SK그룹의 자소서는 다른 그룹사와는 다른 특징이 있습니다. 1) 지원동기를 따로 묻지 않는다는 점, 2) 구체적인 경험 중심으로 지원자를 파악한다는 점입니다. 여기서 3번째 항목인 지원분야 관련 지식/경험/스킬적인 부분만 덧붙여주면 됩니다. 특히, 1,2,4번째 항목에서는 주어진 항목에 부합하는 문제상황과 지원자의 문제인식, 구체적인 해결방식과 과정이 드러나는 것이 중요한 만큼 '스펙을 뛰어넘는 자소서'에서 항상 강조했던 인생기술서를 중심으로 한 과거 경험 복기를 얼마나 충실하게 했느냐에 따라 서술하는 내용의 디테일 차이가 발생하게 됩니다.
2021년도 상반기 메모리반도체 시장 관련 주요이슈들입니다. 특히, 3번에 직무 관련 지식/경험/스킬을 제시하기 전에 무작정 '반도체'라는 포괄적 단어와 개념을 중심으로 접근해 보는 것 보다 현재 산업군의 주요 이슈/쟁점/트렌드를 파악해보고, 좀 더 세부적으로 필요한 사항들을 제시해본다면? 지원자의 산업/직무 이해 수준이 더 잘 드러날 수밖에 없습니다. 특히, SK하이닉스는 작년도 Intel의 낸드 사업부 10조원 인수라는 엄청난 규모의 M&A 딜을 성사시켰습니다. 단순에 낸드 부문 전세계 시장 점유율 2위로 올라설 수 있게 되었는데요. Intel과의 합병이 앞으로 어떤 시너지를 낼 수 있을 것인지, 메모리반도체 경쟁력 확보를 위한 적층기술 경쟁이 각 경쟁사 간 어떤 양상으로 전개되는지 확인해본다면 자기소개서 작성 시에 좀 더 깊은 관점을 갖고 접근할 수 있겠습니다.