*이 포스팅은 가인지캠퍼스로부터 원고료와 도서를 지원 받아 작성되었으며 작성자가 책을 직접 읽고 쓴 리뷰입니다. 직장에서 팀을 관리하는 리더가 되면 신경 쓸 일이 많습니다. 팀의 성과는 물론 팀원들의 인사관리까지 팀 내의 모든 걸 관리하고 챙겨야 하니 쉬운 일은 아니죠. 좋은 리더는 본인이 일을 하기 보다 팀원들이 일을 하도록 여건을 만들어 주고 뒤에서 지원하는 사람이라고 할 수 있습니다. 그렇다면 팀을 잘 이끌기 위해서 어떻게 해야 할까요? 과거 조직 중심, 단체 중심의 직장 문화에서 개개인의 성장이나 업무태도 등은 그리 중요하게 생각되지 않았습니다. 하지만 요즘은 그렇지 않습니다. 치열한 경쟁을 뚫고 직장의 문턱을 넘은 MZ 세대는 개인이 인정을 받고, 자신의 성장을 지원받기를 원합니다. 이에 과거에는 리더가 팀 전체를 조직 중심으로 이끄는 문화였다면 요즘엔 팀 내 개개인을 살펴야 하는 문화로 바뀌고 있습니다. 원온원 미팅은 개인대 개인의 미팅을 기반으로 개인 성장을 지원하는 경영관리기법이라고 할 수 있습니다. 이번에 읽은 책 <홍대리 원온원 미팅을 시작하다>은 송창훈, 유하림 컨설턴트가 원온원 미팅의 필요성과, 활용 기법 등 원온원 미팅에 관한 모든 것을 담아 펴낸 책입니다. 홍대리, 원온원 미팅을 시작하다 저자 손창훈,유하림 출판 가인지북스 발매 2024.09.30. 직장 내에서 팀을 이끌어 가는 리더는 물론, 이제 막 직장 ...

외국어 공부를 좋아해서 영어와 중국어를 꾸준히 공부했었는데요, 이번엔 일본어 공부에 도전하고 싶었습니다. 혼자 공부하기보다는 인강을 듣는 게 지름길 일 것 같아서 알아보던 중 유하다요 일본어 인강을 알게 됐어요. 외국어를 공부하는 목적은 여러 가지 가 있겠지만 전 기초 회화에 도전하고 좀 더 공부해서 JLPT 시험으로 제 실력을 평가해 보는 걸 목표로 시작하게 됐어요. 유하다요 일본어 All 패키지 다른 큰 외국어 강의 사이트도 많지만 대부분 영어 위주로 큰 때문인지 일본어 등 영어 외의 외국어는 뒷전인 경우가 많던데 유하다요는 일본어만 다루고 있어서 전문적이고 강의력이 좋아서 믿음이 갔습니다. 강좌를 등록하니 집으로 교재가 도착했어요. 예쁜 노란색으로 일곱 권, 새 학기 되어 새 교과서를 받는 기분이었답니다. 새 책은 언제나 마음을 설레게 하는 것 같아요. 이 교재로 처음부터 새로 시작할 생각을 하니 벌써 일본어가 유창해진 기분이에요. 학원 강의도 좋지만 인강이 갖는 장점이 많아서 저에겐 더 인강이 맞는 것 같습니다. 이해가 안 되는 부분은 반복해서 들을 수 있고, 자투리 시간을 이용해서 자유롭게 강의를 들을 수도 있으니까요. 강의실엔 짧은 강의 영상들이 알차게 게재되어 있어서 언제 어디서든 쉽게 강의를 들을 수 있어요. 휴대폰만 있다면 말이죠. 외국어는 교재 없이도 그냥 듣기만 해도 공부가 되니까. 버스 안이든, 지하철 안이든, ...

이 글은 가인지컨설팅그룹의 협찬을 받아 작성자가 직접 책을 읽고 작성하였습니다. 기업은 영리 추구를 본질로 합니다. 기업은 물적 자산과 인적 조직으로 구성되는데 조직은 인적 자산 성장을 통한 물적 자산 증대를 목표로 부단히 성장을 추구하기 마련입니다. 모든 기업은 성과를 내기 위해 부단한 노력을 합니다. 전체 회의를 하고, 부서별 회의를 하며, 성과 회의, 마케팅 회의, 리더회의 등등 저마다 자신들만의 시스템으로 고군분투합니다. 그러나 모든 기업이 성과를 내고 성공하는 것은 아닙니다. 성과를 내는 기업의 비결은 무엇일까요. 저마다 다른 업종, 업무를 하지만 그 비결에 공통된 것이 있지 않을까요. 성과를 내는 조직(기업)과 그렇지 않은 조직, 수많은 기업들 중 성과를 내는 조직들은 공통적으로 <조직 역동성>이 존재한다고 합니다. 경영방법론을 전문으로 연구하는 가인지 컨설팅그룹은 성과를 내는 조직을 연구한 끝에 <조직 역동성>이라는 책을 발간하였습니다. 조직 역동성 저자 가인지 컨설팅 연구소,신주은,고정민,김이레,조유민 출판 가인지북스 발매 2024.11.19. '역동성'의 사전적 정의는 힘차고 활발하게 움직이는 성향, 현상을 말합니다. 조직역동성은 외부의 변화에 빠르게 대응하기 위해, 목표를 한 방향으로 정렬하고, 상호 간 투명하게 소통하며, 동료의 성장을 지원하고, 일을 통한 개개인이 성장하는 일련의 조직적 특성이자 문화입니다 16P...

올해 초반에 비해 후반에 책 읽기와 글쓰기를 많이 못해서 좀 아쉬워요. 2024 마이 블로그 리포트 블로그 마을로 초대합니다: 지금 내 블로그 마을을 확인해 보세요! event.blog.naver.com