처음 지역가입자로 건강보험료를 내기 시작했을 때, 매달 2만원 정도였다. 부담이랄것도 없었다. 그냥 이정도면 납부할만하네 싶었다. 그런데 시간이 지나고 소득이 늘어나면서 상황이 조금씩 달라지기 시작했다. 내가 벌어들이는 돈이 많아질수록 건강보험료도 함께 올라갔고, 이제는 매달 납부해야 하는 금액이 확실히 체감되었다. 처음엔 별 생각 없이 내던 건강보험료가 이제는 어떤 계산으로 이루어 지는지 알고 싶어졌다. 이 글에서는 건강보험료가 어떻게 계산되는지, 그리고 나처럼 지역가입자로서 어떤 경험을 하게 되는지 이야기해보려한다. 처음엔 부담스럽지 않았던 2만원이 어떻게 5배 이상 늘어나게 되었는지도 함께 알아보자. 지역가입자의 건강보험료, 어떻게 계산될까? 2024년 기준, 대한민국의 건강보험 가입자는 약 5,140만명이다. 이중 29.4%는 지역가입자고 나머지 70.6%는 직장가입자와 그들의 피부양자다. 직장가입자는 회사가 보험료의 절반을 부담해주기 때문에 개인이 느끼는 부담이 적다. 반면, 지역가입자는 소득과 재산에 따라 산정된 보험료를 100% 본인이 전적으로 부담해야 한다. 소득이 불안정하거나 재산이 많은 사람들에게는 더 큰 경제적 부담이 될 수 있다. 지역가입자의 건강보험료는 두가지로 계산된다. 첫째, 소득월액 *보험료율(7.09%)이다. 소득월앤은 매월 발생하는 소득을 말하며, 사업소득, 금융소득, 공적연금 등이 포함된다. 하지만 ...

연봉 1억이라는 금액은 누구나 한 번쯤은 목표로 삼아봤을 것이다. 그러나 연봉 1억을 받는 사람들이 느끼는 실질적인 경제적 여유는 생각보다 크지 않을 수도 있다는 사연을 보게 되었다. 최근 한 직장인의 사연에서는 연봉 1억을 받으면서도 실수령액이 7백만원에 미치지 못한다는 이야기가 나왔다. 연봉 6천만원에서 7천만원을 받을 때는 연봉 1억원이 되면 훨씬 나아질 것이라고 기대했지만, 현실은 그렇지 않았다고 한다. 물가는 매년 3~5%씩 오르고, 세금과 각종 공제액이 늘어나면 서 실질적인 구매력은 오히려 정체된 느낌이었다. 그는 10년 전 6천만원을 벌던 삶과 지금 1억 원을 벌고 있는 삶이 크게 다르지 않다고 이야기했다. 연봉 1억의 세전 월급은 약 833만원이다. 그러나 이 금액이 그대로 통장에 들어오는 것은 아니다. 먼저 국민연금에서 277,650원이 공제된다. 건강보험료는 295,410원, 장기요양보험료는 건강보험료의 12.95%로 38,250원이 차가마된다. 여기에 고용보험료가 75,000원 추가로 빠져나간다. 마지막으로 가장 큰 비중을 차지하는 소득세와 지방소득세가 차감되는데, 소득세는 약 1,032,080원, 지방소득세는 약 103,200원이다. 이 모든 공제를 합치면 약 182만원에 달하며, 실수령액은 약 651만원 정도다. 연봉이 높아질수록 공제 금액도 커지기 때문에 실수령액의 증가폭은 기대에 미치지 못한다. 예를 들어 ...

가계부를 적는 일이 중요하다는 것을 알면서도, 종종 바쁜 일상 속에서 놓칠 때가 있다. 나 역시 평소 가계부를 꾸준히 써오다가 두 달간 손을 놓고 말았다. 갑자기 몸과 마음이 아팠기 때문에 내려 놓았는데, 내려 놓지 말것을 내려 놓아버렸다. 꾸준히 쓰던 가계부를 멈췄는데 , 처음엔 그래도 어느정도 수입 지출 고정지출은 머릿속에 대충 알고 있으니 괜찮겠지 싶었지만, 결과는 결고 그렇지 않았다. 오늘은 그 경험을 바탕으로 가계부를 적지 않았을 때 벌어진 일과 느낀점을 이야기해보려 한다. 계획적인 소비가 무너졌다 나는 평소 통장을 목적별로 쪼개 사용하는 방식을 통해 돈 관리를 해왔다. 생활비, 저축, 비상금, 사업 자금 등 용도에 맞게 자금을 분리해서 사용하는것이 계획적인 소비를 돕기 때문이다. 하지만 가계부를 쓰지 않자 예산을 제대로 관리하지 못하면서 혼란이 시작되었다. 생활비가 부족하면서 저축 통장에서 빼오고, 사업 자금이 부족하면 비상금에서 가져오는 식으로 그때그때 임시방편으로 해결했다. 이런 방식은 처음에는 문제가 없어 보였지만, 시간이 지날수록 통장간의 흐름이 엉망이 되었고, 결과적으로 내가 어디에 얼마를 쓰고 있는지 전혀 파악할 수 없는 상태에 이르렀다. 사업 자금 관리에도 혼란이 왔다. 나는 개인적으로 온라인 사업을 하고 있다. 매달 월급처럼 고정적인 수입이 들어오는 구조였지만, 가계부를 쓰지 않으니 이 돈의 흐름이 불툼여해졌...

일을 열심히 해도 생활이 빠듯하거나, 자녀를 키우면서 양육비 부담이 크게 느껴지는 순간이 있을 것이다. 이런 현실 속에서 정부가 준비한 지원 제도를 통해 조금이라도 경제적인 여유를 찾을 수 있다면 어떨까. 올해 마지막으로 신청할 수 있는 근로장려금과 자녀장려금은 바로 그런 고민을 덜어줄 수 있는 중요한 제도다. 신청 방법도 간단하고, 조건만 충족하면 가구 평균 106만원까지 지원 받을 수 있다. 이번 글을 통해 신청 방법부터 혜택을 받을수 있는 구체적인 방법까지 차근차근 알아보도록 하겠다. 근로장려금과 자녀장려금무엇인가? 먼저 근로장려금은 소득이 적은 가구를 대상으로 지급된다. 근로를 통해 얻는 소득이 있지만 여전히 생활이 빠듯한 가구에게 정부가 경제적인 도움을 주는 제도이다. 즉, 열심히 일하지만 소득이 적어 힘든분들에게 여유를 더 주겠다는 취지로 마련된 지원금이다. 한편, 자녀장려금은 18세 미만 자녀를 둔 가구를 대상으로 한다. 아이를 키우는 데 드는 비용은 생각보다 크다. 자녀장려금은 이러한 양육 부담을 덜어주기 위해 마련된 제도다. 근로장려금과 함께 받을 수 있다는 점에서 더 큰 장점이 있다. 지원대상 근로장려금 대상 1.소득기준 연소득 2,200만원 미만 홑벌이 가구: 연소득 3,200만원 미만 맞벌이 가구: 연소득 3,800만원 미만 2.재산 기준 가구원 전체 재산 합계가 2억 4천만원 미만이어야 한다 재산이 1억 7천만...