네이버

- 육아휴직은 부모들에게 필요한 제도이지만 경제적 부담으로 사용을 망설이는 경우가 많음
- 2025년부터 육아휴직급여가 인상되어 안정적인 지원 가능
- 육아휴직급여는 고용보험에 가입한 근로자가 받을 수 있으며, 180일 이상 근무해야 함
- 육아휴직급여는 정규직뿐만 아니라 계약직, 파견직, 일용직 근로자도 일정 요건 충족 시 신청 가능
- 육아휴직급여 신청은 고용보험 홈페이지나 가까운 고용센터에서 가능
- 육아휴직을 시작한 후 1개월 내에 신청해야 함
- 육아휴직급여가 대폭 인상되어 부모들이 안정적으로 육아휴직을 사용할 수 있게 됨

- 2025년부터 육아휴직 제도가 크게 개선될 예정
- 육아휴직 급여가 월 최대 250만 원으로 증가
- 육아휴직 기간이 부모 각각 최대 1년 6개월로 연장
- 육아휴직 분할 사용 횟수가 최대 4회로 증가
- 사후지급금 제도가 폐지되고, 육아휴직 기간 중 급여 100% 지급
- 부모님들의 경제적 부담이 줄어들고, 육아휴직을 유연하게 활용 가능
- 육아휴직 급여 인상과 기간 연장이 육아 환경 조성에 큰 도움이 될 것으로 예상
- 육아휴직 제도 개정으로 부모님들이 육아와 일을 병행하는 데 큰 도움이 될 것으로 기대