by mykim39 마이킴 노동을 제공한 것에 대해 정당한 임금을 받는 것은 너무도 당연한 것이라 생각합니다. 재직하는 동안은 회사와 함께 열심히 일하고, 퇴사할 때도 정확히 계산된 퇴지금을 받아야겠지요. 늘 말씀드리지만 본인에 대한 권리는 누가 찾아주는 것이 아니기 때문에 평소에 관심을 가지고 알아놓아야 할 것입니다. 우선 근로기준법에서 퇴직금은 평균임금으로 계산을 합니다. 근로자퇴직급여보장법에서도 마찬가지이고요. 평균임금 근로기준법 제2조 1항 6호 • 평균임금은 실제로 제공된 노동에 대하여 지급받은 임금의 1일 평균치입니다. • 퇴직금, 휴업수당, 산재보상보험급여, 실업급여 등 계산에 사용합니다. • 평균임금의 계산법 : 평균임금은 3개월 동안 받은 임금 총액을 3개월 날짜 수(89일~92일)로 나누어 계산합니다. 그런데 근로기준법에서는 다음과 같은 근로자 권익보호를 위한 장치를 두고 있어요. 이 조항의 입법 취지가 그렇다고 합니다. 근로기준법 제2조 2항 • 산출된 평균임금이 그 노동자의 통상임금보다 적으면 통상임금액을 평균임금으로 합니다. 통상임금 근로기준법 시행령 제6조 • 급여 항목 중에서, ①정기적으로, ②일정한 조건에 따른 모든 노동자에게, ③ 사전에 지급하기로 정해진 임금입니다. • 기본급 외에도 분기별로 지급되는 상여금, 격월로 지급되는 직책수당 등이 통상임금에 포함될 수 있습니다. • 초과근무수당, 연차휴가수당 ...

by mykim39 마이킴 평범한 회사원 입장에서 열심히 일하면서 버는 월급으로 결혼하고, 자녀를 키우고, 집을 마련하고, 노후까지 준비하기란 어려운 일인 것 같습니다. 그래서 재테크도 열심히 공부하고 여러가지 금융상품도 알아보기 위해 발품도 팔고 하는 것이겠지요. 특히, 노후 대비를 위해 국민연금, 개인연금 못지 않게 주택연금도 고려를 해 보면 좋겠다는 생각이 들어서 관련 내용을 알아보았습니다. 내용이 생각보다 많아서 포스팅을 두 번 정도로 나누어서 하게될 것 같습니다. 첫번째 포스팅에서는 주택연금의 정의, 담보제공방식, 중점지원대상자에 대해 알아보고, 두번째 포스팅에서는 수령기간, 수령방식, 주택연금 지킴이 통장에 대해 알아보도록 하겠습니다. 위 내용은 한국주택금융공사 홈페이지에 자세히 설명이 되어 있으니 아래 링크 참고하시면 좋겠습니다. 한국주택금융공사 특례보금자리론, 유동화증권, 전세자금보증, 건설자금보증, 주택연금 업무. www.hf.go.kr 주택연금이란 ✦ 주택연금은 한국주택금융공사에서 제공하는 금융 상품으로, 주택을 소유하고 있는 만 55세 이상의 고령자가 주택을 담보로 맡기고 연금을 받는 제도입니다. 주택을 소유하고 있지만 현금 유동성이 부족한 고령자에게 큰 도움이 될 수 있습니다. ✦ 주택연금의 장점은 주택을 매각하지 않고도 거주를 계속할 수 있으며, 매달 일정한 금액을 연금으로 받을 수 있다는 점입니다. 이는 고령...

By mykim39 마이킴 오늘은 회사에서 많은 주목을 받고 있는 MZ세대와 잘 일하는 방법에 대해 이야기 해 볼게요.😊 MZ세대는 밀레니얼 세대와 Z세대를 합친 용어로, 1980년대 초반부터 2000년대 초반에 태어난 사람들을 말해요. 이들은 디지털 네이티브로, 인터넷과 함께 성장했기 때문에 기술에 아주 친숙하답니다. 자, 그럼 MZ세대와 잘 일하고, 재밌게 일하는 방법을 알아볼까 합니다. 너무 뻔한 글이 되지 않을까 싶지만 저도 팀원 6명 중 MZ세대라 불리우는 친구들이 5명이나 되기 때문에 고민의 시간도 많았거든요. 다른 어떤 특별한 방법이 있다기 보다는 이해와 존중하는 마음이 우선이라는 역시나 당연한 결과에 이르게 되는 것 같습니다. MZ세대의 특징 🤔 먼저, MZ세대는 어떤 특징을 가지고 있을까요? 1. 개인주의와 자율성 : 이들은 자신의 개성과 자기 표현을 아주 중요하게 생각해요. 그래서 업무에서도 자율성을 원하죠. 2. 일과 삶의 균형(WLB) : 유연한 근무 시간과 재택근무를 좋아하고, 일과 삶의 균형을 중요하게 생각해요. 3. 의미 있는 일 추구 : 단순히 돈을 버는 것보다 자신의 일에서 의미와 가치를 찾으려 해요. 4. 빠른 피드백과 인정 : 즉각적인 피드백과 성과에 대한 인정을 원해요. MZ세대와 잘 일하는 회사 사례 🌟 그럼, MZ세대를 잘 관리하고 있는 회사들의 사례를 볼까요? 1. 롯데그룹 🏢 - 롯데...

mykim39 마이킴 기업공개(IPO, Initial Public Offering) 절차에 대한 법률은 국가별로 상이할 수 있으며, 주로 증권 거래 관련 법률과 규제 기관의 규정을 따릅니다. 우리 대한민국의 경우 IPO 절차에 대한 법률은 주로 다음과 같은 법률과 규정을 포함합니다. 1. 자본시장과 금융투자업에 관한 법률(자본시장법) - 자본시장법은 증권의 발행, 공시, 거래 및 자본시장에서의 기업 행위에 관한 규제를 다루는 기본적인 법률입니다. - IPO 절차와 관련하여 발행기업이 지켜야 할 공시 의무, 투자자 보호 장치, 공모 절차 등을 규정하고 있습니다. 2. 증권의 발행 및 공시 등에 관한 규정 - 금융위원회가 제정한 규정으로, IPO를 통해 주식을 발행하는 기업이 준수해야 할 세부 절차와 기준을 명시합니다. - 증권신고서의 제출, 공모 가격 산정, 인수 및 배분 절차 등에 대한 구체적인 규정을 포함합니다. 3. 한국거래소 규정 - 한국거래소는 상장 요건, 상장 심사 절차, 공모주 청약 등과 관련한 구체적인 규정을 마련하고 있습니다. - 예를 들어, 상장 요건으로는 일정한 재무 상태, 경영 안정성, 투명한 지배 구조 등이 요구됩니다. 4. 공정거래법 - 공정거래법은 시장의 공정한 경쟁을 촉진하고, 독점 및 불공정 거래를 규제합니다. - IPO 과정에서의 부당한 경쟁 제한 행위나 불공정 거래를 방지하기 위해 적용될 수 있습니다....