봄 문화를 조성하기 위해 부여되는 휴가입니다. 현재 2024년 12월 기준, 배우자 출산휴가 기간은 10일(10일 모두 유급)이고, 배우자가 출산한 날로부터 90일 이내 사용(90일이 지나면 청구할 수 없다)하여야 합니다. 분할 사용은 1회만 가능하고(분할 사용일수는 제한없음) 배우자 출산휴가를 이유로 한 해고, 그 밖의 불리한 처우를 금지하고 있습니다. 출처: 고용노동부 배우자 출산휴가의 대상은 배우자의 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로자로, 유산 또는 사산의 경우 배우자 출산휴가가 부여되지 않습니다. 또한 근로자가 회사에 신청을 해야 사용할 수 있으며 자동으로 부여되는것이 아닙니다. 일반직(정규직)뿐아니라 계약직, 파견직 등 비정규직인 경우도 사용이 가능하며 기간도 마찬가지로 누구나 10일입니다. 다만, 공무원, 군인, 사립학교 교원 등 별도의 법에 따라서 규정된 경우에는 남녀고용평등법이 적용되지 않습니다. 2025년 배우자 출산휴가 개편 사항 ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️ 2025년부터는 산모아 신생아를 적어도 한달은 돌볼 수 있도록 배우자 출산휴가 기간이 10일에서 20일(유급)로 늘어나고, 중소기업 근로자의 경우, ...

글 사진 by 꿀비니맘 2024년 난임치료휴가 난임치료휴가는 "남녀고용평등과 일가정양립 지원에 관한 법률"에 따라 모성보호와 출산율 제고를 위하여 난임치료(인공수정 또는 체외수정 등)를 위해 부여되는 휴가입니다. 2024년 12월말인 현재는 연간 최대 3일로 그중 최초1일만 유급으로 부여되고있습니다.(유급1일 + 무급2일) * 남녀모두 사용가능! 난임치료휴가 사용절차 ⬇️ 2023년 난임휴가 VS 2024년 난임치료휴가 글 사진 by 꿀비니맘 2023년 난임휴가 난임휴가(난임치료휴가)는 저도 여러회 사용해 본적이 있고, 제가 인... m.blog.naver.com 2025년 난임치료휴가 개편 그런데 2025년에는 개편으로 난임치료휴가 기간이 3일에서 6일로 늘어나고 유급 2일, 무급 4일로 변경됩니다. 또한 중소기업근로자에게는 2일 급여가 지원 됩니다.(1일당 약 8만원) * 개편: 3일 ➡️ 6일 (유급2일, 무급4일) 난임치료휴가 시행일 해당 개편 중 난임치료휴가 기간 확대 및 급여관련 내용의 시행일은 2025년 2월 23일이며, 시행일 기준 휴가 2일을 모두 사용했거나 사용 중인 근로자에게도 확대된 휴가 일수 6일이 적용됩니다. 물론, 이미 사용한 휴가일수는 차감되고요. 사업주의 비밀유지조항 신설 이번 개편에서 무엇보다 의미가 있었던 사항은 난임치료휴가 사용에 대한 사업주의 비밀유지조항 신설입니다. 저도 2019년과 2022년 ...