2024년에는 출산과 관련된 혜택들이 더욱 풍성해지면서 많은 예비 부모님들에게 중요한 정보가 될 거예요. 출산과 육아는 경제적으로도 큰 부담이 되기 때문에 정부에서 제공하는 다양한 혜택들을 놓치지 않고 챙기는 것이 매우 중요합니다. 특히, 첫 아이를 가질 계획이신 분들이나 둘째, 셋째 아이를 계획 중인 분들 모두에게 유용할 수 있는 정보들이에요. 2024년에 바뀐 혜택들과 그 신청방법에 대해 상세히 정리해보려고 합니다. 이 정보를 통해 출산을 계획하면서 혜택을 최대한 받을 수 있는 방법을 알아보세요. 가족의 경제적 부담을 덜고, 보다 행복한 출산과 육아를 계획할 수 있을 겁니다. 임신 및 출산 혜택모음ZIP 혜택명 지급액 대상 신청방법 첫만남이용권 200만원 모든 출생아 주민센터 출생신고 시 신청 출산 부모급여 최대 1100만원 생후 11개월까지 모든 아동 복지로 및 주민센터 아동수당 95개월 동안 월 10만원 만 7세 이하 모든 아동 복지로 및 주민센터 영아수당 (부모수당) 생후 24개월까지 월 50만원 생후 24개월 이하 아동 복지로 및 주민센터 임산부 농산물 꾸러미 최대 10만원 상당 임산부 지역 농협, 보건소 출산장려금 최대 500만원 (지역별 상이) 출산 가정 각 시군구청 임신바우처 임신을 하게 된 후 , 가장 먼저 신청해야 하는 바우처로 건강한 태아 출산과 산모의 건강 유지를 위한 진료비를 지원합니다 . 임신 바우처 지원 ...

1가구 2주택 및 2주택자 다주택자 주택담보대출 방법제시!! 잦은 금리 변동과 강력한 규제로 인해 혼란스러움을 느끼고 계시는 분들이 많습니다 뉴스만 봐도 금리인상 최대폭,시장 불안정, 규제강화 등의 소식이 넘쳐나고 있고 기준금리는 낮아졌지만 은행들이 자율적으로 금리를 조정할 수 있게 되면서 금리는 다시 오르고 있는 상황입니다 여러 용도로 자금 마련이 꼭 필요한 상황이라면 1가구 2주택 대출 2주택자 다주택자 주택담보대출 이용 시 금융사 제한등이 있는만큼 여러 변수를 예상하고 기간을 넉넉하게 두고 알아보시는것이 좋습니다. 침체되는 경기 어떻게 대책을 마련해야 할까? 경기침체 속에서 매출이 감소하고 공공요금이 상승하면서 많은 직장인, 소상공인분들이 어려움을 느끼고 있고 이러한 상황에서 소득은 줄고 지출은 증가해 연체로 이어지는 악순환에 쉽게 노출이 되고 있습니다 후순위 아파트 담보 상품의 경우 이미 담보설정이 되어 있는 주택에 대해 후순위로 근저당 설정을 추가하여 대출을 받는 방식으로 현재 상호 금융사와 저축은행권에서 주로 판매가 되고 있습니다 1가구2주택 및 다주택을 소유하고 계신 분들이라면 이자율이 급격히 오르면서 전월세를 알아보거나 계약 이후 어떤 대책을 세워야 할지 고민하고 계실 텐데요 2주택자 주택담보대출 등 알아보시는 분들은 더욱 부담이 클수밖에 없을 것이라 생각합니다 자금을 마련할 수 있는 방법등이 여러가지가 있지만 보편적인...

요즘 주식 투자에 대한 관심이 점점 더 커지고 있는데, 오늘은 그래서 여러분과 함께 미국 주식 배당주 ETF에 대해서 알아보려고 합니다. 여러 가지 주식 투자 방법 중에서도, 안정적으로 수익을 얻고 싶은 분들에게는 배당주 투자 방법이 꽤나 매력적이에요. 이번 글에서는 미국 주식 배당주 ETF의 장단점을 분석하고, 추천하는 배당주들을 소개해드릴게요. 도움 될 만한 정보를 꽉꽉 담았으니, 꼭 끝까지 읽어주세요. 배당주란? 배당주는 기업이 이익의 일부를 주주에게 분배하는 주식입니다. 안정적인 수익원으로, 주가 상승 외에도 정기적인 배당금을 통해 수익을 얻을 수 있습니다. 미국 주식 배당주 추천 TOP 5 1. 코카콜라 (KO) 배당 수익률: 약 3.0% 특징: 오랜 역사와 안정적인 수익 구조를 가진 기업으로, 지속적인 배당금 지급으로 유명합니다. 2. 존슨앤존슨 (JNJ) 배당 수익률: 약 2.5% 특징: 헬스케어 분야의 글로벌 리더로, 안정적인 배당금 지급을 유지하고 있습니다. 3. 프로cter & Gamble (PG) 배당 수익률: 약 2.4% 특징: 소비재 분야에서 강력한 브랜드 포트폴리오를 보유하고 있으며, 지속적인 배당금 증가를 보여주고 있습니다. 4. 3M (MMM) 배당 수익률: 약 4.0% 특징: 다양한 산업에 걸쳐 제품을 제공하는 다국적 기업으로, 높은 배당 수익률을 자랑합니다. 5. 마이크로소프트 (MSFT) 배당 수익률...

저도 두 아이를 키우는 부모로 '가족돌봄휴가'를 종종 사용하는 경우가 있는데요. 부부가 서로 맞벌이 하는 경우, 부득이 아이가 아프거나, 학부모 상담 등을 하는경우 휴가를 사용해야 할 때가 있습니다. 이럴때 개인이 보유한 휴가를 쓰는 것이 아니라, 가족돌봄휴가를 사용하면 되는데요. 정부에서 이렇게 가족들을 돌봐야 하는 사유가 있을때 사용하라고 만들어 놓은 제도가 바로 '가족돌봄휴가', '가족돌봄휴직'입니다. 오늘은 이 두 제도에 대해 자세히 알아 보겠습니다. 가족돌봄휴직 가족돌봄휴직은 가족(부모, 자녀, 배우자, 배우자의 부모)이 질병, 사고, 노령으로 인해 돌봄이 필요한 경우에 사용할 수 있는 휴직제도입니다. 일시적인 가족돌봄으로 인한 근로자의 경력 중단을 방지하기 위한 취지의 제도입니다. 휴직가능기간은 연간 90일이며 한 번 사용할 때 최소 30일 이상을 사용하여야 하며, 해마다 반복 사용이 가능해 한 해에 90일을 다 소진한 경우 다음 해에도 90일 사용이 가능합니다. 1. 대상 ①~③을 충족하는 경우 ①근로자의 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀 ②질병, 사고, 노령으로 인해 ③가족을 돌보기 위한 가족돌봄휴직을 신청하는 경우 2. 휴직기간 기간은 연간 최장 90일 나누어 사용할 수 있음 1회의 기간은 30일 이상 3. 제한 사유 다음의 어느 하나에 해당하는 경우에는 가족돌봄휴직이 허용되지 않습니다 -돌봄...