직장에선 별 볼일 없었던 직장인 A씨.특별히 일을 잘하는 우수 인재로 평가받던 것도 아니고, 승진을 빠르게 하던 것도 아니었는데.그가 퇴사 후 아주 잘 나간다는 소식을 듣게 됐을 때 당신의 반응은? 1. 대체 그 사람이 왜? (의문)2. 소문이 잘못 난 거 아니야? (현실 부정)3. 집에 돈이 많았나보네 (능력 밖 요소로 간주)4. 이야 될사람은 되는구나 (나와는 다른 이야기라 생각)5. 나도 따라할만한 부분이 있나? (벤치마킹할 점 탐색) 솔직히 대부분의 직장인들이 3번과 4번의 반응을 보인다.직장에선 안그랬으니 분명 능력이 아닌 인맥, 돈의 배경이 받쳐준 걸꺼야, 뭔가 타고난 재주가 있었나보지...그리곤 직장에서 그가 했던 실수를 곱씹으며, 그 사람 별 거 없던 사람이었잖아~ 라는 이야기를 술안주를 삼아, 현실을 위로하곤 한다....그렇다면, 평범했던 직장인이었다가 퇴사 후 더 잘나가는 사람들의 비결은 무엇일까? 일단 퇴사 후 잘 나가는 사람의 직업을 분류해보자면 1. 유튜버2. 작가, 번역가, 강사 등의 프리랜서3. 사업가4. 더 크고 좋은 회사로 이직에 성공한 직장인5. 부동산/주식 등의 자산가 정도로 나눌 수 있다. (유튜버도 프리랜서에 속하지만, 워낙 "수많은 직장인들의 꿈"의 대명사가 되어서 분류해보았다.)그러면 그들이 잘 나가는 이유는?1. 직장 속 일에서도 배울 점을 찾아 자기의 역량으로 만들었고, 개인적으로 발현했...

"너처럼 가난한 집 애들이 산낙지 못먹더라" "넌 돈 벌면 옷 좀 사입어. 싼 옷만 입냐?""너처럼 꼭 애매하게 생긴 애들이 남자친구 있더라.""오늘 옷 스타일이, 이야~ 땡기네."오늘도 또라이 선배가 막말을 던졌다.자존감이 바닥을 친 지는 오래, 출근하는 게 너무 괴롭다. 방금.. 뭐라고 한거지?? 나보다 먼저 회사에 입사했다는 이유로막말을 해도 되는 권한이 주어진 것도 아닌데.왜 난 저들이 내뱉는 저급한 말을 다 받아 줘야 하는 걸까?회사 사람들이 내 영혼을 갉아 먹는 기분이다. 안 맞는 옷을 입은 느낌. 내 발보다 작은 구두를 신고 국토대장정을 시작한 느낌. 과연 나는 여기서 얼마나 버틸 수 있을까....(신입사원 민지의 일기) 직장 생활… 많이 힘들지?...다만 그들에게 너무 매몰되어 버리진 말자.나의 시간과 에너지를 그들을 미워하는 데에 낭비하지 말자.아까운 퇴근 후 시간을 싫어하는 사람에게 들여서야 되겠어?네가 잘못된 행동을 해서 그런 말을 듣는 게 아니야. 그들은 원래 무례하게 말하는 사람인 거야.그들은 몇십 년간 비슷하게 살아온 과거가 있기 때문에현재의 모습이 나온 것뿐이야 늘 저런 말만 해오던 사람인 거 뿐이야. 내가 마음에 담아두지 않으면 끝이야. 그러니 그들 때문에 너무 휘둘리지 말고싫어하는 사람과도 업무적으로 잘 지낼 수 있게 대인 관계의 처세술을 익히고 마음 건강을 챙겨 두자.할 수 있는 만큼, 하고 싶은 만큼...

[업글인간] 리뷰어 모집 이벤트!● 기간: ~12월 24일 / 12월 25일 (수) 발표● 활동: 블로그, 인스타, 서점 사이트 등 온라인 SNS 홍보● 방법: 비밀 댓글로 리뷰를 남길 SNS주소 혹은 아이디를 남기며 기대평을 남겨주세요.● 우수 리뷰어분께는 스타벅스 기프티콘을 보내드립니다!추첨을 통해 5분께 [업글인간]도서를 보내드립니다.(지원자가 많아지면 당첨자도 늘릴 예정입니다.댓글 수에 상관 없이 응모 많이 해주세요~ :D ) [목차]서문_업글 인간의 탄생 Chapter 1. ‘U’nique 유일무이한 ‘내 자리’ 만드는 법 : 직장에서 살아남는 업글 인간의 기술 성공보다 발전을 꾀하는 ‘성장형 인간’ 만족도를 높이는 기대치 설정의 공식 우선순위를 정하기 위한 플랜 B 설정 생계형 직장인과 워라밸의 사이에서 새로운 나를 만나는 카테고라이징, 자기 발견 노트 나를 업그레이드하는 셀프 투자법 특별부록 1 ｜ 어렵나요, 자소서 _ 1500:1을 뚫은 자소서 쓰기의 비밀 Chapter 2. ‘P’otential 포텐 터지는 신입 되는 법 : 직장에서 가능성을 키우는 업글 인간의 기술 커리어의 향방을 결정짓는 첫 직장 인턴의 미덕은 중도에 있다 경력의 딜레마를 극복하는 기본기의 힘 멘토 설정에 필요한 세 가지 조건 입사 동기는 두 가지 타입으로 구분된다 특별부록 2 ｜ 어렵나요, 면접 _ 면접 프리패스의 기본 법칙 Chapter 3....

트렌드코리아 2020에 나온 키워드인 '업글인간' 이란 성공보다 성장을 추구하는 자기계발형 인간으로, 타인과의 경쟁보다는 어제보다 나아진 자신을 만드는 데에 중점을 두는 이들을 뜻한다. 그런데 직장 생활을 하다보면 '성장은 무슨, 회사생활만으로 지쳐서 뭘 할 수가 없어.'라고 말하게 된다. 물론 회사생활은 녹록치 않다. 하지만 관점을 바꾸면 직장이야말로 나를 업그레이드해주는 고마운 곳이 될 수 있다. 직장 생활은 ①돈과 일의 생태계를 이해하는 경험, ②사회생활을 연습하는 공간, ③돈을 모으는 기간이다. 그렇기에 회사를 잘만 활용하면 우리는 회사라는 울타리 안에서도 여러 가지 도전을 할 수 있으며, 능력을 계속 업그레이드하는 ‘업글 인간’이 될 수 있다. 돈때문에 그만두지 못하는 생계형 직장인이라 하더라도, 직장 생활에서 스스로 성장하는 충족감(Fulfillment)이가장 근본적인 욕구(Needs)다. 현재 직장에서 정체되어있는 것 같다면, 뭘 배운건지 모르겠다면, 뭐 부터 해야할지 막막하다면? 나를 한단계 성장시킬 시간이 됐다는 증거다. 예전의 나는 불만만 많던 평범한 중견기업 직장인이었다. 하지만 책의 내용대로 일상에서 성장을 추구해나간 덕분에, 떨어져있던 자존감을 끌어올렸고, 업무 성과를 높였으며, 업무를 통한 충족감도 느끼게 되었다. 커리어를 발전시켜 대기업으로 이직했고, 회사를 그만두더라도 자립할 수 있다는 자신감도 갖게...