채용도 ‘금수저 전쟁’? 취업 한파 속 커지는 박탈감 최근 감사원의 감사 결과, 선거관리위원회(선관위)의 채용 과정에서 친인척 특혜 채용이 이뤄졌다는 사실이 드러나며 청년층의 분노가 커지고 있다. 공공기관 채용은 최소한의 공정성이 보장되는 곳이라는 믿음이 깨지면서, 취업을 준비하는 청년들은 무력감을 호소하고 있다. 🔹 ‘꿈의 직장’에서 ‘세습 채용’까지 선관위는 안정적인 근무 환경과 승진 기회로 인해 많은 공시생들에게 선망의 대상이었다. 하지만 감사원 보고서에 따르면, 선관위 내부에서는 ‘믿을 만한 사람을 뽑기 위해 친인척을 채용하는 전통’이 존재했고, 심지어 ‘가족회사’라는 표현까지 쓰였다고 한다. 이는 오랜 시간 노력해온 수많은 취업준비생들에게 큰 배신감으로 다가왔다. 🔹 취업 한파 속 커지는 박탈감 통계청이 발표한 자료에 따르면, 15~29세 청년 취업자는 1년 전보다 21만 8000명이 줄었고, 반면 구직 활동조차 포기한 청년층은 43만 4000명으로 증가했다. 코로나19 이후 취업 문턱이 더욱 높아진 가운데, 공정성이 생명이어야 할 공공기관에서조차 특혜 채용이 있었다는 사실은 청년들에게 “결국 배경이 중요하다”는 좌절감을 안겨주고 있다. 🔹 “공정과 상식이 사라지면 미래도 없다” 20~30대가 주로 이용하는 온라인 커뮤니티에서는 “떨어진 사람들은 무슨 죄냐”, “이번 기회에 채용 비리를 뿌리 뽑아야 한다”는 등의 비판이...

XRP·SOL·ADA 급등…미 정부의 코인 비축 전략, 시장 영향은? 촌장 2025.3.3. 도널드 트럼프 미국 대통령이 가상자산을 전략적으로 비축하겠다고 선언하면서 비트코인을 비롯한 주요 암호화폐 가격이 급등했다. 특히 리플(XRP), 솔라나(SOL), 카르다노(ADA) 등은 20~60%대 폭등세를 보였다. 트럼프의 친(親) 가상자산 행보가 시장에 미칠 영향과 투자자들이 주목해야 할 점을 정리해본다. 미국 정부의 가상자산 전략적 비축이 현실화될 가능성이 높아지면서 시장이 요동치고 있다. 미 동부 시간 2일 낮 12시(현지 기준), 가상화폐 정보 플랫폼 코인게코에 따르면 비트코인은 24시간 전보다 7.3% 상승한 9만1,506달러에 거래됐다. 이더리움(ETH)도 11.9% 올라 2,463달러를 기록했다. 트럼프 대통령이 직접 언급한 리플(XRP), 솔라나(SOL), 카르다노(ADA)는 각각 33.1%, 24.0%, 65.6%의 상승세를 보였다. 트럼프는 이날 ‘트루스소셜’에 "미국의 가상자산 비축이 바이든 행정부의 부패한 공격 이후 위기에 빠진 산업을 부흥시킬 것"이라며, XRP, SOL, ADA를 포함한 디지털 자산 비축을 추진하겠다고 밝혔다. 이어 "나는 미국을 전 세계 가상자산의 수도로 만들 것"이라며 "비트코인과 이더리움 역시 비축의 중심이 될 것"이라고 덧붙였다. 가상자산 비축이란, 미국 정부가 범죄자들로부터 압수한 비트코인...

직무 경험 없이 대기업 취업? 점점 어려워지는 현실 _"신입 채용인데, 경력이 필요하다고?"_ 최근 대기업 채용 시장에서는 ‘경력 없는 신입’보다 ‘경력 있는 신입’을 선호하는 경향이 뚜렷하다. 이른바 ‘중고 신입’이 신입 채용의 상당 비율을 차지하며, 직무 경험이 취업의 필수 조건이 되고 있다. 대기업 대졸 신입사원 입사자 10명 중 3명은 ‘중고 신입’ 한국경제인협회(한경협)가 발표한 조사에 따르면, 지난해 대기업에 입사한 대졸 신입사원 중 28.9%는 이미 직장 경력을 보유한 ‘중고 신입’이었다. 이는 2023년(25.7%) 대비 3.2%포인트 증가한 수치로, 점차 경험 있는 지원자가 우대받는 채용 환경이 형성되고 있음을 보여준다. 이들의 평균 경력 기간을 살펴보면, - 1~2년 경력자가 50.8%로 가장 많았으며, - 6개월~1년(32.2%), - 2~3년(8.5%), - 3년 이상(5.1%), - 6개월 미만(3.4%) 순으로 나타났다. 즉, 대기업 신입으로 입사하려면 최소 6개월 이상의 실무 경험이 유리하게 작용한다는 의미다. 대기업, 신입보다 경력직 선호 증가 올해 상반기 대기업 신규 채용 계획을 보면, 신입보다는 경력직 비중이 확대되는 추세다. 대졸 채용 인원 중 경력직 비율은 31.2%로, 지난해보다 3.1%포인트 증가했다. 기업들은 신입보다 즉시 실무에 투입할 수 있는 인력을 더욱 선호하고 있다. 한경협 관계자는 “...

최근 통계에 따르면, 국내 대학에서 박사 학위를 받은 10명 중 3명은 현재 무직 상태인 것으로 나타났다. 특히 인문학, 자연과학, 사회과학 전공자들의 취업률이 낮았으며, 보건복지, 교육, 경영 분야 박사들은 상대적으로 취업에 성공하는 비율이 높았다. 통계청 발표에 따르면, 지난해 신규 박사 학위 취득자 중 취업이 확정되었거나 재직 중인 비율은 70.4%였다. 반면, 29.6%는 구직 중이거나 아예 구직 활동을 하지 않고 있었다. 특히 30세 미만 청년 박사 중 무직자 비율이 47.7%에 달해, 학위 취득이 안정적인 직장으로 직결되지 않음을 보여주었다. 박사 학위가 곧 취업 보장은 아니다 이번 통계는 단순한 숫자가 아니라, 대학원 진학을 고민하는 이들에게 중요한 경고로 다가온다. 연구자가 되려는 확고한 목표가 없다면, 단순히 '취업이 막막해서' 대학원에 가는 것은 위험할 수 있다. 박사 학위를 취득하고도 안정적인 일자리를 얻지 못하는 사례가 늘어나고 있기 때문이다. 1. 명확한 목표가 필요하다: 대학원은 취업을 위한 도피처가 아니다. 학문적 연구가 본인의 커리어 목표와 연결되는지 신중하게 고민해야 한다. 2. 전공별 취업률을 확인하라: 전공에 따라 취업 가능성이 극명하게 갈린다. 특히 취업이 어려운 분야라면, 실무 경험을 쌓거나 복수 전공 등을 고려해야 한다. 3. 실무 경험이 경쟁력을 만든다: 연구뿐만 아니라, 인턴십·프로젝트·업계...